Hot, hat och otillbörlig påverkan – viktigt att ta på allvar

Av , , Bli först att kommentera 2

Vi ser att hot, hat och otillbörlig påverkan riktad mot tjänstepersoner vid kommuner och andra myndigheter samt  förtroendevalda är ett växande problem. Detta måste tas på stort allvar. I förlängningen riskerar det att underminera demokratin och myndighetsutövningens oberoende.  

Det var av det skälet vi socialdemokrater tillsammans med Miljöpartiet föreslog en rejäl förstärkning av Umeå kommuns säkerhetsorganisation i vårt budgetförslag för 2023.

Denna förstärkning används nu för att skapa ett mer robust arbete mot hot, hat och otillbörlig påverkan. En del i detta är att ta fram tydligare strukturer, rutiner och handlingsplaner.

När det gäller förtroendevalda i kommunen saknas tydligt lagstöd för hur man kan agera då kommunen i dagsläget inte juridiskt har arbetsmiljöansvaret för förtroendevalda, och för att hot, hat och otillbörlig påverkan faller in som ett hot mot demokratin där polismyndigheten har det yttersta ansvaret. Detta är ett problem för kommuner i hela landet och SKR har därför agerat i frågan och krävt att regeringen skapar ett tydligare ramverk i lagstiftningen.

Det finns dock en uppbyggd samverkan med polisen i dessa frågor och denna samverkan fungerar väl. Men det är av största vikt att incidenter anmäls både till polisen och säkerhetsenheten vid Umeå kommun, så att det finns underlag för att göra bedömningar och agera både hos polisen och kommunen.

Det är också viktigt att partierna i ännu högre grad är delaktiga och jobbar med dessa frågor aktivt, i samverkan med kommunens säkerhetsorganisation, eftersom det är frågor som måste hanteras på flera fronter, då ansvarsfördelningen är otydlig.

Min bestämda uppfattning är att kommunen måste fortsätta utveckla sitt arbete med hot, hat och otillbörlig påverkan mot tjänstepersoner och förtroendevalda utifrån de förstärkningar av säkerhetsarbetet som vi beslutat om politiskt. Det pågår nu också ett intensivt arbete i kommunens säkerhetsorganisation tillsammans med personalförvaltningen i dessa frågor, läs mer via denna länk. Jag kommer fortlöpande att följa upp om det behövs ytterligare politisk styrning för att komma framåt.

Under dagens fullmäktige frågade en ledamot huruvida det borde finnas ordningsvakter permanent på fullmäktiges sammanträden. Det är inte en enkel fråga. Som utgångspunkt bör det av öppenhetsskäl och för att inte skapa en onödig känsla av otrygghet vara så att säkerhetsåtgärder av den arten ska vidtas om de är nödvändiga. Det är presidiet i fullmäktige som har ansvaret för hur fullmäktiges sammanträden ska organiseras och vilka eventuella säkerhetsåtgärder som behövs och min upplevelse av diskussionen i fullmäktige i dag är att det finns ett stort förtroende för presidiets förmåga att göra dessa analyser. Från säkerhetsenhetens sida har man i dagsläget inte heller fått några indikationer om att det finns en sådan hotbild som kräver permanenta ordningsvakter på fullmäktigesammanträdena.

Under sammanträdet gjordes också en viktig poäng från en av ledamöterna. Mycket av det hat och den hotfulla stämning som riktas mot förtroendevalda i dag emanerar från den politiska miljön, där vissa rörelser piskar upp hätska stämningar mot meningsmotståndare. Vi som är politiskt engagerade och politiska ledare har ett stort ansvar för att inte bidra till ett sådant klimat och reagera mot tendenser till detta i de egna leden.