Jag har länge framfört åsikten att Moderaterna och KD står på girighetens sida i svensk politik. Det Moderata utspelet om 3 åriga tillfälliga uppehållstillstånd är bara ytterligare ett bevis på att så är fallet.

Utspelet visar bara att de egentligen inte vill ta emot flyktingar och invandrare överhuvudtaget.

Det hade varit mycket ärligare att från Moderat håll säga att man likt SD och KD förespråkar en immigrations och asylpolitik där bara de med hög utbildning inom ett kvalificerat yrkesområde är välkomna och önskvärda när det gäller att få asyl till Sverige.

Som grund för mitt påstående anför jag som skäl att det bara är för denna grupp som kravet om språkinlärning, integration och anställning inom 3 årsgränsen är möjligt att uppnå.

För alla andra invandrare/flyktingar är denna 3 års regel helt ouppnåelig!

Till att börja med måste vi ställa oss frågan om det är realistiskt att kräva att nyanlända med låg eller ingen utbildning från sitt hemland ska kunna lära sig språket, integreras och skaffa sig ett arbete på bara 3 år?

Att invandrings och migrationspolitiken behöver förändras det är vi helt överens om. Dock är vi oense om hur detta ska gå till.

Jag har i tidigare inlägg i detalj presenterat hur jag vill att dessa förändringar ska utformas, därför har jag klippt in dessa punkter i detta inlägg.

• Snabb och effektiv handläggning av asylärenden inom maximalt 60 dagar.
• Att staten alltid som huvudman driver alla flykting och asylmottagningar/ boenden i egen regi utan inblandning av privata entreprenörer.
• Att de som söker asyl utplaceras i ALLA Sveriges kommuner i samma procentuella andel som de utgör av Sveriges totala befolkning.
• Att kommunerna är tvingade att ta emot sin andel utan möjlighet att lägga in ett kommunalt veto.
• Att flyktingar/asylsökande tillställs möjlighet till arbete och arbetsträning ute i det reguljära arbetslivet och de kostnader som uppstår för detta täcks av staten.
• Att arbetsgivarna hos vilka de asylsökande praktiserar efter fullgjord utbildning ska erbjudas att anställa den asylsökande med ett lönebidrag som stegvis trappas ner på samma sätt som de lönebidrag som redan finns på dagens arbetsmarknaden.
• Att vi inför ett lagstadgat krav som innebär att alla arbetsgivare ska ha en etnisk sammansättning av sin arbetskraft som speglar rikets etniska sammansättning. Detta innebär att man har jämställdhet på alla områden. Således har man procentuellt lika många invandrare som de utgör procentandel av rikets befolkning, lika många män som kvinnor etc.

Utöver detta ska de som kommer som asylsökande till Sverige informeras om de krav som ställs på dem för att bli beviljade asyl i Sverige.

Alla som kommer till Sverige ska ha obligatorisk närvaro vid de aktiviteter som staten anordnar för att integrera dem i de svenska samhället. Vi bör även ställa krav på att man ska nå en nivå jämbördig med svenska C inom loppet av 36 månader efter beviljad asyl. Vidare bör det klart framgå redan vid ankomsten att brottsliga aktiviteter hos den som erhållit asyl leder till omedelbar utvisning.

Över tid bör vi dessutom verka för att flyktingmottagandet och villkoren för flyktingar standardiseras i hela EU, och att alla EU länder sköter sin flyktingmottagning på samma sätt.

Vi ska även verka för ett proportionellt flyktingmottagande inom EU då detta är en fråga om solidaritet mellan EU’s medlemsländer. En solidarisk fördelning av kostnaderna för att hantera flyktingmottagandet på ett rättvist sätt mellan medlemsländerna är precis det som behövs i en modern världsordning.

Gör vi på detta sätt är jag rätt säker på att debatten om flyktingmottagande dör i de flesta länder, samt att vi med en fungerande immigrationspolitik inom Sverige och EU kan stoppa tillväxten för, och över tid helt eliminera de politiska partier som ser som sin enda uppgift att klassificera och värdera människor efter etnisk och religiös härkomst.

Den svenska immigrationspolitiken ska byggas runt våra Socialdemokratiska kärnvärden som är KÄRLEK – SOLIDARITET – PRINCIPEN OM ALLA MÄNNISKORS LIKA VÄRDE.

