Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: ledare

Kompetensutveckling

Av , , Bli först att kommentera 4


Den gångna veckan blev huvudsakligen en utbildningsvecka för min personliga del.

Onsdag och torsdag var intensiva föreläsningsdagar med mycket input från olika håll. Både nationellt och internationellt. Lite otippat blev Niklas Lundblads (”chefsledarutvecklare” på SLU) timmar om ledarskap utifrån Shakespeares Henrik V en av dagarnas absoluta höjdpunkter.

Det fanns fler toppar, inte minst bland dem som var lite mer utmanande. Går det som jag tänkt kommer jag tillbaka hit med några mer allmängiltiga glimtar.

Som vanligt fanns mycket att hämta från kollegorna för den som vågade fråga. Regionchefen guidade bland personerna och jag hade stor nytta av rasterna, luncherna och kvällen.

Även fredagen blev en sorts utbildningsdag då jag besökte två av Eductus större utbildningskontor i huvudstaden. Det ena med fokus på arbetsmarknad och det andra på integration. Generösa platschefer och personal gjorde besöken mycket värdefulla. Särskilt det ena där chefen hade mer tid, bjöd på mycket och gärna skulle komma upp och bidra till vår utveckling om det behövdes. Och utveckling ser vi fram emot här i Umeå.

Förutom nya insikter, ett kraftigt utbyggt kontaktnät och mycket bollande av jobbidéer fick jag också en del tid med släkten. Det var inte det sämsta. Här nedan en bild från lördagens ”hästpromenad” i stadsnära skog.

20140309-230345.jpg

Ledarbrist

Av , , Bli först att kommentera 10


Vår välfärd och framtid möter många hot, flera kopplade till människobrist. Samtidig arbetslöshet och arbetskraftsbrist (brist på människor med efterfrågad kompetens) är ett par saker vi måste hantera.

Ledarna och tidningen Chef lyfte för ett tag sedan fram något som snabbt tycks bli ett hot mot tillväxt, sysselsättning och samhällsekonomi. Vi har Europas äldsta chefer och det håller dessutom på att vara akut brist på dem.

De närmaste tio åren slutar 48 chefer per arbetsdag, enligt ”Chef”. Det skulle behövas 125 000 ersättare och intresset att bli chef på mellannivå är lågt. Att bli VD och toppchef tycks vara intressantare, men dit kommer man av naturliga skäl mer sällan direkt efter utbildningen.

Chefsbristen måste hanteras och repareras. Förmodligen behövs det många olika verktyg och insatser för detta, särskilt för att locka unga till insikt om möjligheter och fördelar. Uppgifterna är olika och kandidaterna måste kunna vara minst lika olika.

Att fortsätta stoppa huvudet i sanden inför vad som håller på att ske är det minst vettiga av allt i sammanhanget.

Flerdubbel glädje

Av , , Bli först att kommentera 7


Hade jag inte för länge sen ätit magen från ryggen hade jag gjort det ikväll. Det bjöds på julbord och jag satt med andra kommunmedarbetare än jag jobbar med till vardags. De närmaste kollegorna åt igår kväll, men då levde jag på hullet på KS i Vännäs.

Det är ju alltid roligt att lära känna nya människor och ibland är det extra roligt. Som när man flera gånger kommer tillbaka till att man har så bra chef. Oftast ligger det nära till hands att dra våra chefers fel fram och tillbaka. I en så pass utstickande, klämd och ensam situation som chefens är bristerna sällan svåra att upptäcka.

Så mycket roligare och mer energigivande det är att höra att man mitt i mödan och slitet har en situation där man berömmer chefen. Det var en stor del av kvällens behållning.

Om det sen var en klok idé att åka direkt till gymmet efteråt med en seg, lågfrekvent förkylning i kroppen återstår att se. Det tillkom många kalorier jag ville göra mig av med innan de sällade sig till de övriga reserverna.

Dömd till fyra år

Av , , Bli först att kommentera 4


Har sagt det förr och säger det igen. Begriper inte att någon vill bli president i USA, eller överhög diktator i Kina.

Fyra år av extrem påpassad tidspress, hot, hat, otacksamhet, angrepp, totalansvar och ändlösa krav för Obamas del. Det är tur att någon kan och vill göra offret av det vanliga livet.

Vackerväder och ledarskap

Av , , 8 kommentarer 4

Nu är det en sorts ledig dag. Även om det varit en del samtal med medarbetare och resebyråer på förmiddagen.
Idag skulle jag också fördjupa mig i ärendelistan för måndagens kommunstyrelse i Vännäs. Just nu ser vädret lite för bra ut för just den hanteringen. Jag såg dessutom en filmsnutt på Facebook som gör att jag vill, närmast måste, ta en tur till Agnäs. Så blir det.

Under morgontvagningen kom en liten tanke kring detta med ledarskap.
Att vara ledare är att utifrån ramar ha fokus på mål medan man aktivt beaktar mångas behov.

Det är inte alltid tvärlätt.

8 kommentarer
Etiketter: , , , , , ,

Ledare och rektorer om rektorer och ledare

Av , , 3 kommentarer 3


Den här artikeln i SvD om den svenska rektorsrollen är mycket läsvärd.

Den innehåller så pass mycket insiktsfullt klarspråk att den borde vara obligatorisk läsning för skol- och lokalpolitiker.

Som artikeln lyfter fram kan bristen på villiga rektorsämnen bli ett stort problem, inte bara för skolan, utan för landet som helhet.

Tyvärr är jag osäker på hur mycket den nya skollagens skärpta krav på rektor förbättrar situationen och ger oss fler lämpliga ledare att välja på för skolan.

Helfel

Av , , 2 kommentarer 2

..

Jag vet inte vad som hände, men i mitt inlägg "Jag satsar på Riksdagen" blev  länken till Ola Nordebos VK-ledare alldeles felaktig. Den gick bara tillbaka till bloggen. Nu är det rättat.

2 kommentarer
Etiketter: ,