Etikett: företagande

Löfven(s) 10-stegs jobbmodell

Av , , 4 kommentarer 8

Hanif Bali (M) skrev en mycket träffande 10-stegsmodell om Socialdemokraternas jobbpolitik det här valet. Kom ihåg att jobben kommer på bekostnad av minskat antal varaktiga jobb inom privat sektor. Det är tyvärr det ett tilltänkt regeringsbärande parti har som jobbpolitik.

Håll till godo!

1. Sök absolut inga jobb.
2. Skaffa dig ingen användbar utbildning.
3. Gå in på arbetsförmedlingen och skriv in dig.
4. Vänta max 90 dagar.
5. Sök inga jobb under tiden.
6. Ta din traineeplats.
7. Ta emot din kollektivavtalsenliga lön.
8. Gå med i din fackliga A-kassa.
9. Efter en tid, hoppa av eller få sparken.
10. Plocka ut din kollektivavtalsenliga förhöjda A-kassa i 300 dagar.

BONUS:
11. Efter 300 dagar, gå till steg 6. Repetera.

 

#Bestämsjälv 

– Hållbara jobb eller ogenomtänkta traineejobb?

”Sverige går sönder”

Av , , 4 kommentarer 12

Sverige är ett bra land att leva i. Men idag känner många att något håller på att gå sönder”. Stefan Löfven har hittat sin slogan.

Men ställer väljarna upp på den verklighetsbeskrivningen? Möjligtvis skulle Greklands oppositionsledare fått gehör för de orden, men i ett Sverige som utnämns till bäst i världen för äldre, som kommer på femte plats i World happiness index, som utnämns till en av de starkaste ekonomierna i världen är det svårt att ta orden på allvar. Inget av de mått som finns tillgängliga stöder Socialdemokraternas tes om ett land i sönderfall. Nej, Stefan Löfven. Något håller inte på att gå sönder.

Men om det nu vore så, att vår välfärd och vårt välstånd höll på att brytas sönder i en makaber apokalyps kan man fråga sig varför Socialdemokraterna satsar mängder av miljarder på ett-års anställningar för ungdomar genom att höja skatter och avgifter på jobbskapande företag. Varför reformer som gett tusentals nya jobb för unga ska försvinna. Varför lägger man 6 200 000 000 kr på 90-dagars garantin som idag är 100-dagar och som dömts ut som en flopp av IFAU. Apropå den:

Om galenskap är att göra samma sak om och om igen med förväntan om ett annat resultat, så är nog socialdemokraternas 100-dagars garanti som nu ska bli 90-dagars garanti definitionsmässigt mycket nära galenskap. 

Inom miljardrullningen ingår diverse trainee-tjänster för unga. 32 000 unga ska anställas. Kritiken lät inte vänta på sig. De 7000 jobb som ska bli till inom Fritidshem sågades av fritidspedagogerna. Och det är befogat.

Vilka ska ta hand om alla dessa 32 000 ungdomar? Vilka ska handleda? Jobben är dessutom av engångskaraktär. Pengarna finansierar ett års anställning och tas på bekostnad av riktiga hållbara jobb inom exempelvis restaurangbranschen. Kommunerna får sedan bära kostnaderna om anställningen ska fortsätta. Tror ni kommunerna har ekonomi för det?

Nej, både penseldragen för att måla upp en drakonisk bild av Sverige och de jobbförslag som Socialdemokraterna presenterat i valmanifestet talar för en desperation som sällan skådats. Den snuddar vid den populism som Vänsterpartiet i vanliga fall brukar vara synonymt med. Egentligen går Socialdemokraterna till val på att dupera väljarna om politikers förmåga att skapa jobb. Och det skulle kunna vara en hållbar prioritering inom budgeten, men när det görs på bekostnad av försämrade villkor för företagen och näringslivet bör öronen glödga av varningssignaler.

Om väljarna köper verklighetsbilden och alla dessa jobbsatsningar får valet utvisa, men det tapp i opinionen som de rödgröna skådat senaste veckorna verkar inte bädda för att väljarna sväljer allt med hull och hår.

