Jag förundras över mycket det vet ni alla.

I skrivandets stund förundras jag över glappet mellan vad prognoser säger och verkligheten. Min tanke är också – hur får alla i vårt land veta om denna prognos. Flertalet jobbar ju mer MOT prognosen.

Jag är just nu oerhört frustrerad för jag har tappat bort källan till informationen. Men vad denna prognos säger är;

• 50% av medarbetarnas kapacitet inte utnyttjas till fullo
• fel man på fel plats – fel rekrytering kostar
• företagets kultur är inget som bara finns utan det är personalen som skapar den
• en individs medvetenhet om sin kraft och potential leder till att hitta rätt plats

Men idag förändras allt hela tiden och vi behöver leda oss själva på ett helt annat sätt för att hänga med och framförallt se möjligheterna i förändringen.

Vi vill bli bekräftade och få möjlighet att själva bestämma hur vi vill bidra, Vi behöver göra det vi är bra på. Detta bidrar till att företagen och organisationerna blir effektiva och lönsamma. Framförallt att vi som jobbar mår bättre och har kul när vi arbetar.

Vi har så mycket kraft inom oss som inte utnyttjas men då behöver vi också ta steg att göra saker på nya sätt. Idag verkar mycket vara upp och nervänt. Vi ska nöja oss med att det ska fungera bra. Vart har glöden tagit vägen, att brinna för det man gör på jobbet istället för att dra benen efter sig och lyfta lön.

Det handlar så mycket om att börja med sig själv och stå upp för det man tycker är rätt. Lägga fokus på det som fungerar och verkligen göra mer av det. Där finns effektiviteten, ambitionen och glädjen som ger oss en stark känsla som leder till handling.

Tänk vilken tillväxt i Västerbotten om alla skulle brinna för sitt jobb, trivas och göra det man gillar bäst. Är det möjligt?

Javisst är det och jag har EN lösning om hur. Det gäller bara att våga prova den. Lyssna på den och ta till sig. Nya tankar om utveckling kan vara svårt när annat fungerar bra.

 Sveriges Frilansare

Originalare, formgivare, AD,produktionsledare, operativa projektledare, copy, skribenter, kommunikatörer och informatörer som riktar sid till reklambyråer, marknads- och informationsavdelningar, förlag samt inhousebyråer.

Uppdragsgivare erbjuds den kostnadsfria möjligheten att söka och hitta frilansare i Frilansbasen. Övriga tjänster utförs mot fasta avgifter. 

.

Varför är det så svårt att diskutera olika saker utan att bli osams, utan att bli liksom utfryst?

Jag diskuterar gärna olika saker med andra. Allt för att jag på nått sätt tycker det ger mig ett nytt sätt att tänka, se på olika saker. Skvaller och trams fyller inte så stort behov hos mig som att få vända ord med andra i de ämnen som jag behärskar.

Ibland får jag erbjudande att hålla "brainstorming" möten. Dessa utförs ju på ett litet speciellt sätt genom att man bara tar hand om deltagarnas idéer, strukturera upp dem, ställer motfrågor och får folk att spåna vidare tills man i princip har kräkts ut ALLT.

Jag kan falla in i "brainstorm-fällan" när jag diskuterar vilket kan få mina "meddiskuterare" att få totalt frispel på MIG. Detta har jag försökt reda ut, hur det här kan uppstå. Jag vill ju så gärna vara älskad och omtyckt av andra.

Vad jag kommer fram till är att när jag diskuterar, inte kan använda mig av att liksom samla ihop allas argument, suga på dem och sedan spotta ut – likt en honungskaramell- vad jag tycker och tänker. Behöver inte vara varken rätt eller fel utan mest något att resonera vidare över.

Detta kan få de andra att gå i taket, anklagelsen är rätt rå och osande eftersom de tycker att jag är:

Oengagerad
Ointresserad
Tar inte deras ord på allvar
Negligerar vad de säger
Bortförklarar
Nedvärderar
Besserviesseranlag

Allt detta eftersom jag inte svarar på varje påstående med mitt tyckande etc. I nästa stund kan man bli skitförbannad på mig och "VÄGRAR PRATA MED MIG" på ett långt tag, flera veckor/månad.

Jag har provat att krypa lite, ta personen avsides och säga att det var så smart det du framförde. Jag behöver verkligen tänka på det och det var så näringsrikt att få lyssna på dig. Vi blir väl inte ovänner bara för att vi har olika åsikter. VIPS så tinar personen upp och blir så mild och glad, nästan bästa polare som sedan försvara mig i ur och skur.

Det är så fascinerande på något sätt.