Etikett: Kommunal

Svar till Andreas Lundgren

Av , , Bli först att kommentera 14

Det har blivit uppenbart att jag behöver förtydliga en del punkter med anledning av min tidigare blogg. Den har retat upp och irriterat och jag tror att en del också med glädje valt att missförstå mina ord. Tydligen befinner jag mig i dyngträsket genom att blogga på det viset, vilket var Andreas Lundgrens egna ord på min Facebooksida om var jag skulle befinna mig. Jag uppskattar inte ordet och blev både ledsen och förvånad över påståendet.

Vad är det då som har retat upp Lundgren, jo det är mina reflektioner kring relationen Socialdemokraterna och Kommunal. Jag har inte kritiserat Kommunal för deras kongressbeslut eller det faktum att de har bloggat. En blogg kan vara ett utmärkt verktyg att nå ut till fler än endast partitrogna eller medlemmar. Anton Markebys blogg är både saklig och angriper varken politiska partier eller nämner någon huvudmotståndare även om Svenskt näringsliv nämns ett antal gånger. Bloggen innehåller t o m fotnoter vilket är exemplariskt och jag har bett om ursäkt till Markeby i ett svar till hans kommentar på min blogg om det var så att han såg det som ett personangrepp. Markeby har också förklarat mer i en kommentar om varför han har bloggat vilket jag uppskattar.

Jag ser inte Kommunal som en lakej till Socialdemokraterna, inte alls, men visst finns där en mycket stark koppling det kan ingen förneka. Med det sagt vill jag fortsätta med att kommentera några av uppgifterna från Markebys blogg. Fet kursiv text kommer från bloggen.

Det är därför viktigt för oss att det finns regelverk som främjar och garanterar en bra arbetsmiljö, bra arbetsvillkor och en bra löneutveckling, såväl hos kommunen som hos privata hemtjänstutförare.

Det är mycket bra att Kommunal tydliggör att medlemmar finns både inom kommunen och anställda i privata hemtjänstföretag och att Kommunal även värnar om dessa medlemmar.

För att bli godkänd hemtjänstutförare i Umeå kommun måste företaget uppfylla kraven i det förfrågningsunderlag som kommunen beslutar om. Nuvarande förfrågningsunderlag är från 2014 och där står att 70% av all tillsvidareanställd personal ska ha en vårdutbildning. 2014 uppfyllde kommunen kravet, idag gör de det inte. Det är svårt att rekrytera utbildad personal oavsett om det är kommunen eller privata företag, men när utbildningsnivån har sjunkit i kommunen så har den ökat bland anställda i företagen. Ett sätt att komma undan kravet är att visstidsanställa, så javisst har osäkra anställningar i viss mån ökat pga orimligt ställda krav i förfrågningsunderlag.

”…ersättningen till hemtjänstutförare som erhålls från kommunen och dess effekter på arbetsmiljön.”

Jag håller med om att hemtjänstersättningen är för låg och måste höjas, men här har Socialdemokraterna sagt nej. För två år sedan äskade Äldrenämnden medel till att höja LOV ersättningen i hemtjänsten, men fick nej av budgetberedning. Kommunens egen hemtjänst menar att ersättningen inte ens täcker lönekostnader för undersköterskor. För två år sedan hade Umeå Sveriges tredje lägsta ersättning och nu när sammanställningen för 2018 är klar visar det sig att Umeå har Sveriges absolut lägsta ersättning för utförd timme för personlig omvårdnad 320 kr/timme. Genomsnittet för kommuner med LOV ligger på 399,50 kr/tim.

Medborgarna i kommunen har uppenbart olika förutsättningar att kunna välja utförare beroende på om dem bor i tätort eller glesbygd.

Ja, det finns inte lika många alternativ i glesbygd som i tätorten och det gäller det mesta. Men när Socialdemokraterna säger att det är ett problem att alla som har hemtjänst i Botsmark väljer kommunal hemtjänst och att det därmed skulle vara ett problem då hänger jag inte med. Det finns idag privata utförare i alla geografiska områden i kommunen och om det har jag bloggat tidigare.

