Varför sluta med något som aldrig skulle ha börjat!

Dagens nyhet om de helt osannolikt kränkande tester som Umeå Kommun låtit våra medarbetare svara på låter ju för absurd för att vara sann!

Man måste ju kunna göra arbetsförmågebedömningar utan att utsätta individen för vad jag anser är kränkande behandling!!!

VK hade några exempel på frågor:
"Klarar du av- och påklädning?
Klarar du att stå framåtböjd över tvättställ?
Hur ofta tar du dig en tupplur?
Är du morgon- eller kvällsmänniska?
Är du nöjd med ditt sexliv?
Störs du av förändrad sexuell lust?
Störs du av väderkänslighet?
Har du under det senaste året haft en konflikt med make eller maka?
Har du under det senaste året fått en försämrad ekonomi?
Äter du onyttig mat?
Kan du gråta när du är ledsen?
Går du i kyrkan eller deltar du i religiösa möten?
Kan du skratta helhjärtat?
Har du en känsla av att något hemskt kommer att hända?"

Detta är ju helt barockt!! 
Speciellt om man betänker att det ju troligen handlar om personer som befinner sig i en utsatt situation och behöver stöd – inte svara på knäppa kränkande frågor!

Nu verkar det som att testet dras tillbaka – Tack för det!

Men det hade varit än bättre om det aldrig hade tagits fram!!!

4 kommentarer

  1. kommunanställd

    Det mest skrämmande är ju att de fackliga organisationerna under MYCKET lång tid har påtalat detta.

    Varför görs inget förrän media får nys om saken? Varför backar personaldirektören först när hon får frågor från VK, när hon inför de fackliga organisationerna kraftigt försvarat saken under långvarig tid? Hur ser du som arbetgivare på det?

    Jag förutsätter att Centern i och med detta anser att personaldirektören har förbrukat sitt förtroende. Allt annat än hennes avgång är en skandal som kommer falla tillbaka på samtliga politiska partier i fullmäktige.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.