Petter Nilsson(SD)

Etikett: vårdpersonal

Är Nordebo okunnig, eller bara lat?

Av , , 1 kommentar 36

Som de flesta vid det här laget känner till, så besitter sjuklövern samma prioriteringar i Region Västerbotten. Allt till alla.

Sjukvården är inte tillräckligt viktig för att göra avkall på champagneprojekt, minska administrationen, att dra ned på finkultur – eller för sjuklöverpolitikernas egna förtroendemannaorganisation.

M och S är överens om detta.

Samtidigt recenserar Nordebo en debatt där M och S är tämligen bleka, och inget av partierna står för några lösningar. Eller ptja, inga lösningar som inte involverar att tjänstemän eller konsulter ska ta fram lösningar i form av besparingsplaner etc.

Nordebo tycks emellertid endast hört S och M. Två partiet som i alla väsentliga aspekter är samma parti.

SD: Prioritera sjukvård och vårdpersonal!

Av , , 6 kommentarer 25

Vi behöver prioritera sjukvård och vårdpersonal.

Det är säkerligen ingen nyhet för de som läser den här bloggen att SD lägger mest medel på sjukvård.
Men det är viktigt att förklara att man behöver se till att sjukvård får tillräcklig ram för att vi ska kunna säkerställa att vårdpersonal och sjukvård får goda förutsättningar.

Alla godhetssignalerande satsningar som övriga partier ställer sig bakom – vilka utökar kostnader för administration behöver få ett slut. Men ytterst skulle jag säga att det viktigaste är att få ordning på prioriteringarna.
Sjukvården är viktig. Viktigare än champagneprojekt, överflödig förtroendemannaorganisation, finkultur och administration.
Det finns absolut möjlighet att prioritera rätt inom regionen, det är ytterst en fråga om vilja.

Vård och vårdpersonal måste prioriteras!

Av , , 2 kommentarer 19

Regionens huvuduppgift är sjukvård. Sjukvården är en del av kärnan i den tryggheten samhället erbjuder medborgarna för de medel medborgare avstår från sin lön i form av skatt. Flertalet är också redo att avstå en del av sin lön till den tryggheten.

Samtidigt går skatt, likväl som medel till vården idag till andra verksamheter.

Vård och vårdpersonal var underfinansierad redan innan pandemin. Men övriga partier har löpande budgeterat för väldigt omfattande besparingar inom vård under namnet ”Regiondirektörens plan”, för att på något vis hänskjuta ansvaret från politiken.
Sverigedemokraterna har sagt att det inte är rimligt att samtliga besparingar går att göra – att ska vi göra besparingar måste vi börja med andra verksamheter – samt att hemtagningseffekten inom ramen för effektiviseringsplanen inte kommer nå målet.

Sparar man på personal så leder det till stigande kostnader för hyrpersonal.

Övriga partier sätter följande före vård och vårdpersonal:
Offentligt finansierad kultur med särskilt politisk präglad verksamhet, lyxig kultur för de få med såpass utpräglat intresse för exempelvis opera att de inte nöjer sig med ett youtubeklipp. En mängd kultur som i princip endast går till kuststråket i Västerbotten. Det här ska tydligen prioriteras under pandemin?

En ökad administration. Satsningar på flum såsom Jämställdhetsintegrering och Genderbudgeting.

Onödig förtroendemannaorganisation i form av tre FoD-beredningar, vilkas uppgift främst tycks vara att skola upp och arvodera kommande politiker.

Lyxmiddagar, projekt och resor till exotiska destinationer.

Övriga partier har haft de här prioriteringarna under hela mandatperioden.

Lösningen är emellertid uppenbar. Mer medel måste gå till vård och vårdpersonal!

Prioritera vård och vårdpersonal!

Av , , Bli först att kommentera 19

Om bara ett par månader läggs beslutas ny budget i Region Västerbotten. För att Regionens verksamheter ska kunna nå en skälig kostnadseffektivitet, för att trygga vår roll som attraktiv arbetsgivare – inte minst under pandemi – så måste vården prioriteras!

Övriga partier har vart tydliga med att de avsett prioritera kultur, regional utveckling, administration och överflödig förtroendemannaorganisation. Detta har man gjort genom principiellt likalydande budgetalternativ. Budgetalternativ där allt prioriteras (vilket i realiteten innebär att inget prioriterats).

Jag bedömer det vara populism att inte göra prioriteringar som politiker. Det gör det enkelt för en. Man blir inte kritiserad för de besparingar man gör.
Regionen behöver dock prioritera vård och vårdpersonal. Det kräver att man som politiker kliver lite utanför sin bekvämlighetsbubbla.

