Jan Nilssons blogg
En välda blandning...

Etikett: arbetsmarknad

Norrlandsbilden

Av , , 4 kommentarer 4

…

Befinner mig i Östersund och var i förmiddags med på ett möte med AF. Jag har själv fått revidera bilden av staden och kommunen några rejäla snäpp. 

Hade inte alls trott att det skulle vara ett sådant tryck här. Det byggs ganska friskt för den växande stadens storlek. Många unga flyttar tillbaka hit och man satsar på att få hem fler. Kommunens ledning verkar ha lyckats rätta munnen efter matsäcken och man har gått med rätt fina överskott ett antal år.

Det var inte länge sen jag hörde någon tala om arbetslösheten i Norrlandslänen ”som till exempel Jämtland”. Nu är det bara så att arbetslösheten är lägre här än i landet som helhet. Det är naturligtvis olika i kommunerna. Östersund hyfsar siffrorna ordentligt med sin låga arbetslöshet, men ändå. Det ser bra ut. Kommunen har inte heller satt någon prestige i att hålla privata verksamheter borta, tvärtom. Man tar hjälp av dem, ser till att nyttja den initiativ- och drivkraft som finns och det förlorar man sällan på. Varken individer eller samhälle.

Bilden av Norrlands kommuner, län och landskap bör i många fall revideras ordentligt. Både vår egen och andras. Jag har reviderat min en smula.

Och någon ”surjämte” har jag hittills inte träffat. 🙂

Mer sällan på plats

Av , , Bli först att kommentera 4

Jag får ibland frågan varför jag numera är relativt osynlig lokalt. Svaret är främst att arbetet gradvis har förändrats. När jag började hos min nuvarande arbetsgivare Eductus gällde Umeå, sen startade vi i Vännäs och Örnsköldsvik under 2015. Nu har även Sollefteå, Östersund och Åre/Järpen blivit mitt ansvar. 

Eductus uppdrag ser olika ut på olika orter. Gemensam nämnare är att människor ska ut i jobb – 100 %. Det mesta utförs på uppdrag av Arbetsförmedlingen och det som finns på flest ställen är yrkessvenska. Där får utrikesfödda i arbetsmarknadsutbildning undervisning i svenska för sitt yrke. Inom mitt område har vi hittills 13 SVA-lärare (svenska som andraspråk) som jobbar på 3 orter, alla behöriga. 

Ett uppdrag som är stort i Umeå och Vännäs är Stöd och matchning där arbetssökande kan välja oss och få hjälp av handledare och SYV att hitta nästa jobb. Ibland det första. Här är de flesta svenskfödda. 

Vi har kommunal vuxenutbildning för Umeå och andra kommuner genom Hotell och turism. För denna stora och växande bransch fokuserar vi på grunderna genom teori och praktik under 25 veckor. Är man utrikesfödd kan man gå 30 veckor och få språkstöd på plats. Kursen är öppen även för den som bara hunnit gå SFI och klarat C- eller D-nivå. Utbildningen kan också vara aktuell för unga i åldern 20-24 som inte gjort grund- eller gymnasieskolan klar.På andra orter handlar det även om service-, starta-eget-utbildning med mera. 

På sikt får man se hur politiskt engagerad man alls kan vara med det här jobbet. Det handlar både om tid och eventuellt jäv eller ”delikatessjäv”. Det sista måste man tänka på när man sitter i beslutande organ och samtidigt kan komma att jobba med närstående kommuner. Hittills är det bara tiden som krockar, men jag håller ögonen på saken.

Saker kan ändras snabbt och ett, tu, tre är man kanske mer inne i den lokala politiken igen. Hur det än är får jag arbeta med samhällsviktiga frågor och att göra skillnad för människor.

Lite för mycket detaljer här, men nu blir det kanske lite mindre att svara på. 🙂

Världens bästa hotell i Umeå?

Av , , Bli först att kommentera 8

…

Många förhoppningsfulla hotell har velat vinna prestigekampen om ”Gold Key Awards”, USA:s äldsta hotelltävling. 350 tog sig vidare och nu har ett litet antal finalister vaskats fram. Ett av hotellen är Umeås U&ME under Anna Gemrud Mörners ledning som nominerats i kategorierna ”Bästa rum” och ”Bästa hotell”.