Utifrån en helhetsbedömning ställer sig Kommunal Umeå bakom förslaget att ersätta den fria etableringsrätten (LOV) med ett reglerat valfrihetssystem utifrån LOU.

Lagen om offentlig upphandling är INTE ett valfrihetssystem, att välja fritt ur ett urval som andra valt ut är inte valfrihet.

 

Kommunals blogg saknar ett brukarperspektiv, men det är helt OK eftersom de inte företräder de människor som behöver hemtjänst utan främst de som arbetar i hemtjänsten. Som politiskt förtroendevald vet jag att jag har ett arbetsgivaransvar, men jag vill också vara med och ta ansvar och vidareutveckla verksamheter som finns i kommunen och som människor ska kunna lita på. Som förtroendevald anser jag också att vi har ett medborgaransvar. Umeå har haft valfrihet sedan 2005 och de idag mycket höga nöjdhetssiffrorna visar att hemtjänsten fungerar väl. Det är positivt att vård och omsorg idag har fler arbetsgivare än kommun och landsting och att människors innovationskraft ges utrymme i nya företag.

Idag var det utbildning för nyvalda förtroendevalda i kommunen och där fick vi en dragning i personalpolitik vilket kändes mycket lämpligt. Här delar jag med mig av en av föreläsningsbilderna.

 

 

 

 

 

 

 

Bli först att kommentera
Etiketter: , ,

När S är i minoritet – då bloggar Kommunal

Av , , 11 kommentarer 10

Måndag för en vecka sedan debatterade vi min interpellation om LOV i hemtjänsten och det faktum att beslutsunderlaget saknar en risk och konsekvensanalys. Ni vet vad jag tycker, men nu fick de som följde debatten höra vad övriga partier i fullmäktige tycker. Faktum är att min interpellation orsakade den absolut längsta debatten någonsin där 40 fullmäktigeledamöter deltog. Det var en starkt ideologisk debatt och stundtals het. Ideologisk är helt OK, men jag blir upprörd när ledamöter argumenterar med lögner. Det blev tydligt att en stor okunskap råder om vad de olika systemen innebär.

På måndagens fullmäktige tog Sverigedemokraterna ställning för lagen om valfrihet och försvarade människors rätt att välja, vilket betydde att Arbetarpartiet som sista parti blev vågmästare. I lördags kom dock beskedet, Arbetarpartiet tar ställning för LOV och vill inte byta till offentlig upphandling. Visst känner jag en glädje, men samtidigt vet jag att Socialdemokraterna vill göra drastiska förändringar. Bara för att en majoritet inte tycker som Socialdemokraterna betyder det inte att de plötsligt ändrar uppfattning.

Läser ikväll att Vänsterpartiet kritiserar Arbetarpartiet och kan inte förstå att de ställer sig på samma sida som KD och Svenskt näringsliv. Jag är inte förvånad över uttalandet för det är bittert när något som du var säker på skulle gå din väg, plötsligt ändras. Ni minns väl hur Umeå skulle få se på andra bullar? För mig handlar det inte om vilka partier som står på vilken sida, det handlar om sakfrågan. Det handlar om människor som behöver hjälp i hemmet, men Vänsterpartiet har kritiserat och spridit uppenbara lögner om vad Lagen om valfrihet innebär. De har visat en stor respektlöshet mot de som drabbas av förslaget. Umeå behöver företagande, vården och omsorgen behöver arbetsgivare och vi behöver de som vill arbeta i hemtjänsten.

Janet Ågren säger i samma artikel i VK:

– Som vi tolkar det finns det inte majoritet i kommunfullmäktige för nämndernas inriktningsbeslut. Vi får ta till oss det och ta frågan till partiet. Janet Ågren säger att förslaget i första hand kommer att diskuteras i arbetarekommunens styrelse och i Socialdemokraternas fullmäktigegrupp.

