Visst ska en chef få bonus men på villkor

Visst ska en chef få bonus men på villkor. För det första ska hon/han ha gjort ett mycket bättre jobb än vad styrelsen förväntat sig. Det märkliga är att det för det mesta bara är cheferna som får det. Chefen måste fått med sig alla anställda om det blivit ett bättre resultat än väntat.

Vad jag tycker är märkligt är att toppchefer som fått sparken har fått miljonbonusar. Hur är detta möjligt när man är så dåliga på att sköta jobbet så att man får sparken. En av dem är Ericssons vd Hans Vestberg som fick gå i somras efter att ägarna blivit allt mer missnöjda med hans insats. Utöver sin fasta årslön på 12-14 miljoner, fick han bonus som
sista året blev 16 miljoner kronor.

Det här skickar jättekonstiga signaler, säger Tomas Blidberg på Sveriges ingenjörer. Varken Hans Vestberg eller Erikssons styrelseorförande Leif Johansson har velat svara på SVT:s frågor. Det här för att vara ärlig helt åt helvete och ger felaktiga signaler. Det har blivit en konstig kultur i stora bolag med styrelseordförande och VD,ar. De verkar leva i en helt annan värld och att media har samvete att ständigt låta dem framföra kritik mot vad samhället gör. De är gnällspikar punkt slut