Region Västerbottens ekonomi var den centrala frågan under regionfullmäktige.
Min poäng under debatten är att vi behöver göra besparingar. Politikerna behöver ta ansvar tillsammans.

Sverigedemokraterna har en drös förslag på att minska kostnaderna. Har inte hört några förslag från övriga.
Tycker att allians-sidan är rätt dålig en opposition. Att bara säga att regionen skulle minska kostnaderna till följd av att byta ledning är inte seriöst.

Istället behöver man se över kostymen.
Nu. Förslagen på besparingar jag lyft känner kanske de flesta igen.
Skär ned på offentligt finansierad och politiskt motiverad kultur (exv norrlandsoperabiljettsubventioner om 10 000kr per biljett), ta bort administration vi inte behöver, exempelvis jämställdhetsintegrering, genderbudgeting, hbtq-diplomering, onödiga kommunikatörer, sänk politikerarvodena, plocka bort onödiga beredningar, dra ned mängden lobby och champagneprojekt, etc. Listan går att göra betydligt längre.

Under gårdagen hörde jag endast ett annat förslag på en besparing. En besparing som föreslogs från (MP) genom Hans Brettschneider.
MP tyckte att vi skulle minska resekostnaderna. En ambition samtliga politiker delar för övrigt.
Resekostnaderna skulle minska genom bättre motiverade resor.

Det är liksom inte seriöst.
Om något får jag ge cred till Mattias Larsson och även Peter Olofsson i det att de åtminstone lyfte att vi behöver försöka lösa problem tillsammans. Men även där saknar jag några konkreta förslag från gårdagens långa debatt.

När det så var dags att behandla motionen kopplat till att frysa politikerarvodena, så var övriga partier överens om att de inte tyckte att det var en viktig åtgärd.

Problemet, och det man inte tycks förstå, är att politiken inte ska vara någon slags härskarklass som långt ovan verksamheten styr i spakarna för att få verksamheten att göra det de skall.

Vi i regionen gör detta tillsammans.
När vår verksamhet behöver begränsas och besparingar behöver göras, så måste rimligen även politiken dra sitt strå till stacken.
Att frysa arvodena är en väldigt liten uppoffring, inte minst i en region med höga politikerarvoden.
Det är emellertid att leda genom exempel. Det är vidare en förutsättning för att förbättra organisationskulturen.

För den intresserade återfinns debatten kring årsredovisningen här.