Kommunalstrejken

Avtal

Att Kommunal nu också via förhandlingar nått ett avtal är bra.

Däremot avtalets utformning har väl parterna och enskilda naturligtvis åsikter om, men man accepterar denna lösning.

Att man via förhandling, det innebär att kompromissa och komma fram till en lösning av ett läge där man har olika åsikter är starkt av båda parter.

När det finns olika åsikter och parter ej kan komma fram till lösningar finns det vissa ramar att jobba vidare inom. vid kollektivavtalsförhandlingar som denna tillsätts medlare som med stor erfarenhet av samhället och dess funktioner arbetar för kompromisslösningar där båda sidor får acceptera att både ge och ta. Ingen kan i förväg bestämma hur resultatet blir. De starkaste argumenten vinner och det får parterna acceptera, denna gång med strejkvarsel som via ett för parterna acceptabelt bud antogs och därefter gå vidare med det resultatet och ta upp nya förhandlingar när avtalet löper ut.

För de kommuner som var varslade om strejk är det naturligtvis en lättnad att varslet ej behövde infrias. Vi får dock se hur sårbara organisationerna är och det får man dra lärdom av.