darinkarlsson

Hitta konsultuppdrag med mellanhand

Vad krävs egentligen för att hitta rätt konsultuppdrag? Denna fråga är en av de vanligaste jag har fått. Det är i alla fall den vanligaste frågan jag fått under de senaste veckorna. Anledning: jag berättade nyligen att mitt yrke är just att hitta konsultuppdrag till folk. Det ni!

 

Jag är alltså konsultförmedlare. Jag hittar konsultuppdrag och jag är, om jag får säga det själv, väldigt bra på det. Det finns ett stort antal människor i huvudstaden som just i detta nu har ett jobb – mycket tack vare mig. Om någon undrar hur jag har blivit så bra på att hitta konsultuppdrag så kan jag säga detta: jag har jobbat med att hitta konsultuppdrag väldigt, väldigt länge. Faktum är att man kan fundera över om någon har arbetat med det längre än jag.

 

Det var under 90-talet som jag gav mig in i branschen. Innan detta hade jag harvat runt på diverse HR-uppdrag i olika organisationer. Det var OK, men jag ville verkligen hjälpa människor. Jag ville inte bara ratta organisationen när folk väl var inne. Det var någon jag kände som pratade om det där nya sättet att anställa folk. Att man kunde hitta konsultuppdrag, temporära ofta, och arbeta med ett tag. På den tiden var väldigt mycket projektanställningar. Företag startade konsultuppdrag för att hitta folk med rätt kompetenser under en begränsad tid. Till en början var det ganska oattraktivt för många. Detta eftersom det inte fanns så många konsultuppdrag att hitta. Varför skulle man ta ett temporärt uppdrag istället för en fastanställning då?

 

Tiderna har förändrats många gånger och ganska så ordentligt. Idag hittar allt fler människor, i olika branscher, rätt konsultuppdrag. Vi förmedlare finns i mitten för att assistera, för att se till att få rätt person på rätt plats. Där har vi det. Det är egentligen precis det som jag arbetar med. Om man tillåter sig att zooma ut en aning från vardagsarbetet så gör jag det. Varje gång jag hittar en person som passar för ett visst konsultuppdrag ser jag till att hjulen snurrar. Det finns kompetenser överallt. Det finns dessutom organisationer som söker all möjlig expertis. Man måste bara se till att dessa två komponenter möts.

 

Tack för mig.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.