Kategori: Arbete

Vi valde ny färja istället för väntan i tusentals år

Av , , Bli först att kommentera 7

Vi tänker inte vänta i de tusentals år som återstår innan landhöjningen leder till att Vasa och Umeå, Västerbotten och Österbotten, växer ihop. Vi behöver gränsöverskridande samarbete och utbyte i dag. Därför var dagens aktiviteter väldigt glädjande. De markerar en historisk dag för vårt långvariga arbete med att knyta samman Umeå och Vasa.

I dag genomfördes alltså kölsträckningsceremonin för den nya färjan Aurora Botnia som Umeå, via kommunkoncernen, tillsammans med Vasa beställt. Jag var på plats med bl.a. Vasa stadsfullmäktiges ordförande Joakim Strand för att titta på färjebygget.

Kölsträckning är ett byggskede som innebär att kölen läggs på stapelbädden. Den har en ceremoniell betydelse och enligt tradition fick jag och Tomas Häyry, stadsdirektör i Vasa, lägga ner varsin lyckoslant från Umeå och Vasa under kölen på den nya färjan.

Färjan ska vara klar i april 2021 och kommer att långsiktigt garantera den viktiga förbindelsen över Kvarken. Den kommer att ytterligare knyta samman Vasa och Umeå, Österbotten och Västerbotten. 

Den nya färjan – som tack vare avancerad teknik kommer att vara den mest klimatsmarta i sitt slag i världen – är viktig för jobben, företagen och utvecklingen av våra regioner.

Den stärker och knyter samman våra arbetsmarknadsregioner, förbättrar förutsättningarna för samverkan vad gäller högre utbildning, sjukvård och besöksnäring. Den innebär att våra industrier och företag får den infrastruktur de behöver för att expandera och på så sätt säkra befintliga jobb och nya jobb i såväl Umeå som Vasa.

Men inte minst; den ökar förutsättningarna för mellanmänskliga förbindelserna mellan oss och våra finska grannar. Det är verkligen inte att förringa i tider när världen polariseras. Vi måste möta tendenser till isolation med mer av samarbete, gemenskap och ömsesidig utveckling.

Läs mer om den nya färjan i mina tidigare texter här, här , här och här

En väl förtjänt företagspristagare!

Av , , Bli först att kommentera 1

På bilden ovan syns undertecknad tillsammans med Martin Ärlestig, Plant Manager vid Komatsu, när det första spadtaget för Komatsus nya fabrik togs i slutet av maj. 

Under Umeågalan som anordnades under gårdagen mottog Komatsu Forest AB Umeå kommuns företagspris.

Från Umeå kommuns sida är vi glada över att genom detta kunna uppmärksamma det engagemang företaget visat för Umeå och de viktiga satsningar företaget gjort här som utmynnat i byggandet av en helt ny fabrik på Klockarbäcken.

Företagspriset instiftades 1981 och har årligen delats ut sedan dess till ett företag eller en entreprenör i Umeå som under året gjort särskilt goda insatser för sitt företag och för Umeå. Det kan gälla saker som ökad omsättning, eller vinst som omsätts i nyanställningar, nya innovativa produkter och tjänster, eller insatser för inre och yttre miljö eller för sina anställda.

Pristagaren utses av kommunstyrelsens näringslivs- och arbetsutskott och förslag mottas från Handelskammaren, Företagarna Umeå, Umeå Fabriks- och Hantverksförening.

Komatsu är en världsledande tillverkare av skogsmaskiner med huvudkontoret i Umeå. Företaget har valt att långsiktigt satsa i Umeå, nu senast med en stor investering i en ny, modern och hållbar produktionsanläggning.

Komatsu har engagerat sig i lokalsamhället och bl.a. gått in för att stötta arbetet med utbildning och kompetensförsörjning i Umeå genom att donera 35 miljoner till Dragonskolans teknikprogram.

 

Jag har engagerat mig helhjärtat etableringen av Komatsus nya fabrik och våra tjänstepersoner i kommunen har jobbat på snabbt och målinriktat för att allt ska gå så smidigt som möjligt med att komma igång med bygget av den nya anläggningen. Detta kommer att säkra viktiga arbetstillfällen och ekonomisk utveckling i Umeå.

Stort tack till Komatsu, en värdig mottagare av Umeå kommuns företagspris 2019! 

Mot framtiden tillsammans med Ö-vik!

Av , , Bli först att kommentera 4

I dag har jag, tillsammans med kommunstyrelsens vice ordförande Anders Ågren, träffat Per Nylén (S) och Anna-Britta Åkerlind (C), kommunstyrelsens ordförande respektive 2:e vice ordförande vid Örnsköldsviks kommun. Dagordningen för vårt möte var att diskutera hur vi tillsammans kan stärka vår regions utveckling.

