Jan Nilssons blogg
En välda blandning...

Etikett: arbetsglädje

Från kortutbildningsjobb till chef

Av , , Bli först att kommentera 6

…
I fredags talade jag med en handlingskraftig och innovativ förvaltningschef i en mellanstor kommun, en som gått en lång väg. Eller ska man säga trappa?

Den första utbildningen var drygt 20 veckor lång. Sen följde arbete där det tjänades pengar och skaffades erfarenhet. Yrkesvalet kändes rätt och det blev ytterligare utbildning på drygt 30 veckor. Efter en tid blev det tre terminers studier till ett legitimationsyrke.
Den styrning som länge utövats efter diverse internutbildning är förankrad i bred och djup erfarenhet.

Idag står vi inför en tilltagande brist på arbetskraft inom viktiga områden. Bland annat ställer teknisk utveckling skarpare krav på utbildning som i Sverige idag helst ska tas i ett steg. Inom vården togs vårdbiträdena bort och man talade länge om att ta bort även undersköterskorna. Sjuksköterskor skulle utföra allt det undersköterskor, vårdbiträden och vårdnära servicepersonal gör idag. Jo, vårdbiträden är nu på väg tillbaka och på plats inom omsorgen i flera kommuner.

Jag ser det olyckligt att ”utbildningstrappan” försvunnit i så hög grad och ersatts av stora, höga steg. Möjligheten att med kort utbildningstid och lite lån komma ut och göra nytta och känna sig för är värdefull på flera sätt. Med stegrade initiala krav har vi höjt tröskeln, ökat utslagningen och dessutom användningen av helt outbildad personal. Att som utrikesfödd eller efter en grundskoletid med diverse svårigheter t.ex. klara en undersköterskeutbildning är inte lätt.

Nu finns det kriterier för vårdbiträdesutbildningen igen, men många kommuner anställer inte vårdbiträden. Däremot ofta ett ökat antal vikarier utan någon som helst utbildning.

Låt oss gå tillbaka till förvaltningschefen som började med en termins studier, men gick vidare. Några studiekamrater stannade säker på första nivån och har gjort ovärderlig nytta för människor. Kortutbildningsyrkena behövs och kan också vara en bra början på något helt annat. De ska inte föraktas, istället ska vi se till att fler utbildningssteg bildar en trappa som sitter hyfsat väl ihop för den som vill gå vidare.

I Finland är det inte ovanligt att civilingenjörerna börjar utbildningen med teknisk yrkesskola. Varför är grannarna så ofta klokare än vi?

Flytta fram förarna

Av , , 4 kommentarer 8

…
Några av de problem samhället och särskilt kommunerna har är ”kommunicerande kärl”. Genom att lösa ett problem lättar man även trycket på ett annat område.

Många förstår ett par fundamentala saker. Vi har arbetskraftsbrist i viktiga samhällssektorer. De som ändå inte får arbete ska till slut leva på försörjningsstöd. Skulle vi vara lite mer lika Finland, t.ex. inte fullt lika mötes- och dokumentationsglada, skulle vi sannolikt eliminera en del arbetskraftsbrist genom ökad effektivitet. Det skulle ändå inte räcka och det finns områden där särskilt vi i Norrland behöver agera snabbt.

Jag tänker på fordonsförare. Hela avlånga Sverige och särskilt glesare delar behöver ett antal tusen människor som kan köra budbil, lastbil och buss. De finns! Jag har mött några dussin de senare åren. Människor som kört tunga fordon i några årtionden. Särskilt de som kommit från Syrien har ofta kört moderna fordon. Några har reparerat dem. Knappast någon av dessa kommer att studera på högskola och universitet och varför skulle de? Vi behöver verkligen deras medhavda kunskaper och färdigheter. Oavsett hög- eller lågkonjunktur kommer vi att ha brist på förare.

Kommuner som har gymnasier med tunga fordonsutbildningar borde starta praktiska snabbspår där språk-, körkorts- och yrkesunderkunskaper prioriteras. Det kommer att behövas mycket jobbspråk. Ta särskilt upp de områden där erfarenheterna brister, halkkörning och kanske säkerhetstänk. Kom igång och flytta dessa erfarna människor från hotande försörjningsstöd till förvärvsarbete. Innan vi aktivt har passiviserat dem. AF borde också nyttja de fordonsutbildare man upphandlar mer uppfinningsrikt åt detta håll.

Enskilda, familjer, företag och samhälle har väldigt mycket att vinna på uppfinningsrikedom och handlingskraft på det här området.

Höjdarjobbet

Av , , 2 kommentarer 4

…

Fick syn på den här artikeln om första jobbet i morse. Jag vet att många unga vill jobba, men för deras egen, allas och framtidens skull är det förstås viktigt att väcka och stimulera den lusten hos så många som möjligt. Även om drömjobben är oerhört sällsynta, allra mest i början.