Fråga kan inte vänta utan måste behandlas med högsta prioritet både i Sverige och inom EU. Alla fördröjningar vad gäller tillskapandet av en väl fungerande immigrationspolitik leder endast och allena till ökad rasism och ökad främlingsfientlighet.

Vi måste alla inse att alla människor är lika mycket värda, och att vår jord tillhör alla dess invånare!

Sverige bör bli det land på jorden som exemplifierar vad kärlek, solidaritet och principen om alla människors lika värde innebär i praktiken.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Jag tror att de allra flesta håller med mig när jag påstår att svenska regler och svenska villkor ska gälla vid arbete i Sverige. Rätten till schyssta arbetsvillkor och minimilön med den nivå som kollektivavtalen föreskriver är allas rättighet.

Vi får heller aldrig glömma att kollektivavtalen kom till just för att skydda gruppen arbetstagare, en grupp som var ytterst utsatt innan fackföreningarnas starka intåg på den svenska arbetsmarknaden. Detta bidrog till att forma det som vi i dagligt tal pratar om som ”den svenska modellen”.

Tyskland hade svårt att tvinga företag från andra länder att teckna kollektivavtal i Tyskland och har därför infört en annan modell för att säkerställa att konkurrensen är någotsånär jämbördig mellan tyska företag och utländska företag som utför arbete i Tyskland.

För exempelvis lastbils och busschaufförer som kör i och genom Tyskland med andra arbetsgivare än tyska gäller att de företag för vilka de arbetar måste garantera tyska myndigheter att de betalar minimilöner enligt tysk standard. Hur höga dessa minimilöner ska vara är bestämt av tyska myndigheter och baserat på nivåerna i löneavtalen för tyska arbetare i samma bransch. Att så görs ska styrkas med dokument som skickas till en speciell tysk granskningsmyndighet innan fordonen kör in i Tyskland. Om man bryter mot detta väntar dryga böter och beslagtagna fordon.

Tyskland har dessutom rigorösa kontroller vilket innebär att fuskare stoppas och lagförs. Samma princip tillämpar man även i många andra branscher där utländska entreprenörer som utför arbete i Tyskland måste visa handfasta bevis för att lönerna för deras anställda följer de tyska minimikraven. Även här är kontrollerna rigorösa och effektiva.

Att kräva att utländska företag verksamma i Sverige tecknar kollektivavtal är ett brott mot EU’s regelverk, därför borde detta tyska system även appliceras i Sverige.

Låt oss göra på följande sätt:

• Sätta upp en specialistfunktion på skatteverket eller arbetsmiljöverket som ser till att utländska aktörer verksamma i Sverige följer svenska minimikrav angående löner, försäkringsskydd, arbetstidslagstiftning, skyddsutrustning, semester mm.
• Kräva att utländska företag registrerar alla sina arbetare och får godkännande för individerna innan de kan påbörja sitt arbete i Sverige.
• Kräva att löner utbetalas via svenska banker och bankkonton för alla som arbetar 1 månad eller längre i Sverige. Dessa konton kan sedan fungera som transitkonton med en direktöverföring till ett konto i den anställdes hemland. Detta utan avgifter eller skatter om de arbetar mindre än 180 dagar per år i Sverige.
• Genom tvingande lagstiftning se till att de svenska bankerna sänder inkomstuppgifter för arbetarnas inkomster till skattemyndigheten i gästarbetarens hemland.

Genom att applicera detta mitt förslag på den svenska arbetsmarknaden skapar vi en sundare konkurrens på lika villkor för EU’s medlemsstater. På detta sätt kan svenska och utländska företag konkurrera på lika villkor vad gäller att vinna anbud på arbeten.

Lönen ska inte vara – Och får heller aldrig bli ett konkurrensmedel på en inhemsk marknad.

Jag är helt tillfreds med att regeringarna i övriga EU länder följer Sveriges modell och tillämpar liknande villkor. Rörligheten ska finnas och EU’s företag ska konkurrera med kvalitet och effektivitet som vapen, inte genom att dumpa löner och strunta i övriga villkor för arbetare verksamma i svenska företag.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Jag blir mer och mer upprörd när jag följer de rapporter angående statens kostnader för asylboenden som redovisats i bland annat Expressen under de senaste dagarna.