Antalet arbetstillfällen i vår arbetsmarknadsregion har på kort tid vuxit från 100 000 till 110 000. Vi har en positiv utveckling men vi har högre ambitioner som kräver att vi samordnar vårt arbete ytterligare.

Vi ska tillsammans med respektive kommuns näringslivschefer spalta upp vad Umeå och Ö-vik behöver göra för att bibehålla och stärka den goda utvecklingen. Vi kommer framöver att konkretisera vårt arbete ytterligare och hålla gemensamma näringslivsträffar och utarbeta gemensamma strategier för att möta utmaningen med kompetensförsörjningen.

Som företrädare för kommuner i norra Sverige måste vi ständigt försöka tänka nytt och offensivt. En god utveckling mot framtiden kommer inte av sig själv. Vi vet också från den regionalekonomiska forskningen att Norrland behöver starka städer för att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft och sitt inflytande. Då måste vi ständigt vara på bollen och ha ambitiösa mål för att bygga ett samhälle präglat av utveckling, optimism och framtidstro.

Jag ser fram emot fortsatta konstruktiva samtal i samma anda! 

Skyddsombuden räddar liv!

Av , , Bli först att kommentera 3

I dag är skyddsombudens dag, en dag som tjänar syftet att uppmärksamma och hylla skyddsombudens viktiga arbete med att säkerställa en god och säker arbetsmiljö. Skyddsombudens arbete gör skillnad och är till syvende och sist livsviktigt.

Varje dag, året om, ser skyddsombuden till att bevaka arbetsmiljön på jobbet och försäkra att rätt utrustning och säkerhetsåtgärder finns på plats samt att lagstiftningen följs. De ska se till att arbetsgivarna tar sitt ansvar och har rätt att stoppa arbetet om saker och ting inte står rätt till.

Hittills i år har 39 personer gått till jobbet och sedan inte kommit hem. Åter andra har drabbats av svåra skador eller sjukdom till följd av arbetet. Arbetsmiljö kan vara en fråga om liv och död.

Jag har själv varit verksam som regionalt skyddsombud för Svenska Målareförbundet och vet hur viktigt arbetet med att säkerställa en god arbetsmiljö för mig och mina arbetskamrater är. Vi tillbringar en stor del av vår tid på jobbet och ingen ska behöva dö eller bli allvarligt skadad av sitt lönearbete.

I dag vill jag rikta ett stort tack till alla våra skyddsombud som oförtrutet kämpar för en sund arbetsmiljö. Jag känner också en stor oro inför att Sverigedemokraterna nu vill avskaffa de fackliga skyddsombuden. Den hållningen vittnar om att Sverigedemokraterna är ett antifackligt och löntagarfientligt parti som inte går att lita på när det gäller att försvara svenska arbetstagares rättigheter och säkerhet.

Skyddsombuden räddar liv genom sin verksamhet och förebygger arbetsplatsolyckor och missförhållanden. Deras arbete ska hyllas och stärkas!

Rätten till heltid är en fråga om jämställdhet och att säkra välfärden

Av , , Bli först att kommentera 0

I dag diskuterades äldreomsorgen under förmiddagspasset för kommunfullmäktiges sammanträde. Diskussionen kom att handla till införandet av rätt till heltid de kommunala verksamheterna och högern var snabba med att kritisera vår satsning på heltid.

Samtidigt går högern, främst Moderaterna i Umeå, fram med skattesänkningar som skulle drabba välfärden hårt. Man får förstå det som att man prioriterar skattesänkningar framför goda arbetsvillkor i kvinnodominerade välfärdsyrken.

Vi socialdemokrater har sagt att rätten till heltid ska genomföras fullt ut under mandatperioden av några tydliga skäl. Vi har också utökat äldrenämndens ram med 52 miljoner kronor, välfärden ska sättas före skattesänkningar.

De som jobbar inom välfärden ska kunna ha en lön och i förlängningen en pension de kan leva på. Det är en jämställdhetsfråga eftersom våra välfärdsyrken är kvinnodominerade. Rätten till heltid, bland många andra åtgärder, har en nyckelfunktion i att åstadkomma drägliga arbetsvillkor och jämställdhet.

Det handlar också om kompetensförsörjning. Kommunen behöver under den närmsta tioårsperioden rekrytera nästan 10 000 nya anställda och vi måste kunna erbjuda goda anställningsvillkor för att lyckas med detta.