Det är väldigt roligt att så många vill komma till Umeå och Västerbotten. Även att arbetsmarknaden utökas med så många jobb i bo- och besöksbranschen. Det sägs att det nu handlar om 900 jobb i Umeåregionen. Inte dåligt.

Det är en fascinerande bransch också för att man fortfarande kan göra spännande ”resor” i den som anställd. Än händer det att hotellstäderskan blir direktör, kanske för världens bästa hotell. Å, vad jag gillar sånt…

Och nu blir det reklam. 😉

Senast torsdag ska man ha sökt till nästa intag på Eductus hotellutbildning i Umeå. En kort och koncentrerad utbildning där man gör 2 utbildningsdagar i veckan på något av Umeåregionens många fina hotell, ett utmärkt sätt att komma in i branschen och visa vem man är. Av dem som började i augusti har några redan börjat jobba extra på sina. 

Man ansöker via sin hemkommun, genom Viva Vägledning om man bor i Umeå. Har man frågor om ansökan  ringer man dit på 090-16 17 20 eller mailar. Man kan också maila Eductus hotellsamordnare [email protected].

Välkommen in i arbetslivet!

Kantarell-Jansson på SVT

Av , , Bli först att kommentera 6

…

Eductus är en av organisationerna som fått vara med och vaska fram nya tänkbara talanger för projektanställning inom SVT. Sådana som kanske inte kommer fram i ordinarie rekryteringar. Ett mycket lovvärt initiativ. Sverige missar stora mängder talanger på många områden. Människor som på grund av vår trångsynta och skenbart rättvisa mätbarhetsvurm inte får utvecklas och göra optimal samhällsnytta.

Idag var några från oss och de andra ”tipsarna” inbjudna på knytkalas på SVT av Mario Achi och andra lokala medarbetare. Innan Eductus flyttade till Renmarkstorget var vi grannar. Första kontakten togs sedan en av programmakarna sett att det strömmade många intressanta människor till oss. 

SVT:are från kamerans bak- och framsida hade i afton lagat mat från när och fjärran. Tunisien, Libanon, Skåne och andra exotiska ställen. Kantarell-Jansson var en av många höjdare. Det blir ingen kvällsmacka…

Som den usle TV-tittare jag är skämde jag ut mig en smula när jag inte kände igen TV-veteraner och ställde dumma frågor om vad de arbetade med på SVT. Sverker, tunnan, Anders Lindqvist och min skolkamrat Katarina Ämting har jag god koll på sen gammalt. För övrigt borde jag kanske titta ikapp lite och bättra på min allmänbildning. 🙂

Ett av resultaten av kvällen för vår egen del blev en handfast kontakt från vår granne Almi som ska komma och berätta om företagande för våra utrikesfödda deltagare i Stöd och Matchning.

Apropå det. En del tror att Eductus helt och hållet arbetar för utrikesfödda. Vi arbetar för både svensksvenskar och utrikesfödda svenskar. I tjänsten Stöd och Matchning som vi gör för Arbetsförmedlingen och Hotell och turism för kommunen är de flesta svenskfödda, medan Yrkessvenskan förstås är ett uppdrag riktat till utrikesfödda.

Stoppa det här fusket

Av , , Bli först att kommentera 4

…

Det är mycket upprörande att det på sina håll fuskas grovt med olika arbetsmarknadsstöd som vi gemensamt bekostar. Enligt den här artikeln kan olika myndigheter ofta se bedrägeriet, men får av sekretesskäl inte meddela den eller de myndigheter som blir bedragna.

Det är generellt viktigt att sekretessen fungerar för enskilda, men alla hederliga personer, organisationer och företag har ett starkt intresse av att fusk med skattepengar och framåtsyftande insatser stoppas. Det handlar om att de ska gå till rätta och skarpa insatser och att enskilda ska få möjlighet att komma ut i jobb, direkt eller på sikt.

Så här kan bedrägeriet enligt DN se ut. Min gissning är att det är lättare att komma undan med varianter av ljusskygg verksamhet på orter och sammanhang där anonymiteten är större. Kanske också där det handlar om nyanlända som verkligen behöver insatser, men seriösa sådana. Dessa kan ibland lättare pressas av skrupelfria ”välgörare”, som ibland skedde inom lotsverksamheten, främst i storstadsområdena.

