…
Igår fick jag vara glad tillsammans med en som efter en relativt lång tid utan arbete fått tillsvidarejobb. Det vi förr kallade fast.
Det gäller att inte ge upp. Att vara aktivt medveten om att det kan finnas tusen anledningar till ett nej – nästan alla utanför mig som sökande – och fortsätta söka både traditionellt och spontant. Även den här gången gav det god utdelning.
Och roligt var det, som sagt. Kändes nästan som jag själv hade fått det.
Det har varit ett väldigt tryck på Nolia idag. ”Utbildning och rekrytering” verkar locka fler och bredare än förr. På bilden har unga skrivit sina yrkesmål. Han som just skriver ”bärplockare” har kanske lite svårt att få helårssysselsättning. 😉
De yngsta jag pratat med har varit nior, de äldsta pensionärer. Några har varit (eller på väg att bli) arbetslösa och har varit intresserade av AF-tjänsten Stöd och matchning. Andra av Yrkessvenska eller vår KOMVUX-utbildning Hotell och turism som startar i höst. Flera SYV-ar har varit uppfriskande frågvisa. Några arbetsgivare har också kommit och velat informera våra deltagare framöver. Några AF-handläggare har vi också hunnit prata med.
Många utrikesfödda har sökt kontakt med vår Masoud och han har fått använda både sin arabiska och persiska.
Det här påminner mig om en sak. Fler och fler arbetsgivare inser den stora fördelen, också affärsnyttan, av att även ha utrikesfödda medarbetare. Att kunna få hjälp på det språk man kan bäst drar folk. Tänk på det.
…
Det kommer reflektioner när man ser läget på oerhört viktiga avdelningar vid NUS, t.ex. Kirurgcentrum.
Läget kan sannolikt bli värre, bl.a. för att det utbildas för få sjuksköterskor och, inte att förglömma, specialistsköterskor. Här behövs både kort- och långsiktiga lösningar.
Under senhösten har vi på min arbetsplats haft förmånen att ha en grupp mycket motiverade och målmedvetna deltagare som läst svenska inför sina undersköterskestudier. Utvalda från en dubbelt så stor grupp sökande från Umeås kranskommuner.
Nu har man gått vidare till själva vårdutbildningen på Medlearn och man säger där att flera tänker läsa vidare till högre nivåer. Jag tror avhoppen blir få.
Vi har många utrikesfödda med vårdbakgrund eller lust och god kapacitet att ta sig in på den banan. Här bör det tänkas till snabbt så att det så fort som möjligt kommer igång även akademiska vårdutbildningar för utrikesfödda. Modellen att få läsa vårdsvenska några månader innan och sen få stöd under utbildningen kan verkligen rekommenderas. Jag ser gärna att de som behöver kan få språkstöd även under sitt första arbetsår, för att snabbt nå goda språknivåer i sin viktiga uppgift.
Vi behöver vårdpersonal och många utrikesfödda vill gärna ha jobben. Här bör det tänkas nytt och kreativt för allas bästa. För oss potentiella patienter, dem som vill ha arbetet och för olika delar av vårt gemensamma samhälle.
…
Klockan 1656 i fredags fick jag Eductus pinfärska hyreskontrakt i Vännäs i mailboxen. Det handlar om lokaler i Vännäs charmiga gamla stationshus där Eductus kommer att börja arbeta med Stöd och matchning, Arbetsförmedlingens nya tjänst för arbetssökande i garantierna.
Kontoret kommer att vara öppet fyra dagar i veckan, bemannat med coacher och ibland även lärare och SYV, beroende på behoven och vilka delar i ”verktygslådan” som är aktuella. Jag gissar att jag själv kommer att jobba härifrån ibland.
Det är Arbetsförmedlingen som anvisar till Stöd och matchning, men tjänsten är en LOV. Man anger själv vilken leverantör man vill ha hjälp av.
Det känns särskilt roligt att få vara med och öppna ett kontor på ”hemmaplan”. Inte minst för att jag själv som arbetssökande fick tips om jobbet på Eductus av en handläggare på AF i Vännäs. För ganska precis ett år sedan.