Givetvis ska heltidsreformen även fortsatt genomföras i nära relation med facken, så att genomförandet passar de anställda. Personalnämnden och dess ordförande Tomas Wennström (S) är ansvariga för detta arbete från vår sida.

För oss är det viktigt att fortsätta med heltid för våra anställdas skull, för jämställdheten och för att klara kompetensförsörjningen.

Handslag med facklinga organisationer för att stärka industrin

Av , , Bli först att kommentera 1

Under fredagen deltog jag i överläggningar med distriktsstyrelsen för Socialdemokraterna i Västerbotten.

På mötet avhandlade vi bl.a. ett handslag mellan oss, Socialdemokraterna i Västerbotten, och facken IF Metall, GS, Livs och Pappers.

Innebörden av handslaget är att vi tillsammans står bakom att initiativ ska tas till utarbetandet av en regional industripolitisk agenda, vilken ska arbetas fram i nära dialog med arbetsmarknadens parter.

Det är viktigt att vi tänker långsiktigt för att säkerställa arbetstillfällen och industriutveckling i vårt län. Industrin genomgår en internationell strukturomvandling och för att vi i framtiden ska kunna behålla vår position krävs en aktiv politik.

Den S-ledda regeringen har tagit fram en tydlig politisk inriktning med ”En långsiktig strategi för industrin”, en strategi som ska bidra till att stärka den svenska industrins konkurrenskraft och göra investeringar i svensk industri mer attraktiva.

I strategin identifieras fyra utmaningar som den svenska industrin står inför; digitalisering, hållbarhet, kompetens och innovationskraft.

Det är av största vikt att Sverige och Västerbotten tar täten när det gäller ny teknik men också de möjligheter som följer av den globala, gröna omställningen.

Möte om sund byggindustri och invigning av biosfärsområde

Av , , Bli först att kommentera 2

Det politiska och löpande arbetet i Umeå kommun går åter på högvarv och jag känner stor tillförsikt inför den tid vi har framför oss. 

Under den gångna veckan har jag förutom det löpande arbetet haft två särskilt intressanta aktiviteter på agendan. Under torsdagen deltog jag vid ett möte på stadshuset tillsammans med fackföreningen Byggnads och arbetsgivarorganisationen Sveriges byggindustrier, företrädda av bl.a. Johan Hallberg, regionchef för Sveriges byggindustrier och Jimmy Sjölander, ombudsman för Byggnads i Västerbotten.

Mötet handlade om hur vi tillsammans kan arbeta för sjyssta arbetsvillkor på svenska byggarbetsplatser och det var glädjande att höra att parterna har en stark samsyn i dessa frågor. Det finns nämligen mycket att göra. Alltför många som går till jobbet kommer aldrig hem igen eller drabbas av svåra skador i arbetet till följd av bristande säkerhetsarbete.

Det bådar gott att parterna vill ta ett gemensamt grepp om detta och vänder sig till andra aktörer, såsom Umeå kommun, för att få stöd i detta arbete. Jag har själv facklig bakgrund och brinner för dessa frågor. Min inställning är såklart att vi ska göra allt vi kan, inom de ramar som gäller för oss som myndighet, för att främja en sund byggbransch.

Under fredagen var det dags för invigningsceremoni för det nya biosfärsområdet Vindelälven – ”Juhtadahka” som kommer omfatta omkring 1,3 miljoner hektar som sträcker sig från fjäll till kust. Området har blivit särskilt utsett av FN-organet UNESCO som biosfärsområde, vilket är mycket glädjande. Det omfattar Vindelälvens, Laisälvens och nedre Umeälvens avrinningsområden och utgör både en sammanhållen ekologisk och social enhet. Det utgör ett stort skyddsvärt område med fantastiska naturvärden samt sociala och kulturella värden.

Med detta vill jag önska alla en fortsatt trevlig lördagskväll och helg! 

Bli först att kommentera

Första spadtaget för ny fabrik i Umeå!

Av , , Bli först att kommentera 3

I går medverkade jag vid en sammankomst med Komatsu där vi vi äntligen satte spaden i jordet för byggandet av Komatsus nya fabrik på Klockarbäcken i Umeå.

Förra året kunde vi gå från ord till handling och sälja mark till Komatsu för att möjliggöra utbyggnaden av verksamheten.

Anläggningen kommer att täcka 30 000 m2 och planeras att stå klar till hösten 2020. Komatsu har också högt ställda mål för att göra sin produktion helt koldioxidneutral.

Med denna satsning tryggas nya arbetstillfällen i Umeå såväl under byggandet av den nya anläggningen som efter att den står färdig. Jag ser fram emot att följa byggandet av den nya fabriken, vilken kommer att utgöra ett viktigt tillskott till Umeås utveckling!

