Politikerna behöver agera avseende BB i Lycksele. Som jag tidigare skrivit om så handlar det nu om akuta åtgärder.
Därför söker SD också stöd av övriga partier för att kunna hantera detta inom regionstyrelsen snarast.

Våra förslag
1. Begära att förvaltningen ser över resurstäckningen för kvinnoklinikerna – regionstyrelsen särskilt lokalerna.
2. Verka för att tillräcklig mängd personal erbjuds starka ekonomiska incitament att byta arbetsplats temporärt för att säkerställa en grundläggande trygghet för förlossningsvården i inlandet. Samt säkerställ att resurserna för ändamålet tillförs från regionstyrelsens ram.
3. Säkerställa att investeringsramen är tillräcklig för iordningsställandet för kvinnokliniken i Skellefteå (CFOG) enligt tidsplan, och bereda detta vidare i december i år samt februari 2022.

Länsklinikerna kom till för att just ta tillvara på regionens resurser på bästa sätt. Låt vara att vi principiellt är skeptiska till länskliniker – och den strukturen i sig. Samtidigt, det ursprungliga argumentet bakom länskliniker – att kunna skapa en jämlik vård och använda gemensamma resurser optimalt. Där har man mycket att visa.
I synnerhet när läget är särskilt svårt i ett närsjukvårdsområde inom länsklinikens område.

Jag är övertygad om att ett behövligt steg för att särskilt säkra BB i Lycksele under jul och tryggheten för inlandets kvinnor rimligen är att erbjuda starka ekonomiska incitament för personal i andra närsjukvårdsområden inom länskliniken.

Såvitt jag förstått det har närsjukvårdsområdena frågat personal översiktligt om de har kompetens som barnmorska och kan tänka sig arbeta inom området. Det är förstås lovvärt av verksamheten, och för detta förtjänar de en eloge.
Sen hoppas man förstås att någon inom professionen har möjlighet att ställa upp!

Samtidigt är det förstås en stor eftergift för personal att arbeta på annan ort ut under jultid. Det kräver således att tillräcklig ersättning ges ut till berörd personal.