Artikeln om vad många ”höjdare” började med kan vara lite tankeväckande. Inte för att livets mening är att bli en sån, men välstånd hänger i det stora och det lilla ihop med arbete. Mitt och andras. 

Jag är övertygad.

Ett klokt beslut

Av , , Bli först att kommentera 5

…

Jag har fått jobba med helt andra saker än politik idag och har knappt hunnit höra något alls från dagens KF i Vännäs.

En i det stora hela liten, men ändå viktig sak jag snappade upp gladde mig verkligen. Nästa år avsätts pengar till sommarjobb även i min kommun.

Ofta fylls jag av tillförsikt när jag får möta unga, drivande och insatsvilliga människor som vill jobba och gör finfina insatser. Även om jag inte förstår allt. Andra gånger blir jag lite orolig över att flera inte riktigt verkar förstå hur saker hänger ihop. 

De som drömmer om att robotarna och datorerna framöver ska göra jobbet och vi mest bara jäsa, de tror jag drömmer villsamma dagdrömmar. Prova att beskatta de maskinernas arbete så att det samhälle vi är vana vid består. Snabbare än vi hinner säga lågskatteland är de apparaterna någon annanstans, om inte dör företagen sotdöden i konkurrensen. Jag tror för det första att jobbprofetiorna är felaktiga, liksom det extrema urbaniseringspratet – men det senare tar vi en annan gång. Nya tider kommer att generera nya jobb och några arbeten blir kvar så länge jorden snurrar.

Vi behöver varje barn och ungdom och om vi vänjer dem vid att arbeta och kan ge dem självkänslan som kommer av att behövas gör vi dem en av de allra största tjänsterna. Det tror jag. Hur samhället än kommer att se ut imorgon behöver det, medmänniskorna och vi vårt arbete, om detta är jag helt övertygad. Ett led i en sund fostran för framtiden är sommarjobben och insikten att arbete som inte alltid är så jättekul ger värden, möjligheter och gemenskap.

Lät det här lite 1800-tal? Jag tror resonemanget är betydligt äldre än så, men att det gäller även i framtiden. ”Arbete befordrar hälsa och välstånd…”.

Sommarjobb i Vännäs, ett klokt beslut.

Sveriges bästa demensboende

Av , , Bli först att kommentera 6

…

Så roligt att se ett boende som Älandsgården i Älandsbro, Härnösand, nyss utsett till Sveriges bästa demensboende av Demensförbundet och Svenskt demenscentrum. Det hade varit oerhört roligt att få vara en sorts ”hjälpledare” bredvid superproffsen på ett ställe där de gamla får blomma ut mer än vanligt. Ser framför mig olika saker som man skulle kunna göra för att få till bemötandets och tillvarons guldkant, utan alltför stora kostnader. 

Hoppas jag inte drar ner rullgardinen för någon när jag berättar att det drivs av Vardaga. Företaget som förr hette Carema och som DN och SVT sånär begick ett orättfärdigt karaktärsmord på för att man inte kollade sina källor riktigt. Det kan finnas så oerhört mycket positiv drivkraft och goda initiativ även i välfärdsföretag. Ibland mycket mer än i andra verksamheter med annan driftsformer. Det sitter helt enkelt inte ihop. Man är grundlurad om man tror att drivkraften per definition är vinst bara för att ett företag kallas vinstdrivande. 

Hur som helst, många saker som karaktäriserar den här typen äldreboenden borde verkligen inte vara omöjliga att få till för oss i kommunen heller.

Jobb och känsla av sammanhang

Av , , Bli först att kommentera 8

…
Mötte just en ung man som riktigt strålade. Vi har mötts många gånger i livet och det var ingen tvekan om att han verkligen ville berätta att han fått anställning där han haft sin praktik. Jag tror jag kan säga att jag såg det innan han sa det. Det osade livsglädje, stolthet och självkänsla, som i de bästa av dagar.

Det unnar man alla våra unga. Att upptäcka och uppleva arbetets och ”behövdhetens” glädje.

Han frågade förresten om jag fortfarande var rektor. Jag svarade att jag nu jobbar där man arbetar med att utbilda och att hjälpa nyanlända in i samhället och att skaffa arbete till dem som varit arbetslösa länge.

Då sa han att det också måste kännas meningsfullt. Vi tittade på varann och log i samförstånd. 🙂

Där skolan fungerar bra

Av , , Bli först att kommentera 9

…
Vi hör ofta om skolmiljöer och skolsituationer som inte fungerar som man skulle önska. Igår talades det i P1 om närmast systematiserad trotsighet som nästan omöjliggjorde undervisningen i en klass. Det är tragiskt när unga berövas och berövar sig själva den utveckling man behöver och kan få. Det talas mer sällan om skolmiljöerna som fungerar alldeles utmärkt, där ”jordmånen” är god mitt i all olikhet och utvecklingen påtaglig. De miljöerna finns på många håll och kan bli fler.

