Jan Nilssons blogg

En välda blandning...

Etikett: kompetensutveckling

Orätt av Region Västerbotten

Av , , Bli först att kommentera 20


Petter Bergner har i dagens VK en mycket bra och viktig artikel om Region Västerbottens orättvisa behandling av de rörelsedrivna folkhögskolorna.

De återigen allt viktigare folkhögskolorna har finansiering från både stat och region, tidigare landsting. Det mesta kommer från staten.
Region Västerbotten sticker ut rejält. Här betalar man ca 850 kronor per kursdeltagarvecka till sina egna skolor. Civilsamhällets ( rörelsedrivna) skolor får 209 kronor per vecka via en klumpsumma på drygt 7 700 000 till Dalkarlså, Strömbäck, Edelvik, Medlefors och Solvik. En summa som legat fast sedan 1998, utan ens indexuppräkning. Löner, hyror har däremot ökat under 22 år…

SKR rekommenderar regionerna att betala 400 kronor till skolor där länsinvånare väljer att gå. Det gör Region Västerbotten, till alla skolor i hela Sverige. Det är bara länets rörelseskolor som istället bara får 209. Skolor som drar in tiotals miljoner i statsbidrag till regionen som det blir anställningar, intäkter och skattepengar av.

Det finns fler principiella skevheter. 2011 sökte Västerbotten momskompensation hos staten för Västerbottens folkhögskolor. Detta gör också kommunerna för sina friskolor. En kommunal skola köper sina varor och tjänster utan moms, en friskola eller folkhögskola måste betala moms. Ett kollegieblock som kostar kommunala skolan 10 kronor kostar de andra skolorna 12,50. Därför ges dessa momskompensation på 6 % av sina bidrag.
Region Västerbotten sökte alltså detta för alla folkhögskolor. Däremot betalar man inte ut dessa pengar. Man sänkte bidraget genom att ge samma 7 700 000, med ”momskompensationen” inbakad.

Hur motiverar man dessa markanta orättvisor? En deltagare som läser in t.ex. grundskolan eller gymnasiekompetens på en av regionens folkhögskolor ger ca 2 500 mer per månad till skolan än om man väljer oss andra.
Man kallar det ”ägartillskott” och menar att huvudmännen för oss andra får göra detsamma.
Vänta nu, vi betalar alla skatt till regionen som i det här fallet till största delen går till ett flerdubbelt högre bidrag till regionens skolor. Sen ska vi andra betala ägartillskott till våra egna ur plånboken.
Det resonemanget håller inte.

Rörelseskolorna vill inte att bidragen för kollegorna Vindeln och Storuman dras ner, de gör ett viktigt och bra jobb. Man begär inte ens full likabehandling, även om vissa regioner betalar nästan samma summor till region- och rörelseskolor. Men, det måste bli mycket rättvisare än det är nu för dessa rörelseskolor som tar allt större samhällsansvar.
Region Västerbotten, det är skämmigt att vara absolut Sverigesämst.

Låg arbetslöshet kräver också åtgärder

Av , , Bli först att kommentera 10


Västerbotten har just nu landets lägsta arbetslöshet. Det är glädjande.

Vi har under en lång högkonjunktur haft en gynnsam situation. En följd av det är att det blivit mycket mindre fokus på kompetensförsörjning. ”Så många har ju ändå jobb”, kan det sägas i politiken. Området har låg prioritet på regionnivå.

Det verkar mer vettigt än det är.
Arbetskraftsbristen är på flera områden så besvärande att företag och institutioner begränsas i sin utveckling, ibland stängs företag på grund av kompetensbrist. Möjliga skatteintäkter uteblir. En kommunal näringslivsansvarig på en ort i norr sa för ett par år sedan att flera företag där funderade på att flytta ut verksamheten till Baltikum, Inte av lönsamhetsskäl, utan av brist på utbildad arbetskraft.

Grupperna i ”arbetskraftsreserven” som ändå finns är få. Många har fått eller fötts med hinder i livet, andra har fötts någon annanstans. Idag finns möjligheter för många där att komma i arbete, inte minst via kortutbildningsjobb som kan bli livslånga eller steget vidare till annat.
Det kommer andra tider. Vi borde passa på att underlätta vägen för alla vi bara kan till utbildning och jobb när möjligheten finns. Det är i företagen skattemedel kommer till, det är i skola, vård och omsorg stora delar av välfärden blir till med hjälp av dessa medel. Det är I barnomsorgen och skolan mycket av morgondagens samhällsförutsättningar grundläggs.

Arbetslöshet är ett samhällshot, arbetskraftsbrist ett annat.
Nyttja dagen, låt oss aktivera samordnande kompetensinsatser igen. Det är särskilt viktigt i ett läge där matchningen till jobb kommer att halta ordentligt några år. Se till att vuxenutbildningen hos olika aktörer får förutsättningar att möta konkreta behov och ge fler människor möjligheten till egenmakt. Det är sannolikt också enda möjligheten av avlasta kommunernas ansträngda försörjningsstöd.