Att privata entreprenörer utnyttjar situationen och skor sig själva genom att debitera skyhöga hyror är helt horribelt. Det finns exempel med hyror på uppemot 70.000 per månad för en enrummare vilket helt saknar rim och reson.

Jag utgår från att dessa entreprenörer är Alliansväljare och att de röstar på moderaterna eller kristdemokraterna varför vi kanske inte ska vara alltför förvånade över deras girighet. Girighet är ju trots allt normen bland anhängarna till dessa partier.

Vad som är helt klart är att detta är ett gigantiskt slöseri med skattepengar. Lika klart är det att vi måste sätta stopp för detta med omedelbar verkan.

Därför tycker jag precis som jag framfört tidigare att alla asylboenden ska drivas i statlig regi.

Att sko sig på andras olycka (läs de som flyr från krig och förföljelse) eller på våra skattepengar är både fel och saknar helt rättfärdigande. Att ta emot asylsökande är en statlig angelägenhet och ska därför skötas helt i statlig regi utan privat inblandning.

Staten ska hyra företrädesvis av kommunala hyresvärdar, eller om sådana saknas med hjälp från kommunen vaska fram hyresobjekt hos privata hyresvärdar i respektive kommun. Jag är inte främmande för att göra det tvingande för landets kommuner att skaffa fram lämpliga objekt för dessa boenden.

Dessutom ska staten fördela alla asylsökanden på alla landets kommuner i proportion till kommunens procentuella andel av Sveriges totala befolkning. Ingen kommun ska ha rätten att vägra att ta emot ”sin andel” av de asylsökande.

Själva driften av boendena ska alltid ske i statlig regi, detta för att garantera likvärdig behandling oavsett vart i landet en asylsökande placeras. Dessutom får vi en jämn kostnadsspridning på alla landets kommuner när det gäller tillhandahållande av utbildningsplatser mm.

Jag vill även införa krav på att en asylsökande måste bevisa att de är självförsörjande innan de får rätten att flytta från den kommun där de placerats, detta för att undvika att alla väljer att bo i samma kommun eller samma stadsdel i en framtid.

Just demografi och demografisk spridning är av yttersta vikt då det är högst olyckligt att allt för många av samma nationalitet eller religion samlas på ett och samma ställe. I det ideala scenariot speglar alla delar av det svenska samhället den demografi som råder totalt i riket, dvs. blandningen ser likartad ut i alla landets kommuner och representerar riksgenomsnittet.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Jag har i flera olika inlägg berört just arbetstidslagen, bland annat i mitt inlägg om taxinäringen och i inlägget om att vi först bör se till att vi arbetar de 8 timmar per dag som lagen föreskriver innan vi börjar prata om 6 timmars arbetsdag.

Det kan kanske låta lite skrytsamt att säga ”Vad var det jag sa?”. Dock kvarstår faktum att mina inlägg blir besannade gång på gång och att jag i regel är i frontlinjen när det kommer till att uppmärksamma samhälleliga fenomen.

Alla dagens nyhetssändningar har haft nyheten om hur taxichaufförer mer eller mindre arbetar sig till döds för att få ihop till sin lön och sitt leverne. Taxichaufförerna är på inget sätt ensamma om detta, samma fenomen finns i bransch efter bransch, personliga assistenter, restauranganställda, busschaufförer etc. etc.

Problemet man åberopar när det gäller taxichaufförerna är att de arbetar alldeles för många timmar per vecka och månad. Detta trots att arbetstidslagen i grunden säger att man får jobba maximalt 56 timmar per vecka och maximalt 90 timmar under en 2 veckors period. Dessutom har lagen strikta bestämmelser vad gäller dygns och veckovila.

Men vad hjälper detta när lagen kan förhandlas bort i och med att den är dispositiv? 

Arbetstidslagen har under årens lopp blivit allt mer ihålig, alldeles speciellt så under Alliansens år vid makten. Genom att manipulera och göra den dispositiv har arbetstidslagen blivit både uddlös och tandlös. Detta späds sedan på genom att man numera tillåter att tidsbegränsade visstidsanställningar kan staplas på varandra i all evighet trots att lagen om anställningsskydd säger annorlunda.