Igår hörde jag en erfaren lärare i mogen ålder berätta hur det var på hennes skola. Om trivseln, om positiva, mottagliga och kreativa elever som det är väldigt roligt att umgås med. Som ibland knorrar en smula över något som måste göras, men gör det. Där man då och då får en kram av elever, även i mellanstadieåldern. Där utveckling upplevs varje dag.

Skola är ett samspel, det glöms också ibland för alla utbildningens trender och modeord. En trend har ibland varit att lyfta allt ansvar från elev och hem. Det går inte när det handlar om ett samspel.
Skolorganisation och ledning, lärarna – huvudpersonerna, eleverna – de som är orsaken och målet för det som görs, hem och föräldrar och i viss mån samhället runt omkring. Alla bär ett ansvar, alla kan och behöver bidra positivt till skolans förutsättningar.

Det sker på fler ställen än vad som hörs. Skolan är väldigt bra på mycket fler ställen än det låter, särskilt under ett valår. Nerpratandet av skolan är bekymmersam, bland annat för att det skrämmer bort många goda lärarämnen från en av de roligaste och mest meningsfulla uppgifter och platser som finns.

Äldre och yngre

Av , , Bli först att kommentera 5

…

I ett mail från Proffice igår fanns det med en intressant länk med överraskande innehåll.

Jag var tvungen att läsa ingressen ett par gånger för att riktigt ta in siffrorna, men undersökningen ”Jobbhälsobarometern” gjord av Sveriges Företagshälsor verkar vederhäftig. Den finns med i sin helhet i en annan länk här.

Undersökningen pekar bl.a. på att arbetskraft över 55 är nästan dubbelt så motiverade på arbetet än de som är under 30. En sak är att äldre ofta har en väldigt hög motivation och det bortom pensionsåldern, men jag hade inte trott att en undersökning med kring 4 000 personer skulle visa riktigt den här fördelningen. Mer än sex av tio bland 55+ känner sig motiverade på jobbet, mer än sex av tio bland dem under 30 gör det inte.

Orsakerna är säkert många, en kan vara att de äldre rätt ofta har säkrare och intressantare jobb. Man kan helt enkelt påverka arbetets utformning mer. Jag har arbetat med många unga med hög motivation och härligt driv och som bidragit väldigt mycket till helheten. De här siffrorna ska inte övertolkas eller generaliseras.

Det fanns mer att läsa ut, bl.a. kring hälsoaspekter, men jag fastnade just för det där med äldres arbetsmotivation. Både bekräftande och lite oroande med tanke på många som är i arbetslivets startfas.

De här resultaten är hur som helst ännu ett argument för att åldersdiskrimineringen som finns på många arbetsplatser (och kan aktiveras betydligt tidigare än 55) ska skrotas omgående.

Framsidor

Av , , Bli först att kommentera 8

…
Att arbeta inom skolans hank och stör har sina sidor.

En sida är att man som vuxen har ett ansvar för att se till att det inte röks på skolområdet, det är helt enkelt inte lagligt.

Idag fick jag syn på en ung gammal bekant som kom släntrande med cigaretten. Jag gick ut och påpekade vad som gällde och han fimpade. Påminde också om något han hört förr, den där miljonen som man bränner upp under ett rökarliv. En piggögd och snabbtänkt polare till honom frågade underfundigt om jag rökte. När jag sa nej frågade han leende var jag hade min miljon. För att klara mig tog jag bland annat till att jag inte levt färdigt än…..

Min tidigare elev rökaren stack iväg uppför trappan med några vänliga ord som jag värmt mig med flera gånger denna kyliga kväll.

Att arbeta i skolan har fler framsidor och trivselögonblick än många tror.

Förenkling

Av , , Bli först att kommentera 8

…
Blir spännande att se hur det går med regeringens tankar på att ta bort individuella utvecklingsplaner och skriftliga omdömen från årskurserna 6-9 och ”halvera” IUP:n i lägre årskurser.

Jag tror detta är rätt väg att gå. Det är ingen tvekan om att lärarna i grannländer som aldrig haft dessa saker men där man ändå presterar bättre än vi följer och kommunicerar sina elevers utveckling.

Generellt måste vi börja förenkla mer, inte bara i skolan. Tecken finns på att det kan vara på gång. Min gissning utifrån internationell debatt och viss forskning på Harvard är att vi t.ex. kommer att få se mindre fokus på ”mätbara mål” framöver. Vi ska sträva efter god kvalitet i vårt arbete och våra verksamheter, men ibland kan ansträngningarna och kraven bli kontraproduktiva. Välmenande men resurskrävande pålagor tar ibland betydligt mer än de ger och kan göra att viktiga områden, ansvar och funktioner förbises.

Ska försöka återkomma om det.

Presentation

Tomas o Emelies bröllop 60 D 1284 - Kopia (2)

Jan  


Blogg listad på Bloggtoppen.se

 

 

 

 

Senaste inläggen
Senaste kommentarerna
Sök
Kategorier
Arkiv
RSS Nytt från vk.se