Med tanke på att Vänsterpartiet har en debattartikel i VK (igen) om LOV och med tanke på att Andreas Lundgren har bloggat flera gånger om LOV sedan i lördags så är det uppenbart att frågan lever vidare. Andreas hänvisar till Kommunals ordförande Anton Markebys blogg och att Kommunal säger nej till LOV. Det är andra gången som Markeby bloggar, första gången i april om hur Kommunal säger nej till Moderaternas motion om friskvård. Vid det tillfället var det Hans Lindberg som lyfte upp Kommunal i den politiska debatten och på sin blogg. Men vad har då dessa frågor gemensamt? Jo, det fanns en majoritet mot Socialdemokraternas förslag till beslut. När makten i fullmäktige inte räcker till, då lyfter Socialdemokraterna in Kommunal i debatten och Kommunal bloggar gärna till Partiets fördel.

11 kommentarer
Etiketter: , , , ,

Lindberg, Kommunal och verkligheten

Av , , 6 kommentarer 18

Läste alldeles nyss Hans Lindbergs blogg om hur vansinnigt bekymrad han och Socialdemokraterna är för att en majoritet av ledamöterna i Kommunstyrelsen biföll Moderaternas motion om friskvårdstimme och att nu även Kommunal tycker likadant. Citat: – Det är viktigt att vi i politiken är lyhörda till Kommunal, de är ute i verkligheten och känner sina olika yrkesgrupper och verksamheter väl. Ibland fastnar vi politiker i styrelserummen och då behöver vi fackföreningsrörelsen som ständigt för dialog med våra medarbetare.  http://blogg.vk.se/hans-lindberg/2017/04/22/aven-kommunal-ar-oroade-over-friskvardstimmen/

Det är Kommunals ordförande Alejandro Caviedes (för övrigt politiskt aktiv socialdemokrat med uppdrag i landstinget) som skrivit öppet brev till kommunfullmäktige. Den uppenbara frågan med tanke på min tidigare blogg blir: Företräder Caviedes alla medarbetare i äldreomsorgen eller är det alltid partiet främst? Frågan om friskvårdstimme är högaktuell och beslut tas på måndagens fullmäktige. Debatten kan bli hård. Socialdemokraterna är kränkta av att Vänsterpartiet inte följde förväntat förslag till beslut och blev plötsligt brutalt påmind om att de faktiskt styr i minoritet.

6 kommentarer
Etiketter: , , ,

Besök i verkligheten och LOV

Av , , Bli först att kommentera 11

Acko

 

Det är påsklovsvecka och även om jag själv inte direkt berörs så märks det av på flera sätt. Inga sammanträden denna vecka, tomma tysta korridorer på stadshuset och betydligt enklare att få en sittplats på bussen.

Själv passade jag på att boka in ytterligare ett verksamhetsbesök när tiden fanns och det blev än en gång ut i hemtjänsten, men i ett privat hemtjänstföretag. Först fick jag vara med ut till de äldre och det fanns tid till samtal under besöken. Media rapporterar gärna om allt som är fel och om det som brister inom hemtjänsten. Det är stressigt och jobbigt att klara besöken under utsatt tid. Samvetsstressen är enorm för personalen som känner att de inte gör tillräckligt under dagen. Detta vet jag förekommer, men det var inte alls min upplevelse av dagen.

De verksamhetschefer jag talade med menar att det ska finnas tid mellan besöken för personalen. Om personalen är stressad kommer brukaren/kunden att känna av det. Personen blir ledsen och missnöjd och byter kanske utförare. Personalen blir också missnöjd, i värsta fall sjukskriven pga stress eller säger upp sig. Det måste finnas tillräckligt med tid mellan besöken och det vet jag att vi kan bli bättre på i vår egen kommunala hemtjänst.