Jag är glad att mina partikamrater i regeringen gör en översyn av saken, dock är jag av den uppfattningen att en översyn är helt onödig.

Allt som behöver göras är att ändra arbetstidslagen från att vara dispositiv till att bli tvingande!

I en modern demokrati måste vi se till att lagar och regler tillämpas och efterlevs, därför ska viktiga lagar såsom arbetstidslagen inte vara dispositiva. Säkert kan det finnas vissa schematekniska vinster i att göra lagen dispositiv. Lika säkert kan det vara så att en liten grupp arbetstagare tjänar och får bättre arbetsförhållanden med mindre helgtjänstgöring på detta sätt. Dock tror jag att de som drabbas negativt av denna disposivitet överväger och att den stora massan fått det sämre just därför att lagstiftningen är dispositiv.

Därför ska vi göra arbetstidslagen tvingande i stället för dispositiv.

Det råder inga tvivel om att den del av befolkningen som faktiskt har ett arbete håller på att jobba ihjäl sig samtidigt som de som saknar arbete i stället sakta svälter ihjäl.

Genom att göra arbetstidslagen tvingande skapar vi fler arbetstillfällen samtidigt som vi skapar en humanare arbetssituation för de som har ett arbete.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Jag har länge funderat kring det moderna fenomenet ”Feminism”och dess betydelse för den vanliga människan. Därför känner jag mig modig och vågar utmana för att få igång debatten om den egentliga betydelsen av feminism.

Trots att jag försökt har jag mycket svårt att förstå vad alla som pratar om feminism faktiskt menar när den pratar om feminism? Kanske är det så att jag missat något i och med att jag tillbringade många år utanför Sverige?

• Menar de att Sverige inte är jämställt när det kommer till män och kvinnors möjligheter?
• Menar de att män och kvinnor inte har samma lön när de utför samma arbete?
• Menar de att beslut fattade ur ett kvinnligt perspektiv är bättre än de fattade ur ett manligt perspektiv?
• Menar de att den kvinnliga könstillhörigheten är bättre än den manliga?

För egen del tycker jag mig uppleva att kvinnorna idag har större möjligheter än män på de allra flesta områden. Kvinnor dominerar näst intill allt i vårt samhälle.

När det gäller högre utbildningar så dominerar kvinnorna på de allra flesta program. De krävde och fick kvotering för att bli lika många som männen på respektive utbildning. Idag när kvinnliga studenter dominerar är det ingen som kräver att män ska kvoteras in för att skapa jämställdhet.

Varför?

Det kanske till och med är så att vi i dagens Sverige har precis den klassificering avseende rangordning mellan könen som en av mina invandrade vänner framförde.

Enligt honom ser rangordningen ut på följande sätt:

1. Barn
2. Kvinnor
3. Hundar & katter
4. Män

Självklart tycker jag precis som alla andra att män och kvinnor som arbetar på samma nivå inom samma bransch och utför samma arbete ska ha lika lön. I min värld lever jag med övertygelsen om att så är fallet då det ju finns avtal som reglerar löner mm.

Det är säkert med sanningen överensstämmande att kvinnorna stannar mer hemma än männen när barnen föds, dock tycker jag att det är upp till varje familj att själva bestämma hur de vill fördela föräldraledigheten. Så vad gäller föräldraförsäkringen och innehållet i den tycker jag att den är bra som den är utformad idag. Att tvinga familjer att göra si eller så är ingen lösning som främjar jämställdhet.

När det kommer till vilken sorts beslut som är bäst kvinnliga eller manliga är mitt svar att det inte spelar någon som helst roll vilket kön beslutsfattaren har. Min uppfattning är att kompetenta människor fattar kompetenta beslut, detta oberoende av könstillhörighet.

Därför saknar könstillhörigheten helt betydelse för mig. Vad som måste till är ett system som är könsneutralt.

De som säger sig vara feminister klagar ofta på att det är för få kvinnliga chefer! Min uppfattning är att företag och organisationer alltid ska anställa den som är mest meriterad och detta utan att titta på om den sökande är man eller kvinna.

Det är hög tid att i Sverige införa ett system som liknar det Engelska systemet i samband med anställningar.