Löfvens walk over i jobbfrågan

Av , , 4 kommentarer 9

När svenska folket får frågan om valet viktigaste fråga svarar en majoritet att jobben är prio ett. För tilltänkta regeringsbärande partier är jobbfrågan också det som är viktigast att besvara och ta ansvar för. Små partier kan däremot spela på andra strängar- som egentligen inte är bärande för landets framtid- men som fungerar som röstmagneter för den utvalda gruppen. Vänsterpartiets vinstförbud är ett sådant populistiskt förslag. Möjligen även opportunistiskt.

Socialdemokraterna är ett tilltänkt regeringsbärande parti. Men frånvaron av ansvarstagande för landets jobbpolitik lyser som polstjärnan en klar decembernatt.

”Vi antar utmaningen” var det opinionsmässigt största partiets svar på hur många jobb som skulle skapas i skogsnäringen. Stefan Löfven delar ut smågodis till specifika branscher- om nu miljardlöften till höger och vänster kan kallas smågodis.

För det är så den senaste tidens utspel sett ut för Löfven. Låt oss sammanfatta jobbförslagen:

Miljarder till trainee-platser inom vård och omsorg, miljarder till trainee-platser inom fritidshem, 90-dagarsgaranti(som idag är 100 dagar och har dömts ut av IFAU), industrikansler (!) och studielån till körkort. Vi pratar alltså om offentliga jobb som finansieras i ett år. Att damma av industrikansler-titeln är knappast en game-changer i svensk jobbpolitik. Titeln talar snarare sitt egna tydliga språk över desperationen i Löfvens stab.

Mot bakgrund ska också sägas att Socialdemokraterna samtidigt höjer arbetsgivaravgiften för näringslivet, höjer krogmomsen, höjer skatten på inkomst och bygger ut offentliga åtaganden.

Och här närmar vi oss pudelns kärna. 

Under gårdagens utfrågning nämner inte Löfven- som nu vill styra landet- en enda gång företagens och näringslivets förutsättningar att skapa jobb. Det är bekymmersamt utifrån det faktum att alla offentliga jobb ska finansieras genom jobbtillväxten i privat sektor. Lägg därtill att 4 av 5 jobb skapas inom små- och medelstora företag, vilka med precision påverkas mest av höjda arbetsgivaravgifter och höjd krogmoms.

Att Löfven inte nämner det är kanske inte konstigt. Det vore svårt att förklara logiken bakom det med ett mål om EUs lägsta arbetslöshet 2020.

Samtidigt är det inte förvånande. När programledarna igår frågade Löfven om vad som skulle hända med de tiotusentals ungdomar som fått ett jobb tack vare sänkt arbetsgivaravgift och sänkt krogmoms, svarade han:

Om jag går på restaurang idag så sitter dom ju inte bara där för att nån’ sänkt restaurangmomsen, de finns ju där för att de har ett jobb”.

Sällan har väl 1+1 varit så långt ifrån 2.

”Vågar vi anställa?”

Av , , 3 kommentarer 4


Det var den konkreta frågan jag fick av en delägare på ett verksamhetsbesök hos Lottas omsorg förra veckan. Oron som finns kring förutsättningarna att bedriva bolag inom vård och omsorg är förstås påtaglig när valet nu är nära. Ingen har ju undgått plattityderna från främst Vänsterpartiet.

Lottas omsorg är på många sätt en mycket gott exempel på hur reformer för valfrihet och brukares rätt att bestämma själv möjliggör för personal att förverkliga sina omsorgs-idéer.

Grundaren Lotta som ni kan läsa mer om här, jobbade tidigare inom annan verksamhet men blev sugen på att starta egen verksamhet från grunden för att kunna bygga upp en värdegrund och kultur som hon ansåg skulle ge brukarna bättre omsorg. Idag har de växt så det knakar inom hemtjänst- och hushållsnära tjänster och att lyssna till berättelsen bakom Lottas omsorg var mycket intressant.