Bedragarna, enskilda eller samarbetande, bör stoppas på snabbaste och vettigaste sätt. När en myndighet ser att en annan bedras måste måste man hitta juridiskt hållbara vägar att signalera det. Ett som inte drabbar hederliga personer och verksamheter. 

”Grattis team Umeå!”

Av , , 2 kommentarer 10

  
Det kändes verkligen roligt att i dagarna få hälsningen att Eductus personal i Umeå och Vännäs hittills i år har coachat flest till jobb i hela Sverige inom vårt företag. Vi unnar våra kollegor bra resultat och vill förstås att arbetssökande överallt hittar fram till sina jobb, men lite roligt är det i norrlandssjälen att passera de riktigt stora städerna. 😉
Det här har skett i tjänsten ”Stöd och matchning” som är upphandlad av Arbetsförmedlingen och kan vara aktuell för dem som är i Jobb- och utvecklingsgarantin. Den är en LOV vilket innebär att man får välja utförare om handläggaren på AF beviljar att man får ta del av den.

Jag vill tacka mina duktiga coachande medarbetare av olika yrkeskategorier för ett riktigt bra arbete och bemötande. Vi som hunnit prova att vara arbetslösa vet vad bemötandet och engagemanget kan innebära. Alla medarbetare kunde inte vara med på bilden, men dryga hälften av dem som är i tjänst.

Vi är också glada att vi får ha ett bra samarbete med Arbetsförmedlingens ledning och handläggare på våra orter. Fanns inte det vore förutsättningarna helt annorlunda för oss leverantörer.

Att vi nu flyttar från Ersboda till Renmarkstorget 5D är kanske inte positivt för riktigt alla. För de flesta innanför och utanför stan passar det ändå bäst med ett centralt läge som också nås snabbt och lätt med allmänna kommunikationer. 

Själv tänker jag ta tåget så ofta jag kan. 🙂

Ett klokt beslut

Av , , Bli först att kommentera 5

…

Jag har fått jobba med helt andra saker än politik idag och har knappt hunnit höra något alls från dagens KF i Vännäs.

En i det stora hela liten, men ändå viktig sak jag snappade upp gladde mig verkligen. Nästa år avsätts pengar till sommarjobb även i min kommun.

Ofta fylls jag av tillförsikt när jag får möta unga, drivande och insatsvilliga människor som vill jobba och gör finfina insatser. Även om jag inte förstår allt. Andra gånger blir jag lite orolig över att flera inte riktigt verkar förstå hur saker hänger ihop. 

De som drömmer om att robotarna och datorerna framöver ska göra jobbet och vi mest bara jäsa, de tror jag drömmer villsamma dagdrömmar. Prova att beskatta de maskinernas arbete så att det samhälle vi är vana vid består. Snabbare än vi hinner säga lågskatteland är de apparaterna någon annanstans, om inte dör företagen sotdöden i konkurrensen. Jag tror för det första att jobbprofetiorna är felaktiga, liksom det extrema urbaniseringspratet – men det senare tar vi en annan gång. Nya tider kommer att generera nya jobb och några arbeten blir kvar så länge jorden snurrar.

Vi behöver varje barn och ungdom och om vi vänjer dem vid att arbeta och kan ge dem självkänslan som kommer av att behövas gör vi dem en av de allra största tjänsterna. Det tror jag. Hur samhället än kommer att se ut imorgon behöver det, medmänniskorna och vi vårt arbete, om detta är jag helt övertygad. Ett led i en sund fostran för framtiden är sommarjobben och insikten att arbete som inte alltid är så jättekul ger värden, möjligheter och gemenskap.

Lät det här lite 1800-tal? Jag tror resonemanget är betydligt äldre än så, men att det gäller även i framtiden. ”Arbete befordrar hälsa och välstånd…”.

Sommarjobb i Vännäs, ett klokt beslut.

Våga lite mer!

Av , , Bli först att kommentera 7

…

Ibland möter jag i jobbet människor med ursprungsutbildningen i en helt annan bransch. Ibland i en tid med fullständigt annorlunda teknik. T.ex. en layoutare som själv en gång började med blytyper eller andra som varit med om extrema teknikrevolutioner. 

