Trygg personal ger trygg åldringsvård

En väl fungerande åldringsvård vill alla ha och för det krävs tre saker

Äldre människor, Personal och en rimlig summa pengar, det kan tyckas enkelt.
Att Socialdemokraterna i Umeå röstat nej till ett ökat anslag för åldringsvården i KS är inget att göra åt idag men på valdagen kan du göra skillnad. De äldres behov kan vi ta reda på genom en dialog med dem och de anhöriga,det som oroar är inte den allt äldre befolkningen och deras behov utan bristen på personal. Bristen på personal i Umeå kommun är en sanning vi inte kan bortse ifrån och med det ökade sjuktalen inom äldreomsorgen är det dags att göra en förändring så snart som möjligt. Den förändring som behövs är en fungerande personalpolitik som gör personalen trygg i sitt arbete. Det är svårt att känna trygghet om sjukskrivningarna ökar och det är omöjligt att få tag på vikarier.

De äldre är värd bra personal och vad är då en bra personal. Det är en personal som kompletterar varandra genom att bidra med olika styrkor och en personalgrupp som trivs ihop och känner att dom får uppskattning,en rimlig lön men framförallt känna trygghet att utföra sitt uppdrag.

Som arbetsgivare för personal i åldringsvården är det ytterst viktigt att all personal får
– känna delaktighet
– möjlighet till friskvård
– chans till kompetenshöjning
– en rimlig lön
– känna stolthet för sitt fantastiska arbete
– känna trygghet

I äldreomsorgen behövs personalen dygnet runt och därför måste dom vårdas väl.