Etikett: jullunch

Semlor och arbetsgivare

Av , , 2 kommentarer 1

Jag har varit inne på det tidigare (http://blogg.vk.se/betraktelser/2012/12/18/kommuners-usla-personalpolitik-1193414), arbetsgivare måste tänka på de små gesterna i form av en jullunch eller en semla till sin personal. Glädjande nog kunde jag läsa i VK att jag får medhåll av nån HR-konsult och en forskare i arbets- och organisationsspykologi (http://www.vk.se/797554/semla-pa-jobbet-viktigare-an-man-tror). Jag fick en semla idag, och blev på så gott humör att jag jobbade tio timmar 🙂 Nu surfar jag efter recept på kycklingpaj, blir sen middag ikväll…

Kommuners usla personalpolitik

Av , , 1 kommentar 1

Jag satt och pratade med en kommunalanställd lärare i en av de närliggande kommunerna häromdagen och fick tydliga flashbacks från när jag själv var kommunanställd. Vi pratade lite om vad vi skulle göra såhär sista veckan innan jul. Båda skulle väl ha fullt upp på jobbet, men en tydlig skillnad framkom när vi pratade om våra respektive arbetsgivare skulle göra något särskilt inför julhelgen, till exempel ge bort en julklapp eller bjuda på lite julmat.

"Nä, det tror jag inte." sa min kommunanställde vän. "Förra året fick vi äta skollunch samma dag som eleverna äter julbord, men det verkar vara för dyrt så det blir inget i år."

"Vadå för dyrt? Skolmat kan väl aldrig kosta mer än en femtiolapp?"

"Det ska sparas vettu."

"Men vad fan. Julklapp då?"

"Knappast, om jag kommer ihåg rätt har jag bara fått det en gång, och då var det en kulspetspenna."

Där satt jag och tänkte, ja, det var precis så det var när jag var kommunanställd också. Och så påminde jag mig om en artikel som jag läste häromveckan då VK gick igenom vilka kommuner som skulle bjuda personalen på någon form av skolmat och spannet var alltifrån mastigt julbord för 350 kr till Åsele som skulle bjuda personalen på en bulle!

Det här är inget annat än dumsnålt och USEL PERSONALPOLITIK. De IQ-befriade tjänstemännen, politikerna eller vilka det nu är som tar besluten om sånt här tänker inte längre än näsan räcker. En vanlig knegare, lärare eller vad det kan vara i en svensk kommun är inte direkt bortskämd med förmåner, höga löner eller annat. INVESTERINGEN som det innebär att bjuda på en jullunch är inte dyr ens i det korta perspektivet. Vad ger den arbetsgivaren då? Det ger en personalstyrka som får känna att arbetsgivaren bjuder till och ger något som denne faktiskt inte behöver ge, och det finns ett kraftfullt symbolvärde i det. Dessutom vinner man en timmes trevlig samvaro för personalen för en försumbar kostnad, och det är inte att förakta.

Nu sitter ju en och annan läsare och tänker, men viken dumjävel, vi är ju hundratals anställda bara inom barnomsorgen! Då ska jag berätta en sak, du tänker helt fel. Det är kostnaden per person som är det intressanta, inte totalkostnaden. Stor personalstyrka ger också hög omsättning och det är viktigt att komma ihåg.

Men min kommun som har så lite pengar? Oväsentligt, har man personal ska de inte bara ha lön och vettiga arbetsuppgifter, de ska känna sig uppskattade också, och det kan man till exempel göra genom att ge bort eller bjuda på något som man inte är skyldig att göra. Det har ingen betydelse om man just sagt upp 10 personer, de som är kvar ska man ta hand om.

Men vi jobbar ju med att visa uppskattning på andra sätt än med gåvor i vår kommun! Good for you, men jobbar du med personalfrågor och inte inser värdet av samvaro personalen emellan och en gåva som trevlig gest kanske du skulle byta jobb. Se till att ekonomen som alltid säger att allt är för dyrt får sparken också.

1 kommentar
Etiketter: , , ,