…
Lite hejjigt att det LO som kräver kvotering i bolagsstyrelserna nästan bara har män i sin egen. 15 av 18. Tydligen den mest mansstarka styrelsen på länge.
I LO:s hel- eller delägda bolags styrelser är andelen kvinnor kring 20 %. I Svenskt Näringslivs bolagsstyrelser, som LO kritiserar för ojämlikhet, är de 40 %.
Det är inte alltid lätt att vara någorlunda konsekvent.
…
Moderaterna avslog förslaget om kvotering i bolagsstyrelserna härom dagen.
Både Moderatkvinnorna och många andra kvinnor som inte är representerade där är glada för att kvinnors insatser inte devalveras med en kvotering. Själv är jag, och har ofta varit, omgiven av mycket kompetenta kvinnor i mitt yrkesliv. De finns och har funnits där på grund av sin kompetens. De har aldrig behövt brottas med ringaste misstanke om att de haft sin plats för att korrigera statistiken.
Visst tror jag att många bolagsstyrelser kan gå miste om kompetens genom sin sammansättning. Det kan nog påverkas genom annat än en tveksam lagstiftning som också inskränker äganderätten.
Man kan också fundera på om fler kvinnor är för kloka för att vilja lägga den ofta orimliga arbetstid som flertalet av näringslivstopparna gör. Är det en anledning till att relativt få kvinnor utmanar i storbolagens styrelser? Närmar man sig 80-90 timmar i veckan på jobbet anser många av båda könen att det blir för lite liv kvar.
…
Annie Lööv och hennes meningsfränder lyckades hindra att C gick in för kvotering av föräldraförsäkringen. Det kallar jag en bra start.
Föräldrar och familjer har väldigt olika förutsättningar, låt dem välja! Även om det skulle fungera för de flesta också med kvotering skulle det för några vara väldigt illa, för några en smärre katastrof. Det kan vara väldigt olika hur det ser ut för olika människor vid olika tidpunkter i livet. Vår galopperande regleringslusta måste börja begränsas. På familjens och många andra områden.
På andra måste man gå väldigt varsamt fram med eventuella förändringar. Exempelvis vad gäller LAS, som också varit uppe inom C. En sak är exempelvis att ett antal nyckelpersoner borde kunna få undantas vid "LAS-listande" även i större företag. Men de liberalaste förslagen om ändringar i LAS är inte acceptabla.
…
Av kvotering ska man ha väldigt tunna skivor där man överhuvud taget ska använda det.
Jan
Senaste kommentarerna