Jag hoppas att vi i samarbete med AF, näringslivet, offentliga arbetsgivare och olika utbildare kan få vara till nytta här framöver. Att många arbetssökande liksom jag ska få hitta sitt jobb, direkt eller via utbildning.
…
I eftermiddags hade vi som levererar utbildningstjänster till AF ett möte med Umeås kranskommuners handläggare och chef. Arbetsmarknadsutbildningar och yrkessvenska (YSV) stod i centrum. YSV är till för att för att utrikesfödda ska få den språkutveckling och de möjligheter man behöver för att kunna tillgodogöra sig en utbildning och kunna arbeta och försörja sig i yrket.
Eductus har uppdraget att sköta yrkessvenskan, om några månader kan det vara andra då nytt avtal är på gång. Vem som än har det – uppgiften är oerhört viktig och skulle kunna utvecklas ännu mer.
I dagarna har en grupp på drygt 20 utrikesfödda börjat vägen till efterfrågade undersköterskor på Eductus. Medlearn håller i vårddelen, våra lärare sköter YSV:n som börjar med sex veckor svenska innan själva vårdutbildningen startar. Det är meningen att man snabbt ska bli bekant med ord och begrepp och få utveckla språket så att utbildningstiden sedan blir så effektiv som möjligt. Normalt fortsätter yrkessvenskan under hela studietiden för dem som behöver den.
Själv fick jag lära mig mycket jag inte visste. Vi leverantörer fick lära känna varann och verksamheterna mer och AF:s handläggare i Nordmaling, Vännäs, Bjurholm, Vindeln och Robertsfors fick info och tillfälle att ställa frågor. Till alla leverantörer vid samma tillfälle. Rationellt!
Vi leverantörer är både konkurrenter och kollegor. Eductus samarbetar t.ex. med alla genom yrkessvenskan. Deltagare, skattebetalare, arbetsgivare, AF och leverantörer har förstås mycket att vinna på att samarbetet flyter på bra.
Konkurrerar gör vi med anbuden och mer långsiktigt med ambition, kreativitet och kvalitet. I övrigt är det både effektivt och trevligt med samarbete över diverse gränser.
Tack AF och alla kollegor!
…
Det blev en längre dag idag, men sista stunden blev riktigt uppmuntrande. Jag fick ett mycket upplyftande exempel på hur väldigt speciella och inte alltid efterfrågade specialkunskaper i kombination med en speciell språkbakgrund kan leda fram till ett arbete. Med lite kreativ hjälp.
Ungefär vart femte jobb passerar platsbanken. Det är kanske inte så upplyftande, men det innebär i alla fall att det finns fler jobb än man tror. Ofta har man nytta av lite hjälp för att hitta dem.
…
Nu har det varit tyst ett tag igen, från mitt lilla hörn av bloggosfären. Det är en krävande tillvaro nu. Oftast rolig, men krävande.
Nuet och det närmaste kvartalet innehåller rejäla utmaningar med utökade, förändrade och tillkommande verksamheter. Innehållsligt och geografiskt. Skarpa deadlines och utvecklande samarbeten med andra finns också med som krydda.
Det mesta av jobbet görs av duktiga medarbetare på Eductus Umeå, men det blir en hel del över till mig också. Gemensam nämnare är människors utveckling, jobb eller förbättrade jobbmöjligheter. Vilket känns meningsfullt.
I dag kom det ett underlag för en ny spännande verksamhet. Förmodligen räknar vi inte på det, men den som har kapaciteten och får uppgiften kan göra stor individ- och samhällsnytta. Triggande.
En del fritidspolitik har också hunnits med. Trots Vännäs svaga ekonomi och konsekvenserna av detta har det också funnits ljusa inslag på politikområdet den här veckan. Hoppas det håller i sig.
Återkommer om både det ena och det andra.
…
Riktigt roligt att se det bekräftat från flera håll att fler får arbete. Inte minst unga. Måtte Alliansen få fortsätta arbeta för att få fler i arbete.
