Tyvärr så är det fortfarande ojämställda löner och i dagens Sverige tjänar en kvinna i genomsnitt 3,6 miljoner kronor mindre än en man under sin livstid. Regeringen gör därför nu en satsning på en lönekartläggning för att Diskrimineringsombudsmannen ska öka sina insatser på olika större arbetsplatser. Man ska också titta närmare på universitetens och högskolornas arbete med aktiva åtgärder.
Jag tror inte att det är hela lösningen på problemet med ojämställda löner, men genom att göra lönekartläggningar så får man en bra bild över verkligheten. Det finns mycket att göra i denna fråga och jag är otroligt glad över den nya Jämställdhetsministerns start på hennes nya arbete.
