Delade turer

Befinner mig just nu i Umeås kommunfullmäktigesal. Vi hanterar interpellationer av olika slag. Jag har till den styrande majoriteten (S+V) ställt en interpellation om delade turer inom äldreomsorgen. Mina funderingar handlar om kostnader och kvalitetshöjande ätgärder.

I det skriftliga svaret kan man läsa följande:

Merkostnaden för kommunen är 196 miljoner om alla delade turer försvann inom äldreomsorgen, hemtjänsten och handikappomsorgen och ersattes av heltidstjänster. Socialdemokraten och socialnämndens ordförande, Eva Andersson, är tydlig i sitt svar att dessa pengar inte finns idag. Inte ens till nuvarande nivå av nattbemanning finns det framtida resurser till enligt Anderssons skriftliga svar.

Vi får aldrig tappa fokus på vilka en verksamhet är till för. Det är huvuduppdraget. Därefter ska vi rigga en organisation som uppfyller detta fokus. Det sker i huvudsak genom anställda. För att få tag i och behålla kompetent personal krävs en bra arbetsmiljö. Sammantaget sätts ramen för detta utifrån de ekonomiska resurser som finns att tillgå.

Tappar man huvudfokus (varför verksamheten bedrivs) är det lätt att gå vilse. Därför är det viktigt att diskutera dessa frågor. Så många heltider som möjligt utifrån verksamhetens behov och ett erbjudandet om en god arbetsmiljö. Lättare att skriva än att utföra. Snart ska vi diskutera frågan och kanske kanske kommer några bra tankar ur denna debatt. Äldreomsorgen är för viktig för att slå varandra i huvudet med retoriska slagträn.

Etiketter: , , , , , ,

2 kommentarer

  1. Åsiktsmaskinen

    De delade turerna i företrädelsevis kvinnliga yrken kanske kan bli lite färre om vi även inför delade turer i företrädelsevis manliga yrken så som renhållningsarbetare, vaktmästare och liknande. Lite fler delade turer på UMEVA och några färre delade turer inom äldreomsorgen.

    Det skulle underlätta för att skapa trygga familjesituationer där barnen får möjlighet att vara med båda föräldrarna under längre tid.

  2. Anders Sellström

    Svar till Åsiktsmaskinen (2013-01-28 12:06)
    Delade turer är nog alla överens om är ett ofog som bör undvikas. Fokus ska alltid vara brukarnas behov. Utifrån det riggar man organisationen. Ibland tycks kommunal verksmahet riggas utifrån de anställda. Arbeten som kan utföras på sk normala arbetstider ska ju utföras då. Arbeten som måste utföras på andra tider ska ju utföras då. Detta ska sedan kan gå hand i hand med en bra arbetsmiljö och anställda som trivs på jobbet. Men fokus får aldrig tappas….brukarnas behov.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.