Att som det andra laget t.ex. göra det dyrare att anställa unga gynnar varken dem eller samhället.
…
Efter den traditionella hjärt- och lungräddningen (numera 30 bröstkompressioner och 2 inblås ”gånger många”) fick våra språkdeltagare undervisning om hjärtstartaren. Ett hjälpmedel som blir allt vanligare, vi får snart vår här på Eductus Umeå.
Civilförsvarsförbundets pigga pedagoger levererade och intresset var stort.
…
Jag har hört talet och läst den här texten några gånger och en del börjar sjunka in. Huruvida Palme känt igen sig i Reinfeldts budskap vill jag låta vara osagt, men det Reinfeldt sa och Zaremba skriver om människosynen lämnar mig inte riktigt.
Personligen menar jag, kanske måttligt politiskt korrekt, att man måste kunna tala om volymer när det gäller invandring. Vi bor i ett land där man inte kan bo var och hur som helst när som helst. I Sverige skulle det framöver kunna komma att handla om tältläger, tyvärr. I många kommuner är det inte bara en vilje- och hjärtefråga att ta emot ytterligare väldigt stora mängder människor, bostadshusen finns inte. Pengarna att bygga dem finns inte.
Samtidigt med detta konstaterande får vi aldrig ett ögonblick ramla ner i rasismens och främlingsfientlighetens dumma och fördummande hål, även om de är lite fernissade. För mig är människovärdet absolut. Mitt i alla mina uppenbara brister tror jag på en Gud som skapat människan, och köpt tillbaka henne från det som hänt, och att hon har ett absolut värde för de sakernas skull. Fullständigt oberoende av bakgrund, färg eller brist på färg. Man behöver definitivt inte ha den tron för att ha en sådan människosyn, men där bottnar min.
Halshuggna och korsfästa barn och vuxna, fördrivna och förföljda människor och sataniskt blodtörstiga, stormrika och växande terroristgrupper. De försvinner inte för att vi avskärmar oss. De finns, det sker. Några kan vi hjälpa i andra länder, några kan vi ta emot. Alla kan vi inte ta emot och de flesta har inte heller möjlighet att ta sig hit.
Vi lever i en verklighet där vi som börjar bli eller är äldre utgör en allt större del och de som snart ska ta hand om oss och arbeta för allt gemensamt, för pensioner, vård, skola och allt annat blir färre. Nu pensioneras fler än som kommer in på arbetsmarknaden, en ohållbar situation. Också för att de tekniska och medicinska landvinningarna fortsätter och gör exempelvis vården dyrare.
Rent krasst behöver vi invandrare, både praktiskt och ekonomiskt. Själv tror jag att vi behöver kanske 100 000 till vården inom det närmaste decenniet. Våra unga är för få och riktigt få är de som vill ha vårdjobben. Och det handlar om fler områden, vi behöver t.ex. fler risktagande företagare. Flera yrkesområden kommer att kräva stora och utbildningsinsatser av god kvalitet, tålamod och ibland sänkta ingångskrav.
Ett stort problem är att vi i decennier hört till ett av de sämsta länderna vad gäller att få våra invandrare i arbete. Många länder med mer av rasistiska hållningar och lägre levnadsstandard har märkligt nog lyckats bättre på detta. Orsakerna till den svaga självförsörjningsgraden är flera, det kan kanske bli en annan blogg om det. Eventuellt får jag citera invandrare jag dagligen arbetar, umgås och trivs med, de har ibland större klarsyn och frispråkighet än vi infödingar om vad som kunde hjälpa nysvenskar att komma i arbete.
Reinfeldt har i alla fall lyft upp en av de största utmaningarna i ljuset, att invandringen kostar och ger. Zaremba med flera har rört om ännu mer. Vi måste hålla emot det rasistiskt och nazistiskt färgade människoföraktet och hitta en fungerande väg i de här frågorna. Med bibehållen människosyn, öppna ögon och hjärtan.
Jan
Senaste kommentarerna