Den sista tidens mediarapportering om beviljandet av arbetstillstånd gör att det är dags att lyfta frågan och debatterna för och nackdelar med hur regelverket för beviljande av arbetstillstånd ska fungera i framtiden.

Dels har vi rapporter om hur människor som redan finns i Sverige och får avslag på sin asylansökan skickas hem trots att de har jobb och egen försörjning därför att de missat att följa dåligt kommunicerade strikta tidsangivelser för att få ett temporärt arbetstillstånd. Sedan har vi gårdagens rapport i Aktuellt om att det är möjligt att via ”agenter” köpa sig ett arbetstillstånd i Sverige för att sedan komma hit och istället söka asyl.

Bägge dessa rapporter innebär att det är hög tid att se över hur och på vilka grunder vi ska bevilja arbetstillstånd i Sverige.

Hur borde det fungera?

För de som redan finns i Sverige och faktiskt arbetar och kan påvisa egen försörjning borde regelverket göras om så att temporära arbetstillstånd blir lättare att bevilja. Endera måste de strikta tidsgränserna kommuniceras mycket bättre, eller så måste Migrationsverket göra en ny bedömning oavsett om tidsgränsen följts eller inte när den som fått avslag på sin asylansökan defacto redan är i arbete och kan påvisa egen försörjning.

Kanske borde vi använda liknande regler som för EU medborgare som gör att alla som kan uppvisa egen försörjning får ett tillfälligt arbetstillstånd om de kan bevisa att de faktiskt arbetar och klarar sitt uppehälle?

Hur som helst är min inställning i denna fråga att de som redan finns i Sverige och kan påvisa att de arbetar och har egen försörjning ska beviljas tillfälliga arbetstillstånd när de uppfyller de försörjningskrav som gäller för EU medborgare tillsammans med kravet att de arbetar till den lön och de villkor som svenska avtal stipulerar.

Principen om ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE är en viktig princip och ska gälla alla som redan finns i Sverige på LIKA VILLKOR.

Den andra repporten som visar att det går att via ”agenter” köpa sig ett arbetstillstånd i Sverige och därmed få en ”fribiljett” in till Sverige är ett skrämmande exempel på hur GIRIG vår värld blivit. Att tjäna pengar på andras olycka är både FEL och i allra högsta grad omoraliskt. Dessutom åsidosätter saker som dessa principen om ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE.

Därför ska den dörren och möjligheten stängas snarast möjligt!

Likt LO tycker jag att saker som dessa ska stoppas, och att regelverket för arbetstillstånd för de som befinner sig utan för Sverige vid ansökningstillfället måste göras om.

Regelverket för erhållande av arbetstillstånd för sökande utanför EU/EES och som vid ansökan befinner sig utanför Sverige borde förenklat se ut på följande sätt:

• Att arbetet för vilket arbetstillståndet söks är en tillsvidareanställning alternativt en visstidsanställning under minst 12 månader, och att arbetstillståndet vid visstidsanställning följer visstidsanställningens längd.
• Att arbetstillstånd bara beviljas bara för yrkeskategorier där möjligheten att anställa en arbetstagare som redan finns i Sverige uttömts, och där arbetsgivaren under lång tid försökt besätta tjänsten via arbetsförmedlingen.
• Att arbetstillstånd bara beviljas i undantagsfall, och att ansökan ska vara kompletterad med intyg från arbetsförmedlingen och berörd fackförening om att lämplig arbetstagare för tjänsten inte går att hitta i Sverige.
• Att undertecknade anställningskontrakt och villkor för anställningen bifogas ansökan, och att arbetsgivaren förbinder sig att inte avskeda eller underlåta att anställa personen under den tid arbetstillståndet avser.
• Att kunskapen hos den som beviljats arbetstillstånd validerats för anställningen i fråga.
• Att alla arbetstillstånd ska vara temporära och återkallas så fort anställningen upphör under de första 3 åren efter ankomst till Sverige.
• Att strikt uppföljning sker löpande för att säkerställa att den som beviljats arbetstillstånd arbetar och uppbär avtalsenlig lön från den arbetsgivare som angavs i ansökan. Samt att övriga villkor följs vad gäller arbetsmarknadsförsäkringar mm.
• Att bemanningsföretag inte har rätt att söka arbetstillstånd för personer utanför EU/EES på grundval av de ägnar sig åt personaluthyrning.
• Höga böter och risk för näringsförbud för arbetsgivare som ägnar sig åt att upplåta sitt företag för skenanställningar med enda syfte att ”sälja” arbetstillstånd.

Som ni kan se förordar jag en återgång till delar av det regelverk som tidigare styrde om och hur arbetstillstånd kunde beviljas. Detta därför att dagens situation missbrukas och skapar en situation där det är pengar och inte yrkesskicklighet som avgör om arbetstillstånd i Sverige beviljas.

Med dagens regelverk blir den svenska modellen för beviljande av arbetstillstånd ett verktyg för människor som ägnar sig åt människohandel. Jag är dessutom övertygad om att lagstiftaren aldrig tänk sig att regelverket för beviljande arbetstillstånd skulle användas av människohandlare på detta sätt.

Att systemet missbrukats under lång tid syns inte minst i de händelser vi tidigare upplevt med thailändska bärplockare och kamerunska skogsarbetare som alla kommit till Sverige med löfte om en viss lön för att sedan uppleva en verklighet med mycket lägre löner.

Dessutom ser jag stora risker i att dagens system bidrar till den lönedumpning många upplever existerar på svensk arbetsmarknad. Med dagens system blir det möjligt för GIRIGA arbetsgivare att anställa billig utländsk arbetskraft istället för arbetskraft som omfattas av svenska arbetsmarknadsavtal.

Lönedumpning är ett fenomen vi Socialdemokrater måste bekämpa med alla tillbuds stående medel om vi menar allvar med att bygga ett mer JÄMLIKT samhälle med mindre inkomst- och löneskillnader.

Alla arbetsgivare som söker om arbetstillstånd för utländsk arbetskraft ska självfallet TVINGAS att leva upp till ingångna avtal och betala lön enligt svenska avtal, samt följa övriga regler stipulerade i svenska kollektivavtal. Dessutom tycker jag att bara företag som tecknat kollektivavtal ska ha möjlighet att söka om arbetstillstånd för utländsk arbetskraft då detta ger samhället ett bra verktyg för att vidta åtgärder och sätta företag som inte följer regelverket i blockad.

Sverige ska alltid stå upp för de svaga och ge skydd till de som behöver skydd – Dock ska skyddsbehovet inte styras av hur mycket pengar den skyddsbehövande betalar för att komma till Sverige. KÄRLEK – SOLIDARITET – MÄNNISKORS LIKA VÄRDE styrs inte av pengar och GIRIGHET – snarare av KÄRLEK och SOLIDARITET.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”