It-branschen och företag inom startup-världen i Sverige är till stora delar en manlig bastion. Vid olika räkningar brukar det visas att endast ungefär en av fem anställda inom branschen är kvinnor.

Under senaste åren har detta väckt berättigad kritik och nu senast var det inför konferensen Sthlm Tech Fest som lockade närmare 3 000 deltagare förra veckan i Stockholm. Men kritiken inför arrangemanget var tidvis sylvass när man efter man annonserades ut som talare.

Arrangörerna tog till sig av kritiken och gjorde några snabba insatser för att styra upp den manliga dominansen. Ett exempel var Women Create Tech som anordnades kvällen innan konferensen. Enbart kvinnor var inbjudna och det visade sig att intresset var mycket stort. Närmare 1000 anmälda innebar att lokalerna hos företaget Klarna, som stod som inbjudare, blev knökfulla.

– Jag tycker det är kul att det var så många kvinnor som peppade varandra. Vi var där för att inspirera varandra. Jag hoppas att det här blir ett återkommande event, menade Hanna Dermes, marknadsansvarig för InfoTech Umeå, i en intervju.

Under Stockholm Tech Fest ägnades också en hel del tid åt att beröra frågan om den manliga övervikten in om teknikbranschen. Bland annat visade arrangörerna upp ett kontrakt som alla föreläsare fick skriva under där de lovade att inte uttrycka sig kränkande mot någon utifrån ras, språk, kön, sexuell läggning eller annan grupptillhörighet.

Allt detta var ett steg i rätt riktning men det är fortfarande lång väg kvar att gå. För fortfarande var det så att att antalet män på scenen vida översteg antalet kvinnor. Bilden nedan visar ett av exemplen där sex män men bara en kvinna deltog i panelsamtal. Men många av panelsamtalen bestod av enbart män.

Inom startup-världen är det överlag många män som syns. Under konferensen Stockholm Tech Fest fick ett antal nystartade företag, pitcha sina produkter, det vill säga berätta om dem, och det var i huvudsak enbart män som deltog i dessa pitchar.

Mycket behöver således göras och att Stockholm Tech Fest visar upp det kontrakt man nu tagit fram är ett viktigt steg. Men nu behöver det följas av fler där hela branschen arbetar medvetet för att locka fler kvinnor in till teknikföretagen.