Det är nu det ska göras

Av , , 4 kommentarer 5

Det går för sakta med förberedelserna för att slussa ut människorna i den stora flyktingvågen i samhället. Alldeles för sakta. 

Politiken centralt och lokalt kan inte dröja, vi måste söka lösningarna på hur vi ska vidga flaskhalsar och sänka trösklar. Vi talar om saker vi inte gjort förr, sånt vi inte gjort i omfattningen som nu krävs. Vi har inte tid och råd med prestigekamp mellan organisationer, myndigheter och politiska nivåer och det kan finnas fackliga käpphästar som måste stallas en tid. Nya projekt måste initieras av våra myndigheter, fler vägar prövas. ”Omorganisering” eller politikutveckling duger inte som ursäkt för utebliven leverans.

Mycket måste till. Tidig och breddad språkundervisning med större kapacitet. Meningsfull och bidragande sysselsättning betydligt snabbare än sån någonsin kommit igång. Enklare och snabbare utbildningar till enklare uppgifter i offentlig och privat sektor. Initialt kanske finansierad av både företag, kommuner, landsting och stat – beroende på vilken sektor man ska jobba i. Sysselsättningar som i sig blir språk- och kompetensutvecklande och upptagningsområde för vidare utveckling och fortsatt utbildning. Och inte minst en jordmån för självkänslan.

Vilka resurser finns, vilka behov och vilka hinder? Vad behöver vi ändra, finns det lagar och strukturer som behöver kringgås av en periods ”undantagstillstånd”? Var god inventera.

I den här gigantiska uppgiften tror jag att vi behöver ett nära samarbete mellan flera samhällssektorer och alla partier med öppen agenda. Taktisera och plocka politiska poäng får man göra en annan gång. Vi behöver komma till rasande snabba och hyfsat breda beslut som håller över tid. Ett och annat misstag är oundvikligt, att vänta lite till vore nog det största. Att göra som vi gjort och mest förvara väldigt många människor i allt längre, tröstlös väntan kan bli explosivt, definitivt inte konstruktivt.

Bråttom för förare

Av , , Bli först att kommentera 4

Nu är det riktigt bråttom för alla buss- och lastbilschaufförer att göra klart sin YKB-utbildning som man haft fem år på sig att göra.

Yrkeskompetensbeviset måste vara klart 10 september, bara glöm ytterligare svenska undantagsregler. Sedan ”är det kört”. Det som är riktigt knepigt, om jag förstår rätt,  är att de kurser man kanske gått förfaller om man inte gjort den femte och sista innan 10/9. Det finns också två olika ”system” och man måste kolla att  de kurser man går verkligen synkar.

Man kan ha synpunkter på hur det hela är upplagt från EU:s sida, det har jag. Trots att ambitionen att höja kompetens och status för chaufförerna är bra tycker jag att det blivit skevt. Det kommer att ”försvinna” duktigt med extraförare i höst. Många sådana utan fast körning får betala utbildningen själv och funderar nog om det är värt att lägga ner 7-10 000 på att gå alla fem utbildningsdelarna. Frågan är också om utbildningskapaciteten räcker när så många skjutit upp det hela. 

Branscher och samhälle kommer att märka när det försvinner en rejäl bunt förare, så tror jag att det blir.

Själv tänker jag ta de två sista kurserna jag har kvar. Lusten att köra buss långt kan bli en för stark någon dag. Eller också vill man göra fler resor med deltagarna på Eductus. 😉

Meningsfullt bristjobb

Av , , 2 kommentarer 7

Träffade häromdagen en ung man som funderar på att läsa till lärare. En alldeles utomordentlig idé tyckte jag. Jag har mött honom i hans nuvarande yrke och tror att han har flera kvalitéer som skulle bli till nytta för individer, grupper och arbetslag. Mycket glimt i ögat också. Många elever behöver mycket glimt. Skolan behöver också en större andel män i lärarleden. Alla sorter behövs, många lärare fattas framöver. Inte minst på matte- och NO-sidan. Att så få lärare läser svenska som andraspråk förstår jag inte. Där finns stora behov och uppgifter i snart sagt alla åldersgrupper. Inte minst bland vuxna.

Den här artikeln är läsvärd för den som är lite samhälls- och framtidsintresserad. Jag håller inte alltid med journalisten. Fick diskutera ett av områdena där vi ser saker olika med henne en stund i Almedalen ifjol. Ibland är hon nästan lite halvrabiat och kan se spöken när det gäller olika driftsformer, men i den länkade artikeln ligger det mycket. Även om de bristsiffror som anges skulle vara lite uppskruvade.

Skolan avgör så mycket av vår framtid här under solen och läraryrket är ett där jobben förmodligen kommer att springa efter de utbildade och motiverade under lång tid framöver. 

Blanda och ge

Av , , Bli först att kommentera 6


Hos företaget alla känner till. Det som jag tycker har en ung framtoning, andas kreativitet och kompetens.
Pratar rekrytering och kompetensutveckling när chefen säger: ”De sista åren har vi faktiskt i huvudsak anställt människor mellan 50 och 60. Det är troligare att man snabbt tappar någon mitt i karriären än en bra 60-åring.”

