I grund och botten tycker jag att det är bra att regeringen nu beordrat en utredning som ska se över varför det finns löneskillnader mellan typiskt manliga och typiskt kvinnliga yrken.

Med det sagt så tycker jag inte att skillnaden är speciellt underlig därför att offentlig sektor initialt hade som mål att hålla nere lönenivån för offentligt anställda – Då av den enkla anledningen att merparten av de som arbetade där initialt var kvinnor som kom från oavlönat hemarbete.

Tiden för när den hållningen är möjlig är för länge sedan passerad vilket gör att det nu är hög tid att jämställa lönerna inom offentlig sektor med de som råder inom privat sektor.

I den bästa av världar borde lönerna delas in efter utbildningsnivå och vara samma för både kvinnor och män oavsett yrke.

Med det sagt så finns det all anledning att höja lönerna inom offentlig sektor mer än det så kallade märket fram tills dess att lönerna i offentlig sektor är av samma storlek som inom privat sektor.

Därtill utgår jag som alltid från att en man och en kvinna som utför samma arbete i samma yrke redan idag har lika lön för sit arbete – Skulle så inte vara fallet ska arbetsgivarna straffas med viten  högre än de sparar in på att betala lägre löner till kvinnliga arbetstagare.

Att kvinnor ska ha lägre lön än män för samma arbete är helt otänkbart i min värld och enligt mitt sätt att tänka – Är så fallet ska det beivras med bestämdhet.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vin fattar idag”