Det är min förhoppning att övriga partier också prioriterar vård och vårdpersonal, och inte som vanligt håller tunt – efter de lovat runt.

Så här löser vi problemen i regionen!

Av , , 3 kommentarer 22

Budget 2021
Inför budget som antogs förra året – och som satte verksamheternas ramar för 2021, där alliansen och majoriteten väsentligen lämnade in samma budget så skrev fackförbunden en anteckning i CSG. Man problematiserade besparingen om 45 mnkr i sjukvården.

Tilläggsbudget 2021
Därefter togs en tilläggsbudget i början av året i år.
Majoriteten företrädde tjänstemännens förslag utan några egna tillägg.
Alliansen föreslog en besparing på vård om 60miljoner kronor, samt att prioritera kliniker som inte är strukturellt belastade och därmed snabbare kan beta av vårdköer – genom införandet av en regional kömiljard.

Det här behöver göras
Mer medel till sjukvård, mer medel till vårdpersonal!

Sverigedemokraterna föreslog under tilläggsbudgeten 40 mnkr till strukturellt belastade kliniker, samt till arbetsmarknadens parter att vidare precisera (exempelvis för att föra en rimlig personalpolitik!).

SVT:s löp om orättvis lönesättning igår
Jag blev själv inte kontaktad av SVT under gårdagen. Trots att SD som enda parti föreslår verkliga omprioriteringar. Liberalerna fick märkligt nog medialt utrymme.
Det gör mig uppriktigt sagt förvånad. De sitter inte på några lösningar, utan föreslår tillsammans med alliansen ytterligare besparingar på vård. För tydligen är kultur, champagnemiddagar och förtroendemannaorganisationen såpass viktig att vården får stå tillbaka.

Det blir ytterst märkligt att höra det blocket som rentav prioriterar vården – ännu mindre än majoriteten – kritisera just majoriteten. Men än värre är att SVT inte väljer att höra den riktiga oppositionen som på riktigt satsar på vårdpersonalen!

Rättvis lönesättning måste tillämpas i Region Västerbotten

Av , , Bli först att kommentera 23

Ni har säkerligen tagit del av kritiken som kommit från professionen till Region Västerbotten. Nu senast i VK.

För det första, så är den bästa lösningen att se till att verksamheterna har tillräckligt stora ramar för att klara av att hantera pandemin. Sverigedemokraterna föreslog ytterligare 40 miljoner kronor till strukturellt belastade kliniker och vårdpersonal. Ett förslag som inte vann bifall under årets första regionfullmäktige.

Övriga partier har inga lösningar, och är som vanligt ovilliga att prioritera vård över bland annat kultur, administration och besynnerliga projekt, vilket förstås lett till att verksamheterna behövt prioritera inom befintliga ramar.

För det andra, när man prioriterar inom befintliga ramar måste man säkerställa en rättvis lönesättning. Regionens målsättning måste vara denna.

Man kan inte riskera att förlora rutinerad bemanning, långsiktigt försämrad organisationskultur, strukturella kostnadsökningar – med mera.
Särskilt inte under pandemi.

Regionen måste ha målsättningen att åstadkomma en rättvis lön för både ordinarie och extrapersonal!

Satsa på personal som arbetat under covid!

Av , , 2 kommentarer 28

Övriga partier måste tänka om. Vårdpersonalen behöver prioriteras.

Vi föreslog i vår tilläggsbudget en satsning om 20 mnkr på personal vid vår tilläggsbudget (därtill en satsning om 20 mnkr på strukturellt belastade kliniker). Detta är en väldigt rimlig väg framåt.

Mycket går om man har viljan. De här satsningarna vi föreslog behöver göras så snart som möjligt – precis som vi också tidigare tryckt på. För personalen måste orka. Det är inte bara en fråga om att klara av att prioritera ordentligt för stunden. Det är inte bara en rättvisefråga, eller en visionär fråga om att vara en god arbetsgivare – Det blir också en fråga om ekonomi. För vad gör Region Västerbotten om vi inte kan bemanna upp våra strukturellt belastade kliniker.

Personalen måste orka – och få förutsättningar för det. Pandemin måste rimligen innebära större vikt på vårdsatsningar och personalsatsningar – än satsningar på offentligt finansierad kultur, besynnerliga projekt etc.

Personalen måste prioriteras. Det duger inte att bara applådera personalens insatser från talarstolen.