Äldreomsorgen ska inte utsättas för besparingar och det finns nog även behov av mindre byråkrati

Nu kommer det att behövas mera pengar till kommunerna för att klara av att höja kvalitén i äldreomsorgen. Det finns dessutom brister som kommit fram på grund av pandemin. Visst tror jag att det är rätt väg att gå är att öka grundbemanningen men jag tror även att det behövs en ordentlig analys hur verksamheten leds. Jag brukar allt gå tillbaka till den branch jag känner bäst nämligen byggbranchen. Det är arbetsledare på plats som jag tror är ett viktigt steg för jag tror inte det finns idag utan de sitter väl på något kontor. Det är oerhört många nya ständigt på arbetsplatserna och de behöver ge klara och tydliga instruktioner till nyanställda.

Jag blev förskräckt när jag fick höra att det finns de som ska tvätta och där stoppar man in alla sorters tvätt i tvätt maskin och kör på 70 grader och det vet till och med jag att då förstörs tvätten. Läste en artikel i kommunalarbetaren där man hade sett att det har blivit mindre resurser till äldreomsorgen då det är fler och fler äldre. Nu vet jag inte hur det ser ut i Umeå när det gäller om man kompenserat för volymökningarna. Som ni vet har jag själv kommit upp i åldern och känner många som har hemtjänst och det är många som är oroliga över hur det kommer att bli med äldreomsorgen i framtiden. Slutligen tror jag det är oerhört viktigt med att personalen är rätt utbildad och att det även finns välutbildad arbetsledning och inte för många chefsled i organisationen. Sedan har jag haft att i hela offentlig sektor har det blivit mer och mer byråkrati och här måste man prioritera insatser för de äldre i stället för en massa byråkrati och det gäller inte bara inom äldreomsorgen ut över allt. Äldreomsorgen blir en viktig fråga i framtiden inte minst på grund av att det blir fler och fler äldre som ska försörjas av allt färre. Ny teknik och mindre administration måste bli ett sätt att skapa tillräckligt med resurser till äldreomsorgen men vi äldre behöver även sjukvård i högre grad är unga medelålders män och kvinnor och arbetsmiljöförbättringar så färre blir sjuka och inte kan arbeta. Det finns mycket att göra för de äldre och en sak är helt klar att skattesänkningar ger inte fler anställda i äldreomsorgen och inte heller bättre arbetsmiljö för de anställda. Välfärd måste gå före skattesänkningar