Både facken och arbetsgivarorganisationerna tycker att regeringens förslag om att arbetsgivarna ska betala 25% av sjukskrivningskostnaderna för de som är sjuka i mer än 90 dagar är ett dåligt förslag. Regeringen har därför gett dem chansen att själva komma med förslag som är lika bra eller bättre för att sänka långtidssjukskrivningarna.

Fackförbundet Kommunal har därför förhandlat och enats med arbetsgivarna inom staten, landstingen och kommunerna om åtgärder de tror ska minska antalet långtidssjukskrivningar.

Bland åtgärderna finns stärkt företagshälsovård som ska jobba mer förebyggande än idag. Därutöver utbildning för chefer i arbetsmiljöarbete, tillvaratagande av anställdas engagemang, ökad förståelse bland cheferna för rehabilitering och bättre koll på hur sjuktalen utvecklas och hur man kan erbjuda omplacering för de som behöver byta arbetsuppgifter för att kunna komma tillbaka i arbete.

Det som förvånar mig i den överenskommelse som gjorts är att underbemanning och hög arbetsbelastning och bättre koll för när dessa föreligger helt saknas i överenskommelsen.

Jag hävdar med en dåres envishet att den enskilt största orsaken till utbrändhet och långa sjukskrivningar ligger i just underbemanning och extremt hög arbetsbelastning.

För mig är det hög tid att vi använder oss av alla påtryckningsmetoder vi har som regering för att se till att en sedan länge behövd personalförtätning genomförs inom offentlig sektor.

Jag vill dessutom se en renässans för många av de yrkeskategorier som försvunnit i effektiviseringens tidevarv, t.ex. läkarsekreterare och vårdbiträden med flera yrkesgrupper.

Enligt mitt sätt att se på saken skapar det stress att läkare och sjuksköterskor ska behöva ägna sig åt att skriva journaler eller bädda sängar – Deras arbetstid ska användas till att utföra de arbetsuppgifter de är utbildade för och inte till arbetsuppgifter som stressar och ökar arbetsbelastningen.

Stat, kommun och landsting ska föregå med gott exempel och se till att ha så många anställda att underbemanning och hög arbetsbelastning aldrig uppstår.

Anställda blir inte mindre sjuka och mindre stressade bara därför att deras chefer får mer utbildning – Anställda inom offentlig sektor blir sjuka av för få arbetskamrater och för hög arbetsbelastning.

Därför ger jag Kommunal och de motparter de förhandlat med underkänt – Något jag hoppas att även regeringen gör då den gjorda överenskommelsen på inget sätt kommer att lösa problemet med långtidssjukskrivningar.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”