IMG_1450

Plakatpolitik från (M) och (SD) i tiggerifrågan

Av , , Bli först att kommentera 4

Vi måste vara klara över en viktig sak i frågan om tiggeriförbud. För några år sedan var antalet tiggare i Umeå omkring 130 stycken. I dag rör det sig om 10 tiggare i Umeå. Endast fem av dessa vistas regelbundet i det område där (M) med stöd av (SD) vill införa ett förbud. (M):s förslag är ett uttryck för plakatpolitik i dess sämsta skepnad.

Ska vi kommunpolitiker jaga fem utsatta människor och dirigera polis och åklagares resurser till att lagföra ett litet antal människor vars enda ”brott” är fattigdom?

Bakgrund. Under den sena gårdagseftermiddagen behandlade Umeå kommunfullmäktige en motion från Moderaterna om tiggeriförbud i centrala Umeå. Vi socialdemokrater yrkade avslag och fullmäktige kom också att avslå motionen.

Uppslutningen kring motionen var klen, endast Sverigedemokraterna var beredda att ställa upp på den. Det konservativa blocket, som vi ser på nationell nivå i allt större utsträckning, visar tendenser till att ta form även i Umeå.

Det är en skrämmande utveckling när kommunpolitiker vill styra om åklagare och polisers resurser till att lagföra fem utsatta personer, personer som dessutom inte skapar några ordningsstörningar. Polisens och åklagarväsendets resurser har bättre användningsområden.

Moderaterna förespeglar ibland att de vill införa ett förbud av omsorg för tiggarna. De blundar då helt för att regeringen infört ny strafflag som tar sikte just på att skydda den som är utsatt för otillbörlig exploatering, i form av straffbudet för människoexploatering.

Man skyddar dock inte en utsatt grupp genom att kriminalisera deras utsatthet.

Att bestraffa den som av nöd tigger pengar förbättrar inte personens situation. Lösningen måste ligga i att skapa alternativ för dessa människor och det är den linje vi Socialdemokrater i Umeå drivit.

Människors utsatthet försvinner inte för att vi förbjuder dem att be om allmosor för att överleva. Umeå kommun har istället framgångsrikt haft en humanitär linje som går ut på att skydda utsatta människor och hjälpa dem att integreras i samhället. Vi har tillskjutit medel till ett härbärge, ingen ska behöva frysa ihjäl på Umeås gator under vintern, och vi har bedrivit ett antal projekt i syfte att förbättra tiggarnas sociala situation.

Kommunens samordnare för utsatta EU-medborgare har nyligen gjort en översikt av de EU-medborgare som tidigare var i en utsatt situation numera bor kvar och jobbar i Umeå.

Den visar att det finns tre familjer där bägge paren jobbar och klarar sig själva. Dessa familjer har total 6 barn som går i skola alt förskola. Det finns också en ensamstående person som kom hit i början av 2015 som utsatt EU-medborgare och även den personen har jobb samt studerar på universitet och klarar sig själv utan några insatser (denna person har tidigare varit anställd i FEAD-projektet som kommunen bedrev, vilket blev en väg för denne ut ur utsattheten). Under åren har ett 10-tal personer haft arbete i Umeå i olika omfattningar, men de tre familjer och den ensamstående personen som är kvar känner sig etablerade och rotade i Umeå.

För (M) och (SD) handlar det dock inte om att vidta åtgärder byggda på kunskap och sunt förnuft. I den här frågan handlar det rakt igenom om populistisk plakatpolitik som jag inte ställer upp på.

Träff med Företagarna

Av , , Bli först att kommentera 0

I dag fick jag och mina politikerkollegor besök från Jonas Nordin på organisationen Företagarna. Vi fick ta del av rapporten ”Välfärdsskaparna” som redogör för småföretagens stora bidrag till antalet arbetstillfällen och vad kommunen kan göra för att befrämja en god utveckling för mindre företag. Vi kan påräkna omkring 24 000 nya arbetstillfällen i de mindre företagen fram till 2050 när Umeå kommun har 200 000 invånare.

Jag tog också tillfället i akt att byta några ord med Jonas om hur viktigt det är att vi tillsammans – det offentliga och inte minst de mindre företagen – jobbar aktivt med hållbar utveckling och att framtida tillväxt sker på ett ekologiskt, socialt och ekonomiskt hållbart sätt. Jag upplevde att det fanns en stor samsyn i den frågan vilket bådar gott för våra ansträngningar med att ställa om vårt samhälle enligt hållbarhetsmodellen.