Med driv och egen förmåga, givna och tagna möjligheter har man vuxit med uppgifterna. Ibland så att man följt med i branschens resa, kanske till helt nya verksamhetsområden och ibland till eget välfungerande ledarskap. Fullt levererande.

De här människorna kan drabbas av arbetslöshet utan direkt koppling till egen kompetens. Arbetsplatser flyttar, läggs ner, omorganiseras eller går i konkurs. 

Då står ofta de mest förändringsbenägna och bevisat utvecklingsbara i ett svårt läge. Man har inte examina inom sitt område, eller är utan. Man har kanske fyllt rätt många år och drabbas av slentrianmässiga fördomar på arbetsmarknaden.

I en tid när många kvalificerade utbildningar nästan totalt bygger på självstudier kan rigida examensfokus kännas extra orimliga. Sannolikheten att 57-åringen stannar 8-10 år på arbetsplatsen är också ofta större än att 27-åringen gör det. IT-kunskaper, driv och arbetsplatsnärvaro tål ofta en jämförelse.

Själv anställer jag gärna nyexade, nästan pensionerade och lite mitt emellan. De flesta arbetsplatser mår väldigt bra av att vara åldersblandade.

Jag önskar verkligen att fler privata och offentliga arbetsgivare skulle våga välja en och annan multierfaren, kanske selfmade som bevisat sin vilja att arbeta och utvecklas med jobbet. Många skulle göra oväntade fynd.

Osund centrering

Av , , Bli först att kommentera 6

…

Det vore mycket sorgligt om Skatteverket flyttar sin verksamhet från Lycksele till Umeå. Hela Västerbotten har nytta av ett starkt och växande Umeå, men det behöver och ska inte ske på bekostnad av glesbygd och inland. Det är oansvarigt och upprörande att myndigheten ens tänker tanken på en Umeå-flytt, om man nu verkligen gör det. Det behövs mer myndighets- och verksnärvaro ute i landet, inte bara här, och det är regeringarna som har förmånen och ansvaret att skriva regleringsbreven som borde se till att så sker. 

Umeå och Umeåregionen behöver inte de 30 handläggarjobben tillnärmelsevis så mycket som Lycksele behöver dem. Inte bara som 30 jobb vilka som helst, utan som de jobb det är. Naturresursområdena behöver jobb av olika slag, inte minst ”akademikerjobben”.

Jag tycker det vore positivt om Umeåpolitikerna kunde uttala att man gärna ser att denna verksamhet stannar i den del av ”västerbottenskroppen” där de nu finns, även om man formellt inte har med saken att göra. Det skulle göra gott för den västerbottniska ”vi-känslan”.

GodMorgon

Av , , Bli först att kommentera 4

…

Är på ”GodMorgon” på Café Station just nu.  Det är projektet Stödstruktur för socialt företagande som anordnar dessa frukostmöten. Projektet är en samverkan mellan Umeå och Vännäs kommuner, Samordningsförbundet Umeå-Vännäs och AF.

Det finns ganska många människor som kan behöva det sociala företagets verklighet. Att få verka i ett skarpt sammanhang där man bidrar och gör nytta och kan göra det utifrån sina egna förutsättningar. Kanske under en period när man behöver arbetsträning inför återvändandet till arbetsmarknaden. Det finns de som fnyser åt sociala företag, men om ett år kanske skulle behöva sammanhanget när olycka, sjukdom eller utmattning totalt förändrat bilden.

Visst finns möjligheter till arbetsträning, praktik och anpassning i vanliga företag och i offentlig sektor, men trots många fina insatser blir de i praktiken för få. Det finns folk till fler. 

Just nu presenteras det sociala företaget ”Prästgården på Holmön”, ett nystartat Bed’n breakfast som drivs av Sävar församling som socialt företag. 

Jag hade så gärna sett fler sådana här företag i Umeåregionen, inte minst med inriktning mot unga som behöver behövas. Det är inte alldeles ovanligt att människor som jobbat på sociala företag med tiden blir entreprenörer med vanliga företag och många går vidare med studier och ”vanliga” jobb.

Presentation

Tomas o Emelies bröllop 60 D 1284 - Kopia (2)

Jan  


Blogg listad på Bloggtoppen.se

 

 

 

 

Senaste inläggen
Senaste kommentarerna
Sök
Kategorier
Arkiv
RSS Nytt från vk.se