Jag har ägnat helgen åt en av de bästa saker jag vet – Åt att diskutera politik och åt att lägga upp strategin inför nästa val. Något jag gjort genom att tillbringa helgen på Medlefors Folkhögskola i Skellefteå där jag deltagit på Arbetarrörelsens helg.

Helgen innehöll många intressanta diskussioner och många oerhört kompetenta föreläsare som pratade om högaktuella ämnen – Bland dem vikten av att behärska sociala medier fullt ut och att inse att den största delen av den politiska debatten äger rum i kommentarsfälten på olika sociala media.

Därför vill jag inleda med att säga ett stort TACK till organisatörer, föreläsare och alla entusiastiska och kunniga deltagare i Arbetarrörelsens helg.

Den största och viktigaste nyheten är dock att det fackligpolitiska samarbetet fått en renässans och att LO och fackföreningsrörelsen kommit fram till att det bara finns ett parti som driver den politik som bäst tillvaratar arbetstagarnas behov och önskemål.

Facklig politisk samverkan mellan LO, dess förbund och oss Socialdemokrater har historisk åstadkommit mycket – Bland dem följande:

• Att Sverige tack vare denna samverkan haft en reallöneökning på ca 2%/år för svenska löntagare medan 90% av de amerikanska arbetarna haft en reallöneökning på 0% i en verklighet där de övriga 10% erhållit en ökning på 100% och 1% av arbetstagarna erhållit 200% i reallöneökningar sedan 1970.
• Att merparten av den svenska arbetstagarna till skillnad från sina brittiska motsvarigheter har en lön de kan leva på. I Storbritannien har många löntagare olika skattebidrag som komplement till lönen och hela 27 olika bidragstyper att söka bland för att klara sin vardag.
• Att den svenska modellen och fackligpolitisk samverkan skapat en situation där både arbetstagare och arbetsgivare känner sig trygga.

Allt detta har uppnåtts tackvara att fackföreningsrörelsen insåg att den måste skapa ett eget politiskt parti för att driva på sina krav och skapa sig inflytande. Det är därför Socialdemokratiska Arbetarepartiet skapades och det är därför fackligpolitisk samverkan är viktig.

Att banden nu knyts hårdare mellan partiet och LO kommer att gagna svenska arbetstagare och återställa många av de saker Alliansen och nyleberal politik raserat under de år de satt vid makten – Bland annat nivåerna i a-kassan och avdragsrätten för fackföreningsavgiften.

Att svenska arbetstagare är betjänta av starka fackföreningar med hög anslutningsgrad bland de anställda är självklart – Ju fler vi blir ju större blir vårt gemensamma inflytande över svensk arbetsmarknadspolitik.

• Att bara 3 arbetstagare av 10 inom Handels avtalsområde har en tillsvidareanställning på heltid och att resterande 7 av 10 i mångt och mycket saknar den anställningstrygghet som LAS innebär är skrämmande när vi skriver 2017.
• Att arbetsgivare på de allra flesta avtalsområden – Byggnads undantagna kan hyvla de anställdas anställningar och utan förvarning minska antalat arbetade timmar och därmed lönen utan att de anställda kan anlägga moteld skrämmer.

Den svenska modellen är unik och en modell som många regeringar och arbetstagare runt om i världen avundas oss.

Att den svenska modellen därför ska utvecklas snarare än avvecklas är viktigt – Viktigt därför att den svenska modellen står som garant för 3 viktiga företeelser i Sverige.

Den svenska modellen garanterar:

• Att det är arbetsmarknadens parter som tillsammans sätter lönenivåerna för svenska arbetstagare genom ömsesidig förhandling.
• Att de sociala trygghetssystemen innehållande bland annat sjukförsäkring, pensionssystem och a-kassa består och utvecklas i samma takt som samhället i övrigt.
• Att välfärdsystemet finansieras via skattesystemet som alla solidariskt betalar till via skattsedeln.
• Att samhällsbygget bejakar ett samhälle som bygger på principen ”Av alla efter förmåga – Åt alla efter behov”

Mot den bakgrunden är jag stolt att vara facklig företrädare i Kommunal – Mot den bakgrunden är jag stolt att vara Socialdemokrat.

Att starka fackföreningar är bra för landets företag har Alliansen, dess företrädare och många storföretag ingen förståelse för.

Ett företag som dock förstått betydelsen av fackligpolitisk samverkan är IKEA som därför tagit bort alla visstidsanställningar och andra för arbetstagarna osäkra anställningsformer till förmån för tillsvidareanställning på heltid – Tack IKEA.

Avslutningsvis vill jag anföra att ett av målen är att den fackligpolitiska samverkan ska leda till en situation inom offentlig sektors område som innebär att eventuella privata inslag i välfärden är behovsstyrda snarare än vinststyrda.

Sedan har jag en viktig frågeställning som jag tycker att alla arbetstagare ska fundera på ordentligt.

Varför är man som vanlig arnetstagare medlem i en fackförening och i a-kassan om man i valet röstar på ett parti som driver en politik som vill bekämpa fackföreningarna och försämra anställningstryggheten?

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”