Så glad jag blir. Inte bara för att jag befinner mig i åldersspannet, inte för att jag funderar på jobb, men för varje företag som inte sitter fast i den sjukligt smala åldersnormen på arbetsmarknaden. Det är kanske färre än man tror som är där, men ändå.

Arbetsgivare som anställer unga nyexade och ger dem erfarenheterna de inte har eller erfarna, årsrika personer, de bygger ofta en välfungerande, heterogen arbetsmiljö. Jag gillar att gynna dem.

Vi behöver lite blandning.

Att göra stora saker billigt

Av , , Bli först att kommentera 5


Jag är inte direkt ovan vid läger och i ungdomen handlade det verkligen om lägerförläggning.

Alla mina medresenärer inom Academediakoncernens olika delar har kanske inte samma erfarenheter, men fixar det bara bra. Många har gjort Almedalen på detta sätt tidigare.

Vi som åkt hit sover på tältsängar i salar på en Pysslingenskola i Visby som heter Atheneskolan. Det kostar inte mycket mer än om lokalerna stått tomma den här veckan. Frukost, lunch och middag lagas i skolköket.

Hela resan från alla olika grenar av verksamheten kostar inte många tjugor per koncernanställd.

Med förenkling, funktionsfokus, prestigelöshet och förnuftig kostnadsjakt skulle man kunna göra mycket mer i många organisationer.
För en mindre peng.

Ledarbrist

Av , , Bli först att kommentera 10


Vår välfärd och framtid möter många hot, flera kopplade till människobrist. Samtidig arbetslöshet och arbetskraftsbrist (brist på människor med efterfrågad kompetens) är ett par saker vi måste hantera.

Ledarna och tidningen Chef lyfte för ett tag sedan fram något som snabbt tycks bli ett hot mot tillväxt, sysselsättning och samhällsekonomi. Vi har Europas äldsta chefer och det håller dessutom på att vara akut brist på dem.

De närmaste tio åren slutar 48 chefer per arbetsdag, enligt ”Chef”. Det skulle behövas 125 000 ersättare och intresset att bli chef på mellannivå är lågt. Att bli VD och toppchef tycks vara intressantare, men dit kommer man av naturliga skäl mer sällan direkt efter utbildningen.

Chefsbristen måste hanteras och repareras. Förmodligen behövs det många olika verktyg och insatser för detta, särskilt för att locka unga till insikt om möjligheter och fördelar. Uppgifterna är olika och kandidaterna måste kunna vara minst lika olika.

Att fortsätta stoppa huvudet i sanden inför vad som håller på att ske är det minst vettiga av allt i sammanhanget.

En idé att pröva

Av , , 4 kommentarer 10

Vännäs lider av ständig brist på lägenheter. Behovet kan bli ännu större om det framöver anordnas fler utbildningar för vuxna vid Liljaskolan. Behoven att utbilda vuxna för samhällets och arbetsmarknadens faktiska behov ser ut att öka och möjligheterna att göra det i Vännäs är mycket goda.

En idé jag tycker borde prövas av t.ex. föreningar, entreprenörer och kommun är möjligheten att få till stånd ett boende i eller utanför Vännäs. För vuxenstuderande borde det inte vara något större hinder att ett vandrarhemsliknande boende med möjligheter till nätuppkoppling, studie- och vissa gemensamhetslokaler låg någon mil utanför samhället. Det skulle kunna tänkas att tyngdpunkten för hela utbildningar kunde läggas så pass ”externt”.

Skulle man tänka på någon av de avvecklade byskolorna med kök kunde ett sådant boende kombineras med sommarverksamheter av olika slag. Vandrarhem eller kurs- eller lägerverksamhet. Synergieffekter behövs i de flesta sammanhang.

Kanske ett tveksamt ”långskott”, men kanske också en möjlighet. Hitta svagheterna och möjligheterna i resonemanget och utveckla tanken i samråd med olika aktörer, någon.

 

Var man landar

Av , , Bli först att kommentera 7


Har bollat framtid, utbildningar, bristyrken och möjligheter till jobb med en gymnasiegrabb i eftermiddag. Ett intressant samtal som kanske resulterade i lite aha-upplevelser på båda håll.

Har även pratat motivation och arbetsglädje med en ung undersköterska inom åldringsvården. Ett samtal som nog resulterar i en egen bloggtext snart.

Under veckan fick jag notera att minst två, kanske tre, som började sin utbildningsbana med att bli bilmekaniker via Liljaskolan i Vännäs är piloter inom trafikflyget idag. Det är svårt att veta var man till slut landar utifrån vilken gymnasieutbildning man väljer.

Att välja något som är efterfrågat på arbetsmarknaden måste vara ett förstahandstips. Att verkligen få jobb och snabbt få visa att man vill och kan, det kan öppna oanade vägar vad det lider.

Som det ser ut nu verkar både teknikyrken och jobben där man gör skillnad för människor i olika åldrar vara väldigt bra tips om man söker en framtid i arbete.