Att välja ”rätt”

Vem avgör om jag väljer rätt eller fel? Är det jag själv, mina nära och kära, mina vänner, kommunalrådet eller…vem?

Debatten om jämställdhet utgår alltid från en 50/50 mall. Om inte den följs väljer någon fel. Denna någon måste då rätta in sig i ledet. Är det inte så att om jag har förutsättningarna klara för mig, har lika möjligheter att göra olika val och sedan väljer så får det bli vad det blir? Om det är löneskillnaderna mellan typiskt kvinnodominerade och mansdominerade yrken som är problemet, ja då ska vi göra något åt det. Vi ska uppmuntra fler män att söka sig till typiska kvinnoyrken och tvärtom. Men ska vi tvinga människor?

Gör det lika ekonomiskt möjligt för kvinnor och män att ta ut föräldradagarna. Delad pensionspoäng, jämställdhetsbonusar etc. Uppmuntra män att ta ut fler dagar än vad som är fallet idag, självfallet. Men ska vi tvinga människor? Uppmuntra kvinnor och män att starta egna företag. Uppmuntra företagsägare att ha bred kompetens i sina bolagsstyrelser även avseende kön. Men ska vi tvinga ägarna av företagen till detta?

Häri ligger en skillnad mellan mig som Kristdemokrat och de som förespråkar tvångskvoteringar av allehanda slag. Det finns en gräns för politikens klåfingrighet. Många är de politiker som vill styra och ställa över människors liv eftersom dessa människor inte gör som dessa politiker vill. Är det ett sådant samhälle vi vill se mer av framöver?

En kommentar

  1. Torbjörn Andersson

    ”Frihet är det bästa ting som sökas kan all världen kring, för den som frihet kan bära” skrev som bekant en gång Biskop Thomas. Självfallet kan en familj bära friheten att själva bestämma hur man skall disponera sin föräldraledighet. Tvångskvotering är en mycket farlig stig att beträda. Nu diskuterar man kvotering av föräldraledighet, styrelseposter etc. Vad blir nästa steg, ska man kvotera upplägg av semesterperioder, vem som skall ha rätt att vidarestudera, kanske till och med kvotera rösträtt för att hårddra saken. Strävan mot jämställdhet mellan könen ( båda ) måste ske genom uppmuntran och stimulans ej genom tvång och piska annars riskerar man att jämställdhetsarbetet försvåras, tappar tempo och liknar ett eget skott i foten,

Lämna ett svar till Torbjörn Andersson Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.