Man blir glad av att läsa Göran Greiders inlägg i ETC med flera tidskrifter. Precis som jag tidigare hävdat tycker även han att det är rent nonsens att politiker inte skapar jobb. Alliansen och dess företrädare är snara att påpeka att bara industrin skapar jobb och arbetstillfällen. – Dessvärre verkar det som om många av oss Socialdemokrater tagit denna felaktiga myt till våra hjärtan och blint litar på att politiker inte kan skapa arbetstillfällen och jobb.

Om politiker inte kan skapa jobb och arbetstillfällen vad kallar vi då de arbeten som utförs av läkare, sjuksköterskor, lärare, brandmän, förskolelärare, sophämtare etc. etc?

Detta om något är jobb och arbetstillfällen. De som arbetar i offentlig sektor betalar skatt på sina löner och kommunerna och landstingen betalar arbetsgivaravgifter precis som alla andra arbetsgivare.

Därför är det både FEL och SKAMLIGT att påstå att vi politiker inte kan skapa jobb!

Jag vill gå så långt som till att påstå att den offentliga sektorn måste återgå till att vara ”motorn” i den svenska ekonomin om vi ska ha någon som helst chans att återuppbygga välfärdslandet Sverige. När det privata näringslivet får alltför stort inflytande på den politik som drivs innebär det att gemene man får det sämre.

När det privata tar över offentlig verksamhet leder det nästintill undantagslöst till att samma arbete utförs med färre medarbetare, dessutom med ökad arbetsbelastning och mer stress. Stress och arbetsbelastning som leder till utbrändhet och i förlängningen långa sjukskrivningar och HÖGRE KOSTNADER för samhället.

Avsaknaden av en stark samhällsägd offentlig sektor driven av behov snarare än lönsamhet har bland annat lett till följande misslyckanden för det svenska samhället:

• Permanentad höga arbetslöshetstal som närmast kan beskrivas som massarbetslöshet om siffrorna ställs mot 1960-talets siffror.
• Sjunkande resultat i de PISA undersökningar som presenteras.
• Dåligt fungerande järnväg och övrig infrastruktur.
• Missförhållanden inom skola, vård och omsorg.
• Massiv utflyttning av svenska företag.
• Brist på arbetskraft med rätt kompetens.
• Nedrustning av de sociala trygghetssystemen vilket leder till lidande och utanförskap.

Därför är det nu hög tid att se till att vi återupprättar och renoverar svensk offentlig sektor till sin forna glans. Detta kan bara göras genom att vi återreglerar och ser till att en rad verksamheter på nytt drivs av det offentliga. Allt för att tillse och garantera att den offentliga sektorn blir det den en gång var, nämligen offentligt ägd, skattefinansierad och styrd av behov inte av efterfrågan och vinstintressen.

Det är just i den offentliga sektorn som många av framtidens jobb kommer att skapas!

När vi återreglerar den kommunala servicesektorn och tar tillbaka mycket av den statliga driften av sådant som Alliansen avreglerat blir de som jobbar i sektorerna fler även om aktörerna i sektorn blir färre.

Dessutom behöver vi i offentlig sektor anställa betydligt fler läkare, sjuksköterskor, brandmän, poliser, militärer, lärare, förskolelärare, äldrevårdspersonal, skolsköterskor, kurator etc, etc. Som ni ser kan listan göras näst intill oändlig.

Därför är MYTEN om att politiker inte kan skapa arbeten just en MYT och i alla stycken osann! Beviset finns i listan av arbeten ovan.

Experimentet med avregleringar och privatiseringar har inneburit att den balans mellan offentlig- och privatsektor som är avgörande för ett starkt välfärdssamhälle försvunnit.

Resultatet av denna obalans = ”massarbetslöshet” och utsatthet bland många medborgare.

Det är just denna obalans som ger SD chansen att skylla allt på invandringen när svaret på varför det gått del finns att finna i obalansen mellan offentlig- och privatsektor.

En stark offentlig sektor som drivs av behov, inte av efterfrågan är lösningen på denna ”massarbetslöshet”. Med en fullt ut fungerande offentlig sektor enligt 60-tals modell kan vi med lätthet parera skillnaderna mellan hög och lågkonjunktur och se till att hålla medborgarna i arbete eller i utbildningsinsatser för att stärka näringslivets behov av kvalificerad arbetskraft.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”