Det är just den här typen av initiativ och idérikedom som utvecklar vår välfärd. Personer som jobbar inom omsorgen, samlar på sig kunskap, nystar i hur verksamheten kan förbättras och sedan har möjligheten att omsätta dem i praktiken genom ett eget företag. Det är den möjligheten som S, V och MP i olika mått vill begränsa eller förbjuda. För det kräver att vinst är tillåtet. Vinst som ger lön för mödan och som finns till för att flexibilitet, guldkanter för brukare och personal görs helt möjlig.

Den osäkerhet som uppstår inför valet skadar förstås branschen och dessa småföretags framtidsutsikter. Men än värre är att det är småföretag som Lottas omsorg som inte kommer fram i debatten.

De är inga riskkapitalister. Inga riskkapitalbolag. De är människor med en idé om en bättre omsorg, som vill förbättra villkoren för de äldre och som gärna tar osäkerheterna och riskerna med att lämna sina ordinarie jobb för att starta eget med belåning och egna pengar som insats. Det är också precis vad Tillväxtverkets analys pekar på.

Enligt Företagarnas statistik står småföretagen i omsorgen för mer än 60 procent av den totala omsättningen i 19 av 21 län.

Det är alltså företag med anställda mellan 10 och 49 anställda vi talar om och det är dessa som skulle påverkas kraftigast av vinstförbud eller olika varianter av den. Det är initiativ som Lottas som mest troligt skulle omöjliggöras. Jag vill fortsätta låta människor få bestämma själva. Då kommer även idéer, som Lottas, att få fortsätta förverkligas.

#Bestämsjälv 

– Vill du göra det svårare för fler att bidra till vår välfärd?

IMG_5187

 

 

Westerlinds långa näsa

Av , , 5 kommentarer 12

”Hans blir inlåst i en bur och Greta får jobba som slav under tiden de båda göds upp för att bli mat åt häxan.”

Så summerar Folkbladets vikarierande ledarskribent Linda Westerlind retoriskt branschorganisationen Visitas kampanj Dubbelstöten. Kampanjen som syftar till att lyfta farhågorna vid borttagandet av den sänkta krogmomsen och sänkta arbetsgivaravgifterna för unga.

Vänstern i Sverige har gått i taket och kallat kampanjen för skräckpropaganda. På Nyheter24 försökte man slå hål på kampanjen genom att kika i årsredovisningar för ett företags antal anställda och under Almedalen blossade missnöjda vänsterröster upp igen då Visita uppmanade Stefan Löfven att förklara effekterna av att höja avgifter och skatter igen.

Nu tar ledarskribenten på Folkbladet upp kampanjen igen. Eftersom argumenten är påfallande osynliga byggs retoriken upp med sagan om Hans och Greta som utgångspunkt. Genom att ta till halmdockor får hon citatet ovan att verka som slutstationen av Visitas kampanj. Genom att skapa en dikotomi mellan lägre avgifter för att anställa och arbetstrygghet målar hon upp hur Visita skulle stå för oreda på arbetsmarknaden.

Den är en mycket ful retorik och ger lite till diskussionen om hur fler unga ska kunna ha ett jobb att gå till.

För det första så har alla företag anslutna till Visita kollektivavtal. Med en googling var den nöten knäckt. För det andra har Visita och kampanjen om dubbelstöten inget med arbetsvillkor att göra. Den syftar helt och fullt korrekt till att belysa hur en bransch, som består av 40 procent ungdomar under 25 år, kommer påverkas av högre kostnader för att anställa unga och för att sälja sina varor.

Precis som Westerlind skriver har många unga en svag ställning på arbetsmarknaden generellt. Men det är just därför riktade åtgärder gjorts för att skapa bättre konkurrensförutsättningar för den här gruppen, genom minskade arbetsgivaravgifter. Just därför har en bransch som är vägen in för många unga också fått lägre moms. Westerlind och vänsterkooperationen får också gärna förklara varför tillredning av mat ska beskattas högre än försäljning av råvarorna till den samma? Ge företagare förutsättningar för anställda. Då kommer anställningarna också!

Den svartmålande och osanna retoriken får mig att tänka på sagan om Pinocchio. Ni vet han som får längre näsa för varje gång han far med osanning. Det kanske vore en saga för Westerlind att läsa.

