Förändringar av ondo eller godo?

Om man vill skapa förändring så behöver man lägga energin på att skapa förutsättningar som attraherar och visar på fördelar för den som förändringen vänder sig mot.
Ibland så ser inte den som berörs samma målbild som den som står bakom förändringen, den som utför förändringarna måste också tro på förändringarnas förträfflighet och mervärden för att vara trovärdig.
Den första reaktionen är ofta att det är ett angrepp på situationen som man är trygg i och man känner osäkerhet inför den förändrade situationen.
Det måste till tid, ibland mera information och utökade kunskaper och ibland att man provar för att förstå, anpassa , förändra eller acceptera.
Prestige eller stolthet när man upptäcker att med förändrade förutsättningar, kompletterande information eller att tiden fått uppgifterna att mogna måste göra att man kan förändra sin ståndpunkt och inställning trots att man tidigare varit starkt övertygad om att ståndpunkten varit rätt.