En annan friskfaktor är att verksamhetscheferna var närvarande. De hade sina arbetsplatser i samma hus som personalen utgick från. De var själva ute hos kunder och är alltid nåbara för personalen om något oväntat sker. Även här anser jag att kommunen har en hel del att lära. I synnerhet som vi vet att personal önskar att chefen ska vara mer närvarande.

Tobias Baudin, ordförande för Kommunal, var tidigare i veckan ute i verkligheten och praktiserade i Vännäs kommunala hemtjänst som undersköterska. Baudin menar att när han ska påverka beslutsfattare i Stockholm ska han kunna säga att han har varit ute i verkligheten. Det är toppen att han vill vara säker på vad han talar om, men en verklighet består av flera delar och jag hoppas att han även besöker företag som arbetar i det offentligas tjänst.

Idag är jag i Skellefteå på partiutbildning för kristdemokrater från både Västerbotten och Norrbotten och fick då lyssna till vår partisekreterare Acko Ankarberg. Acko var för övrigt ansvarig utredare för direktivet om Fritt val inom äldre- och handikappomsorgen 2007. Direktivet ledde till LOV 2008:15 – lagen om valfrihetssystem.[5]

 

 

Kommunal svänger om enklare jobb

Av , , Bli först att kommentera 7

Jag börjar alltid dagen med att lyssna på radio nyheterna kl.06:00 och blev då ytterst förvånad, ja t o m glatt överraskad över det besked som Kommunal kom med nämligen att de nu vill återupprätta yrket vårdbiträde. Detta i ett led för att få ner arbetslösheten för nyanlända. Tobias Baudin säger att det är dags för Kommunal att inse (!) att vårdbiträdena behövs. Detta har suttit mycket långt inne för Kommunal och i vår kommun har målet varit utbildade undersköterskor som lägsta nivå vilket vi inte alls lyckas med. Självklart vill jag att vi ska ha utbildad och kunnig personal, men de arbetsuppgifter som ett vårdbiträde kan utföra får inte underskattas och de är högt värderade på arbetsplatsen. Det finns också många goda exempel på att vårdbiträden senare utbildat sig till undersköterskor, inte för att de varit tvungna utan för att de vill.

Debatten om enkla jobb har varit hätsk och förståelsen från fackförbund och regeringshåll varit låg, men sakteliga har attityden förändrats. Jag bloggade om det för mer än ett år sedan och kommentaren jag fick då säger en del om bilden som vänstersympatisörer vill /sätta/ . Som kristdemokrat vill jag också se fler vårdserviceteam i vården där andra personer än de med vårdutbildning kan utföra  t ex städuppgifter, bädda, leveranser mm.

Bli först att kommentera
Etiketter: , ,

Kommunal har ingen aning

Av , , Bli först att kommentera 20

Jag ser att Lennart Holmlund har bloggat om Kommunal vilket jag också hade tänkt göra, men inte om samma sak. Reepalus utredning med vinsttak har jag anledning att återkomma till eftersom den kräver lite mer att bemöta. Den har inte tillräckligt med stöd i riksdagen och inte heller av Kommunal så varför inte slänga den i papperskorgen fullständigt redan nu.

Anledningen till varför jag vill skriva om Kommunal är det uttalande som jag läste i Folkbladet i morse. Ja, Folkbladet har en digital tidning på söndagar och här hittar du den https://folkbladet.prenly.com/titles Jag har skrivit om deltidsbrandmännens villkor tidigare och alla media har sedan dess uppmärksammat villkoren samt det uppror som pågår mot det nya avtalet som är undertecknat. Är det verkligen sant att konsekvenserna av det kan bli så stora att en majoritet av våra deltidsbrandmän säger upp sig? Har kommunen råd att avvakta och se vad som händer eller är det värt att göra lokala avtal?