#bestämsjälv

– Vilka förutsättningar vill du ge jobbskaparna?

Debatt: Mer entreprenörskap krävs för fler jobb!

Av , , Bli först att kommentera 3

Skriver i Nya Wermlands tidning tillsammans med vår vice Förbundsordförande Christian Carlsson om vikten att premiera reformer för entreprenörskap och företagande:

 

Sedan Alliansregeringen tillträdde 2006 har många viktiga reformer genomförts för att stärka svensk ekonomi och konkurrenskraft. Skatterna har sänkts för löntagare, progressiviteten i skattesystemet har minskat och det har blivit billigare att anställa. Det här har varit välkomna reformer i vårt omvända skatteparadis. Reformerna har ökat drivkraften att utbilda sig, de har gjort det mer lönsamt att anställa och människor har fått mer kvar i plånboken, vilket både skapat förutsättningar för ökad konsumtion och för människor att bygga upp ett eget sparande.

Sverige brukar utmärka sig positivt i många internationella jämförelser, men när det kommer till entreprenörskap och företagande hamnar vi efter. I en ranking från Global Entrepreneurship Monitor hamnar Sverige endast på 18:e plats av 24 industrialiserade länder. Det är inget att skryta med. Sverige är ett exportberoende land och vi måste fortsätta att stärka drivkrafterna för entreprenörskap och företagande för att kunna bibehålla en stark ekonomi och god välfärd.

Svenska företag är i behov av utbildad personal med rätt kunskap och kompetens och det krävs reformer på skolans och högskolans område för att tillgodose detta. Det är därför naturligt att diskussionen om svenska företags konkurrenskraft till viss del handlar om utbildningspolitik. Diskussionen får dock inte stanna vid detta.

Det måste löna sig för den som investerat i en kvalificerad utbildning och det måste löna sig att bedriva företag. Då duger det inte att Sverige har världens högsta marginalskatter – trots att vi under snart åtta år haft en borgerlig regering. Det duger inte heller att skatterna på företagande i jämförelse med andra länder är mycket höga. Skatt på utdelning och reavinst är nästan dubbelt så höga i Sverige som i OECD, vilket gör att färre vågar ta den risk och chans som företagandet ofta innebär för den enskilde. Personaloptioner beskattas dessutom upp till 67 procent vilket gör att de är närmast obefintliga i svenska företag. Konsekvensen blir att små nystartade och resurssvaga företag får svårt att locka till sig högkvalificerad personal genom framtida avkastning på företaget.

För att vi ska klara att möta framtida utmaningar krävs att arbetslinjen kompletteras med en företagarlinje som inte enbart uppmuntrar till företagande utan som också underlättar för små- och medelstora företag att växa sig starka. Vi unga kristdemokrater driver på för reformer som premierar hårt arbete, flit, företagande och entreprenörskap därför att en svensk företagarlinje är grunden för ökat välstånd och en bättre välfärd.

Vi vill se fortsatt sänkta arbetsgivaravgifter, reducerat sjuklöneansvar för mindre företag, minskade marginalskatter och skattereduktion för investeringar men också att skatter på utdelning och reavinst sänks och att personaloptioner främjas. Det är dags att Alliansregeringen visar att man till skillnad från tidigare socialdemokratiska regeringar inser företagandets betydelse för Sveriges fortsatta välstånd och framtida utveckling.

Christian Carlsson (KD)

Vice ordförande för KDU Sverige

Suppleant i Stockholm Business Region AB

Thomas Nordvall (KD)

Ekonomipolitisk talesperson för Kristdemokratiska Ungdomsförbundet (KDU)

Bra förslag på Centern!

Av , , Bli först att kommentera 6

Centerpartiets chefsekonom går ut i Di och menar att alliansen måste fokusera mer på att underlätta för företagande. Han kunde inte haft mer rätt. 

Arbetslinjen med sänkta inkomstskatter har varit viktiga reformer för ökad sysselsättning, minskad fattigdom och ökade marginaler för individer och familjer i alla inkomstskick. Men Alliansen har haft något av en akilleshäl i reformer för företagande och entreprenörskap. Detta måste prioriteras.

