Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: krafttekniker

Vattenfallare

Av , , Bli först att kommentera 4


Rätt sent i går kväll mötte jag två tekniker från vattenfall när jag skulle tanka. Man stod där med sina fyrhjulsdrivna bilar och en bandutrustad fyrhjuling.

De såg lite trötta och slitna ut, men en viss humor fanns fortfarande. Nu skulle man hem och sova. Så långt man visste hade alla drabbade utom ett fåtal inom deras ansvarsområde fått tillbaka strömmen.

Tack och lov att de flesta drabbade finns i områden där man har tillgång till mer robusta värmekällor, det höll vattenfallarna med om. Spisar och kaminer där elden kan brinna och värma. Hade Hilde tagit strömmen av några tiotusen i Stockholm ett antal vinterdygn hade det förmodligen varit värre.

Och tack och lov att det finns dugliga människor som behärskar både teorin och praktiken ute på fältet. Enligt en säker källa i kraftbranschen behövs det fler tekniker för underhåll och nyinvesteringar. Låt oss hoppas att många unga söker teknikutbildningar framöver. Det behövs sannerligen folk som håller igång samhället rent handgripligt.

Chefen

Av , , Bli först att kommentera 8

Jag läste just den här bloggtexten på mitt facks hemsida: ”Vem vill fly(ga) från chefen?”

Det låter bistert att vi har bland Europas äldsta chefer. Inte för att det i sig behöver vara negativt med en chef kring (den nuvarande) pensionsåldern, men trenden oroar liksom att vi ett tag haft Europas absolut lägsta andel chefer under 40 år. Vi behöver föryngring på många håll.

Flera branscher och yrken kommer att få allvarliga problem att fylla luckorna efter 40-talisterna. Det kommer att påverka både detaljer och helhet i samhället. Bristen på ingenjörer inom grundläggande områden som t.ex. el är en riktig rysare. Förmodligen mer om det senare.

Ledarskapet är viktigt för effektiva, kreativa och hälsosamma arbetsplatser. Det är nödvändigt att fler yngre kommer i chefsuppgifter och att kulturen från alla håll (och bördan av alla tillkommande kringuppgifter) är sådan att man vill och kan vara det. Utan ledare fungerar varken företagen, organisationerna eller samhällshelheten.