I Storbritannien måste alla arbetsgivare anställa strikt på meriter, om inte hotar dryga böter. Engelsk lagstiftning på området är klar och tydlig med att ingen diskriminering på grund av kön, religion, etnicitet, sexuell läggning etc får förekomma vid anställning. En Engelsk arbetsgivare måste alltid anställa den som har högsta meriterna. Hur meriter ska bedömas finns ett standardiserat system för.

Det är därför underligt att de som säger sig vara feminister inte redan förordat ett sådant system?

Men då kanske hela debatten om feminism faller ty i ett sådant system behandlas kvinnor och män lika och det blir upp till individen att jobba för att skaffa sig ett högt meritvärde.

Men likväl, inför ett sådant system NU! 

Att de som kallar sig feminister är snara med att påpeka att typiskt manliga yrken har en högre lön än typiskt kvinnliga yrken har inget alls med könsdiskriminering att göra. Löneskillnaderna är snarare än kvarleva sedan gammalt. Men även inom typiska kvinnoyrken så har kvinnor och män med samma arbetsuppgifter samma lön, och det är för mig den enda meningen med feminism och jämställdhet.

För övrigt så tycker jag att det har det blivit mycket svårt och komplext att vara man i dagens Sverige då jag känner att vi män diskrimineras mer än kvinnor.

Därför tycker jag att vi ska sluta upp med att prata om feminism. Låt oss istället prata om ideologi och ideologisk övertygelse.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Mitt bostadsområde Ersboda kan med fördel beskrivas som det mest ”Kosmopolitiska” bostadsområdet inom Umeå kommun. Ersboda befolkas av mer än 10.000 invånare med ursprung från de flesta av världens länder.

Trots blandningen av många nationaliteter i ett och samma bostadsområde är VI känslan stark, och möten över religions och etniska gränser är ett dagligt inslag som sker på ett naturligt sätt.

Ersboda präglas även av vårt handelsområde och dess utbredning. För närvarande är Ersboda handelsområde Umeås största handelsområde och en plats dit folk vallfärdar från hela kommunen för att shoppa allt från bilar till dagligvaror.

Som politiskt aktiv i Umeå politiken och bosatt på området Ersboda träffar jag dagligdags människor och får en möjlighet att diskutera Ersboda. En möjlighet att lyssna in vad de tycker om både Ersboda, och om Umeå som kommun och bostadsort. Dessa samtal har fått mig att inse att byggandet av Ersboda som stadsdel inte är helt komplett ännu.

Ersboda och Ersboda handelsområde blir ALDRIG komplett utan tillkomst av en Bazar av internationellt mått!

Ersboda behöver en Bazar som på ett naturligt sätt genom sin sammansättning och mix av butiker och utbud kan återspegla den etniska sammansättningen på bostadsområdet Ersboda.

Därför är en av mina politiska gärningar att hitta en lämplig lokal som kan byggas om och anpassas för att bli en Bazar. Nästa steg blir att övertyga mina partikamrater om nödvändigheten av en Bazar.

En Bazar som jag ser den är ett shoppingcenter i miniatyr innehållande butiker med relativt liten butiks och lageryta. Ett annat naturligt inslag är en foodcourt omgiven av kafeer och kök med mat från världens alla hörn. Foodcourten utgör navet och mötesplatsen där människor möts och umgås, platsen där nya kontakter knyts och gamla kontakter stärks.   

Det jag ser framför mig är en lokal med en hel rad små butiker eller ”hål i väggen” i dagligt tal. Butiker som kan sälja livsmedel, kryddor, grönsaker och annat från jordens alla hörn. Dessutom ska det i Bazaren finns skräddare, skomakare, frisörer och andra yrkesgrupper representerade.

Den moderna och framåtsträvande staden Umeå ska i framtiden erbjuda både medborgare och besökare samma möjlighet som medborgarna i Stockholm, London, Kuala Lumpur och Shanghai. Möjligheten att på ett och samma ställe kunna besöka och handla i butiker som säljer kött, fisk, kryddor och grönsaker. Butiker som styckar på plats och säljer över disk. Butiker där det går att finna halal likväl som non-halal produkter.

Tillkomsten av en Bazar kommer även att ge möjlighet för invandrade familjer att starta och driva affärsverksamhet på ett sätt som de är bekanta med sedan tidigare. Jag har under mina otaliga resor runt om i världen sett lysande exempel på hur en liten affärsverksamhet i form av ett ”hål i väggen” ger inkomst och försörjning åt en hel familj.