Sverige är ett land med synnerligen höga skatter inom detta område. Vi har ägarskatter som beskattas dubbelt så mycket i jämförelse med länderna i OECD och personaloptioner med 67%. Dessa personaloptioner har av denna anledning knappt sett dagsljuset i svenskt näringsliv eftersom beskattning gör dem vinningslösa. Konsekvenserna blir framför allt att små företag med lite pengar får svårt att anställa högutbildad och viktig kompetens eftersom de inte har råd att betala dessa löner. Personaloptionerna kan därför användas för att ge framtida avkastning på företagets aktier.

Vi ska vara ett kunskapsland. Men den kunskapen som inhämtas under skoltid och senare också högskola måste överföras till företagen och dess innovation och utveckling. Vi ska inte bara utbilda för utbildandets skull, även fast kunskap har ett värde i sig. Det är först när vi har möjlighet att använda den i verkligheten som det fulla värdet skapas. Där är reformer för företagande viktigt.

Nyckelkompetensen kan avgöra om företagen har möjlighet att expandera och utvecklas som de skulle vilja. För att vi ska klara att möta framtida utmaningar krävs att arbetslinjen kompletteras med en företagarlinje som inte enbart uppmuntrar till företagande utan som också underlättar för små- och medelstora företag att växa sig starka. Vi unga kristdemokrater driver på för reformer som premierar hårt arbete, flit, företagande och entreprenörskap, därför att en svensk företagarlinje är grunden för ökat välstånd och en bättre välfärd.

Det är dags för alliansen att på allvar se över företagandets villkor. Det är här vår framtida konkurrenskraft avgörs och något som hela Sverige gynnas av att underlätta.

Ett tungt besked för de anställda

Av , , 5 kommentarer 2

Monteringen på Volvo i Umeå kommer nu alltså att flyttas till Göteborg. Beslutet innebär stora konsekvenser för 5-600 anställda som antingen mister jobbet helt, måste flytta eller på annat sätt söka sig vidare. Det är ett beslut som berör många- direkt och indirekt. Ett beslut som kan få extra stora negativa konsekvenser för enskilda familjer där båda föräldrarna jobbar på Volvo. Magnituden i beslutet ska inte underskattas- både för människorna, men också för Umeå som stad.

Dessa hundratals jobb är inte något man drar upp ur bakfickan. Omställningen för att ”kompensera” bortfallet tar tid för en stad som Umeå. Lägg därtill den lönenivå många byggt sina liv kring. Även fast man får ett nytt jobb, kan löneskillnaderna mellan jobben göra omställningen påtaglig.

Jag själv jobbade där under sommaren. Det är många mycket arbetsvilliga människor. För många unga har Volvo varit en fot in på arbetsmarknaden.

Verkligheten är tyvärr hård ibland.

Som alla företag är Volvo utsatt för stor konkurrens vilket innebär att de långsiktigt alltid måste se över sin verksamhet för att optimera dess konkurrenssituation. Det är inget man kan komma undan och tyvärr drabbar detta Umeå och dess anställda hårt nu.

Det går dock inte annat än nedslås över IF Metalls och diverse socialisters uttalanden kring beslutet. Osakliga, direkt falska och populistiska uttalanden som verkar vara skrivna i affekt. Ingen gynnas av det. De bör istället fundera över vilken politik som bör föras för att klara konkurrensnivån i den globala ekonomin. Några förslag på detta har jag hittills inte sett.

Umeå Kommun måste däremot fundera över den omvandling som sker där allt mer jobb måste komma från tjänstesektorn. Det lokala företagsklimatet har en stor betydelse för att jobb ska skapas och fler ska flytta hit. Det är en central fråga för fortsatt tillväxt.

Vi får nu hoppas att Volvo underlättar omställningen genom diverse åtgärder, för att minimera konsekvenserna av detta beslut. Det är ett mycket tungt besked och vi får hoppas att det löser sig för alla som nu står inför oron att mista sitt jobb och sin försörjning.

Ett jobb betyder så otroligt mycket.