Tidningen som blir tunnare än bilagan
Igår läste jag VF och förkovrade mig i händelser och information. Tycker den tidningen blev väldigt trevlig efter att de gjort om den.
Men vad som slår mig är varför bil&bostad är tjockare än själva tidningen?
Länktips – Designa eget mobilskal
Car-b-q – Rodplättar
Rodplättar – 1 portion – (2-4 plättar)
OBS – grädda plättarna färdiga
1 ägg
125 g keso (1/2 liten burk)
0,75 msk fiberhusk
En nypa salt.
Mixa allt med stavmixer och låt stå en liten stund, klicka ut i panna med kokosfett (utan smak). Stek på ganska svag värme en relativt lång stund tills botten är fint gyllengul och plättarna stabila nog att vända.
Jag gör så här att jag klickar ut 3-4 plättar i medelstark värme och låter dem få yta undertill, sedan vänder jag dem och plattar ut dem med stekspaden, sedan vänder jag dem några gånger till så de är gyllengula och krispiga!
Lägg smarrig salt fyllning som skinka och ost mellan:
Värm ihop på bilmotorn – se nedan.
Paketering
Det är viktigt att hitta bra och slitstarkt folie att vira in din mat i. Prova dig fram till bästa resultat. Tänk på att när du gör långkok så måste du stanna och titta till ditt matpaket flera gånger. Det innebär att du måste öppna det flera gånger och försluta det igen.
Ett folie som är lite tjockare är att föredra men de tunnare har visat sig vara lika så slitstarkt i detta sammanhang. Använd dubbla lager foliepapper – om foliet går sönder får man varken matrester på motorn, eller får in olja eller avgaser i maten.
Mat som rullpizza, vissa smörgåsar rullar du in i foliet. Mat med många ingredienser är lättast att få varm om man lägger allt i botten på dubbla folier. Sedan viker man in kanterna mot mitten av paketet och viker in flikarna. Tänk på hur du viker och upprepa samma vikning när du öppnar ditt matpaket. Titta ofta till maten så den inte bränner fast.
Ibland får man öppna foliepaketet många gånger och foliet går sönder. Ta med mer folie om det helt går sönder.
OBS! Gör 2 portioner i samma paket eller helst 1 portion.
Länktips – Luxurösa väskor
Handla exklusiva vintageväskor
Vi erbjuder ett unikt lyxsortiment av vintage väskor och accessoarer från några av världens mest prestigefyllda modemärken. Som registrerad medlem ges du möjligheten att ta del av vårt utbud till otroliga priser under tidsbegränsade kampanjer. Du kan dessutom ta del av unika rabatter som du får när du bjuder in dina vänner och registrerar dig nedan med en kampanjkod. Det är gratis att bli medlem.
Betsafe för regniga dagar
Idag lyser solen men för regniga dagar så kan man en stund trilla in på Betsafe
Här kan man slå vad och göra en massa lite roligare saker.
Det finns en massa olika spel att spela, casino och poker.
Att en betsafespelare vann 35 miljoner kroner gör att det blir ännu mer intressant
att titta in då och då och slå lite vad. Och man får 1000 kr i bonus i ett av deras casinos så man kan testa lite innan man bestämmer sig. Det gillar jag.
De har även ett pokernätverk sför de som verkligen vill förkovra sig.
Jag hänger lite på deras blogg för att först förstå hur det hela går till
och problemet blir att jag vill så gärna testa en massa olika
spel av alla de slag.
Vår historia på 2 minuter
Intressant att få en snabb återblick på 2 minuter – vad mycket man
glömmer eller som inte ligger så nära. Det finns där.
Länktips – Företagets varumärke
Forma företagets emplyer brand
Själv föredrar jag "Ditt professionella Rykte"
Så formar du företagets Employer Brand
Vilken image har ditt företag? Vad tror potentiella medarbetare om er? Ditt företag har ett employer brand vare sig du vill eller inte, och här får du hjälp att bygga upp det med hjälp av enkla verktyg och råd. Gör som andra framgångsrika företag, använd dessa strategier för att skapa ett företag som rätt personer vill jobba i.