I tidigare intervjuer och reportage har inte de fackliga förbunden vidtalats, men i söndagens E-folkblad är faktiskt alla tre intervjuade, Vision, BRF (Brandmännens Riksförbund) och Kommunal. Av dessa tre är det endast Kommunal som vidhåller att det är ett bra och modernt avtal. Kommunal menar att media har felrapporterat om avtalet och att deltidsbrandmän har därför trott på dessa lögner. Det märkligaste är dock att av de tre fackförbunden har Kommunal ingen aning om hur många medlemmar de har som berörs. Sedan undrar jag också hur det nya avtalet ska göra att en ensamstående förälder nu ska kunna vara deltidsbrandman med beredskap om denne inte tidigare kunnat. Beredskap sker trots allt dygnets alla timmar och inte bara när det finns barnomsorg.

Vision har insett att det borde gå att omförhandla eftersom de lyssnar till sina medlemmar och förstår att det finns kritik att ta på allvar. BRF vill riva avtalet och här är 9000 (!) brandmän organiserade, de andra två fackförbunden var snabba med att underteckna och efter det var BRF ute ur leken. Det är inte lätt med avtalsrörelse och jag som politiker är inte med och blandar mig i, men när jag ser att fackförbund som Kommunal uppenbart inte lyssnar till medlemmar som berörs, eller vet hur många de är och samtidigt menar att kritiken beror på en tro på lögner då kan jag inte vara tyst. Jag är glad för att Umeå kommuns brandchef Lars Tapani har tagit del av kritiken och insett att en del deltidsbrandmän faktiskt kommer att förlora på det. Vi ska behandla vår räddningstjänst med den respekt de förtjänar och jag är bara ledsen för att en det krävs en storbrand för att de ska uppmärksammas.

Bli först att kommentera
Etiketter: , , , ,

Tänkvärt av Kommunal

Av , , 2 kommentarer 8

Allt som är lagligt är inte lämpligt. Enkla ord, men mycket tänkvärda och någonting som fastnade hos mig när jag funderade över förra veckans händelser. Allt som är lagligt är inte lämpligt blev en av de absolut första punkterna som Kommunals förbundsledning kom fram till efter krismöte. Det är sorgligt att det skulle till både skandaler och medlemsavhopp innan tydliggjordes att bara för att man får göra något betyder inte att man bör göra det! Det finns massor att skriva om det som hänt i Kommunal och som pågår där, men jag har försökt att låta bli. Men om vi håller det i generella ordalag så har jag blivit både irriterad över de som kommit med konspirationsteorier om vilka som ”vinner” på att Kommunal hamnat i dålig dager. Det är självklart att jag som förtroendevald vet att om jag missköter mitt uppdrag eller beter mig illa så kan andra med annan politisk uppfattning vinna på det. Inga konstigheter. Behandla andra som du själv vill bli behandlad och missbruka inte ett förtroende. Ett förtroende är aldrig någonting självklart och något man ska fortsätta arbeta på.

Och en sista reflektion. Om jag säger att jag ska bara sitta två mandatperioder kan jag väl inte kalla till presskonferens ett par månader innan andra mandatperioden är över och säga att jag avgår när perioden är slut?! Det var ju redan bestämt?! Man sitter så länge man har förtroendet och så länge som man är vald (men förtroendet ska finnas kvar från de man företräder.) Tänk efter före du lovar något.

 

 

2 kommentarer
Etiketter: , ,

Skamliga fack

Av , , 4 kommentarer 15

Detta har hänt. Det är ord som alltid inleder en del av en följetång vare sig det är berättelser eller en TV serie,  det är för att du som läsare eller tittare ska veta bakgrunden och känna till detaljer. Det är inte lika vanligt att en tidningsartikel inleds med de orden som http://www.vk.se/1616006/detta-har-hant-avslojanden-kring-kommunal , de förutsätter att vi har inte sett slutet ännu. Vilka förväntningar är rimliga för människor att kunna ställa på sitt fackförbund?

