SKRs ekonomirapport från december föredrogs under gårdagen. Därtill kopplades även ett fördjupningsseminarium, bägge finns att se i efterhand här.

Men i korthet så drar pensionskostnaderna iväg kraftigt, något som vi vet är ett bekymmer för Region Västerbotten (vilket också tvingar oss i regionen till att minusbudgetera och hänvisa till synnerliga skäl).
Pensionskostnaderna drar främst iväg till följd av inflationen som påverkar prisbasbeloppen. Detta drabbar regionerna i väsentligt större omfattning än kommunerna. 2023 beräknas regionernas underskott till -11 mdkr. 2024 försämras regionernas ekonomi ytterligare till ett underskott på –19 miljarder kronor.

Mycket av rapporten tar fokus på kompetensförsörjning.
Användadet av begreppet ”utmaningar” – prognosticerar undertecknad – inte är något som kommer minska framöver.

Har tidigare snackat mycket om vad vi behöver göra i regionen. Vi behöver göra nödvändiga bortprioriteringar av verksamhet som inte är direkt kärnverksamhet. Det för att kunna satsa på vård och vårdpersonal.
Inget annat parti törs detta, vilket jag inte nog kan beklaga.

Inga bortprioriteringar betyder i realiteten att inga ytterligare medel kan tillfalla vård och vårdpersonal. Sämre förutsättningar att behålla, likväl som att utveckla och locka till oss mer personal.

Samtidigt tror jag också att vi behöver arbeta mer med organisationskulturen i regionen, något vi länge försökt lyfta i budgetsammanhang, men kanske också bör utgå från mjuka värden någonstans.

Det finns de politiker som är aktiva. Träffar personal och förvaltning, likväl som är tillgängliga över huvud. Och någonstans vill jag tacka de som ser till att vara det.
De politiker som också leder genom exempel. Det gör ni bra (även om ni förstås också är välkomna att ansluta er till Sverigedemokraternas förslag till beslut också framöver).