Du har garanterat jobbat med företagets varumärke när det gäller era produkter och tjänster, men har du jobbat med ert arbetsgivarvarumärke? På engelska kallas det "employer brand", och det är också den benämningen vi kommer att använda här. Med "employer brand" menas det varumärke som du har som arbetsgivare.
Om du inte jobbar aktivt med ditt "employer brand" blir det som det blir, och den bild dina medarbetare och framtida anställda har av företaget lägger du i händerna på andra. Det är onödigt, och det är ju faktiskt lika viktigt att attrahera rätt medarbetare som det är att attrahera rätt kunder.
Ditt företags "employer brand" finns där vare sig du vill eller inte, men du kan enkelt påverka det genom en rad aktiviteter.
Vem är du som arbetsgivare?
Första steget mot ett framgångsrikt "employer brand" är att fundera över hur ditt företag är som arbetsgivare. Ju tydligare du är med vilken arbetsplats du erbjuder, desto större chans har du att attrahera rätt medarbetare.
– Vad erbjuder ni som arbetsgivare?
– Vad skiljer er som arbetsgivare från andra?
– Vad är attraktivt hos er som arbetsgivare?
– Vilka förväntningar har ni på er som arbetsgivare?
– Hur säljer ni in er till blivande kunder och medarbetare?
– Vilka medarbetare är de rätta för er?
– Hur hittar ni de rätta medarbetarna?
– Hur kan ni öka kännedom om er som arbetsgivare till framtida medarbetare?
Skapa en attraktiv arbetsplats
Lika viktigt som att attrahera nya medarbetare är det att utveckla dina befintliga. Vad dina tidigare, befintliga och framtida medarbetare säger internt och externt om din arbetsplats blir allmän sanning. Fundera över följande frågeställningar.
– Vilka möjligheter till utbildning och personlig utveckling erbjuder du?
– Har dina medarbetare stimulerande uppgifter?
– Vilken lön och vilka förmåner erbjuder du?
– Hur är arbetsmiljön?
– Har dina anställda en bra balans i livet?
Din företagskultur är viktig
Drivkraften och dina medarbetares nöjdhet påverkas av betydligt mer än lönen. Arbetsplatsens kultur är kanske den viktigaste parametern när nöjdhet mäts, och för dig gäller det att hitta medarbetare som skriver under på den kultur och de värderingar företaget har.
När nuvarande och framtida medarbetare har samma bild av företaget som du vill att de ska ha, då är det harmoni i företagets "employer brand". För att nå dit måste du börja med det viktigaste och ställa dig frågan: Hur vill jag att andra ska se på mitt företag? Och hur kommer vi dit?
Samarbetspartner – Modern Rekrytering
Efter många år med att traggla på, jaga kunder, skriva mycket och resa runt i vårt avlånga land har jag blivit lite less.
Så jag kände att samarbete med andra skulle vara något som skulle kännas mycket bättre på många plan. Det som många gånger har känts lite uppgivet och tråkigt är att många vill samarbeta med mig men få vill dra lasset och jobba häcken av sig.
De tror att när vi kommit överens att jobba tillsammans så kommer jobben att regna över dem utan att de behöver göra så mycket. Jag går inte på sånt längre ALLS!
Nu tittar jag noga efter vilka som vill samarbeta med och detta företag har ett eget driv, har en skön inställning och jobbar häcken av sig.
Länktips; Holistic
Jag skulle väldigt gärna vilja vara här på denna framtidsdag.
Framtidsdagen
Hur blir framtiden i hälsobranschen? Vilka trender måste man ha koll på? Hur blir man en vinnare i denna bransch? Hur blir man kundernas älskling i den hårdnande konkurrensen?
Framtidsanalytiker, föreläsare, författare och retoriker delar med sig av sin framtid och lysande exempel under en intensiv och livsviktig dag för alla som vill se vart vindarna blåser.
Senaste kommentarerna