I dagens VK berättar en undersköterska att av lönen på 23000 kr i månaden går 500 kr i medlemsavgift till Kommunal. Det är en ansenlig summa som betalas varje år till ett fackförbund som ska företräda sina medlemmars intressen. Idag ser vi att Kommunal inte bara gjort fel utan misslyckats totalt! Enligt deras egen hemsida har de en halv miljon medlemmar, men frågan är hur länge till? När utrikesministern idag också går ut och kritiserar Kommunal för att ljuga då är mångas förtroende rubbat.

Personligen har jag svårt för att ett medlemskap i ett fackförbund i det närmaste kräver att du har dina sympatier med ett vänster parti, i synnerhet om du arbetar i kommunala verksamheter. LO och Socialdemokraterna står varandra nära, mycket nära där LO betalar både till socialdemokraternas valfond och direkt till partiet. Ett ensidigt stöd trots att undersökningar visat att hälften av LO medlemmarna inte röstar på Socialdemokraterna. Vad får LO ut av förhållandet, Margot Wallström (s) fick i alla fall en lägenhet av Kommunal .

Kommunal är inte det enda fackförbundet som förtjänar att bli granskade och ifrågasatta. Livs blockad av ett bageri i Västerhaninge är ett typexempel på maktfullkomligt beteende. Kan detta http://www.uvell.se/2016/01/09/livs-vevar-igen-30001884 verkligen stämma och är det acceptabelt?

 

4 kommentarer
Etiketter: , , ,

Märkligt agerande av ordförande Lindvall

Av , , 11 kommentarer 18

Ser av dagens bloggar att Andreas Lundgren har bloggat om årets julklapp och det är i detta fall ingen råsaftscentrifug han talar om. I tisdags sammanträdde personalutskottet i kommunen och ett av ärendena var att konvertera visstidsanställningar. Det handlar om att begränsa tiden man kan vikariera i Umeå kommun utan att bli tillsvidare anställd. Jag har själv varit springvikarie inom äldreomsorgen till och från under tio års tid även om det var länge sedan. Vikarier behövs i alla verksamheter, men självklart är det så att i verksamheter som skola och vård omsorg klarar man inte att bedriva verksamheten om man inte har kunnig och utbildad personal på plats.

Förslaget till beslut i handlingarna var att bordlägga ärendet i avvaktan på SKLs centrala förhandlingarn som pågår just nu. Tjänstemännen var tydliga med att ta ett beslut i frågan just nu när vi inte vet hur många individer det berör eller vilka ekonomiska konsekvenser det kommer att få för Umeå kommuns nämnder. Genom att ta ett snabbt och förhastat beslut redan nu kommer det att betyda förändringar för nämndernas nyss lagda budgetar för 2014.

Varken Vänsterpartiet eller Socialdemokraterna var intresserade av att lyssna till dessa argument och med ett förivrat klubbslag utan tanke på konsekvenser, varken för enskilda eller för Umeå kommun, beslutade de att föregå SKL:s centrala förhandlingar och erbjuda alla vikarier som har två års sammanlagd anställningstid i kommunen en tillsvidareanställning.  Att lyssna på tjänstemännen och avvakta beslut precis som alla övriga av landets kommuner just nu gör var ingenting ordförande Christer Lindvall (s) var intresserad av att göra. Jag vill vara tydlig med att jag som ledamot och Moderaterna inte tog ställning till frågan i sak utan vi begärde votering om huruvida frågan skulle avgöras på mötet eller ej. När detta föll har vi lämnat in en reservation/protokollsanteckning för att tydliggöra vårt ställningstagande.

Det är anmärkningsvärt att Christer Lindvall som ordförande och som är satt att företräda arbetsgivaren Umeå kommun var inte alls intresserad av att veta vad konsekvenserna blir. När man ser nedanstående bild kan man undra vem det är han företräder..

Kommunal Umeås sektionsexpedition firar tillsammans med
personalutskottets ordförande Christer Lindvall (i mitten)

Lindvall + Kommunal

 

Från socialdemokraterna och Kommunal hörs glada jubelrop och från Socialdemokraternas hemsida kommer bilden.