Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: arbetsledning

Vill inte de ska ha makten

Av , , Bli först att kommentera 8


Igår målade en allianskollega upp ett bekymmersamt scenario för kommunerna. Tänk om S och V går bra i valet och V får igenom sin politik ungefär som MP fått.

Numera klaras omsorgens somrar till stor del med studenter. På många håll med ensamkommande eller andra nysvenskar. Somrarna fixas ofta med stor svårighet för både personal och arbetsledning.

Lägg till detta årets vallöften; En extra semestervecka för föräldrar, sex timmars arbetsdag och så semesterlön för studerande.

Vilka skulle ta hand om de gamla och behövande? Hur skulle det gå för kvarvarande personal och eventuell arbetsledning?
En vecka ytterligare att ersätta för semesterledig personal med barn. 25 % arbetstidsbortfall för all personal hela tiden och så inga studenter att tillgå.

Följderna av valfläsket har nog ingen räknat på, knappast kostnaderna heller. Jag är säker på att flertalet ansvariga kommunpolitiker och arbetsledare håller med om att detta är nästan omöjligt att lösa och fruktansvärt dyrt.

Några av dem vill nog ändå att S och V ska leda landet. Det vill inte jag.

Chefen

Av , , Bli först att kommentera 8

Jag läste just den här bloggtexten på mitt facks hemsida: ”Vem vill fly(ga) från chefen?”

Det låter bistert att vi har bland Europas äldsta chefer. Inte för att det i sig behöver vara negativt med en chef kring (den nuvarande) pensionsåldern, men trenden oroar liksom att vi ett tag haft Europas absolut lägsta andel chefer under 40 år. Vi behöver föryngring på många håll.

Flera branscher och yrken kommer att få allvarliga problem att fylla luckorna efter 40-talisterna. Det kommer att påverka både detaljer och helhet i samhället. Bristen på ingenjörer inom grundläggande områden som t.ex. el är en riktig rysare. Förmodligen mer om det senare.

Ledarskapet är viktigt för effektiva, kreativa och hälsosamma arbetsplatser. Det är nödvändigt att fler yngre kommer i chefsuppgifter och att kulturen från alla håll (och bördan av alla tillkommande kringuppgifter) är sådan att man vill och kan vara det. Utan ledare fungerar varken företagen, organisationerna eller samhällshelheten.