Jag är därför övertygad om att samma effekt vad gäller inkomst och egen försörjning blir resultatet av en Bazar på Ersboda.

Låt oss därför bygga denna Bazar genast! 

Min ide är att vi skapar denna Bazar med kommunen som primär hyresgäst, och att kommunen sedan hyr ut i andra hand till de tilltänkta hyresgästerna. Detta för att säkerställa att verksamheten drivs och byggs upp på ett bra sätt.

Bazaren kan med fördel drivas i projektform där kommunen med hjälp av EU medel står för den initiala finansieringen. Jag vill ha det på detta sätt därför att jag initialt vill erbjuda subventionerade hyror för de som väljer att starta ny verksamhet i Bazaren. Hyran ska sedan trappas upp till marknadsmässig hyresnivå under en period av 24 -36 månader.

Jag har dessutom tänkt mig att man vid uthyrnings tillfället ska prioritera nystartade företag, ägda och drivna av invandrar KVINNOR.

Anledningen till att prioritera kvinnor och kvinnliga företagare är baserat på egna upplevelser och observationer under de år jag varit bosatt utanför Sverige.

En vis person sa grovt översatt följande vilket i hög grad speglar verkligheten:

”Om du lär en man att läsa är allt han kommer att göra att gå omkring och skryta med att han kan läsa. Lär du en kvinna att läsa så kan du vara säker på att hon använder sin nyvunna kunskap till att lära sina barn och resten av familjen och sina närmaste att läsa”.

Kort sagt är kvinnan ryggraden i de flesta samhällen och den i familjen som ser till att inkomsterna kommer alla till gagn.

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”

Under gårdagens 1 maj tåg hade jag nöjet att i omgångar prata med flera av mina partikamrater. En reflektion av dessa samtal är sammanfattningsvis att man tycker att bankerna gör för stora vinster samt att det saknas reglering på området.

Så här dagen efter när jag har smält alla intryck och diskussioner gick det upp ett ”Liljeholmens” ljus i mitt huvud.

Varför inte bilda en egen bank helt ägd av arbetarrörelsen och LO kollektivet?

SBAB är ju en statlig bank som idag är mycket verksam på bolånemarknaden, dock har den villkor och avgifter som inte skiljer sig nämnvärt från de kommersiella bankerna. Samma läge är det vad gäller Folksam som från början var folkrörelseägt och till för att ge medlemmarna prisvärda och heltäckande försäkringar. Förvisso är Folksam fortfarande folkrörelseägt och knutet till LO på olika sätt, dock är det så att även Folksam i mångt och mycket numera agerar precis som alla andra kommersiella aktörer.

Därför tycker jag att vi ska göra slag i saken och bilda en RIKTIG folkrörelseägd bank & försäkringskoncern som arbetar enligt solidaritetsprinciperna.

Marknaden behöver en folkrörelseägd aktör som med generösa villkor och låga priser kan fungera som motvikt mot de kommersiella aktörernas ständiga profithunger.

Genom att starta en LO ägd bank & försäkringskoncern kan vi samtidigt som vi förvaltar arbetarrörelsens egna tillgångar även tillhandahålla banktjänster inklusive lönekonton, bolån och försäkringar mm. till rimliga priser.

Självklart ska en egen bank inte bli någon förlustverksamhet, tvärt om – Dock finns det ingen anledning att nå upp till samma vinstnivåer som de kommersiella privatägda bankerna. Men en bank ägd av arbetarrörelsen finns heller inget behov av att betala astronomiska löner till ledningen eller att skapa stora utdelningar till ägarna.

Vinsterna ska istället för att delas ut till ägarna användas för att skapa lägre avgifter och bättre villkor för bankens kunder som i detta fall är likställt med de verkliga ägarna till banken.

Jag tror att bildandet av en sådan bank skulle bli en omedelbar succé och något som skulle få många av landets arbetande medborgare att återvända till facket och ansluta sig.

Återupprättandet av folkrörelse Sverige behöver en folkrörelseägd bank & försäkringskoncern!

Vi Socialdemokrater har gjort detta förut och vi kan göra det igen!

”Hemligheten till en framgångsrik morgondag ligger gömd i de beslut vi fattar idag”