Kategori: Fackföreningsrörelsen

Skyddsombuden räddar liv!

Av , , Bli först att kommentera 3

I dag är skyddsombudens dag, en dag som tjänar syftet att uppmärksamma och hylla skyddsombudens viktiga arbete med att säkerställa en god och säker arbetsmiljö. Skyddsombudens arbete gör skillnad och är till syvende och sist livsviktigt.

Varje dag, året om, ser skyddsombuden till att bevaka arbetsmiljön på jobbet och försäkra att rätt utrustning och säkerhetsåtgärder finns på plats samt att lagstiftningen följs. De ska se till att arbetsgivarna tar sitt ansvar och har rätt att stoppa arbetet om saker och ting inte står rätt till.

Hittills i år har 39 personer gått till jobbet och sedan inte kommit hem. Åter andra har drabbats av svåra skador eller sjukdom till följd av arbetet. Arbetsmiljö kan vara en fråga om liv och död.

Jag har själv varit verksam som regionalt skyddsombud för Svenska Målareförbundet och vet hur viktigt arbetet med att säkerställa en god arbetsmiljö för mig och mina arbetskamrater är. Vi tillbringar en stor del av vår tid på jobbet och ingen ska behöva dö eller bli allvarligt skadad av sitt lönearbete.

I dag vill jag rikta ett stort tack till alla våra skyddsombud som oförtrutet kämpar för en sund arbetsmiljö. Jag känner också en stor oro inför att Sverigedemokraterna nu vill avskaffa de fackliga skyddsombuden. Den hållningen vittnar om att Sverigedemokraterna är ett antifackligt och löntagarfientligt parti som inte går att lita på när det gäller att försvara svenska arbetstagares rättigheter och säkerhet.

Skyddsombuden räddar liv genom sin verksamhet och förebygger arbetsplatsolyckor och missförhållanden. Deras arbete ska hyllas och stärkas!

Politik spelar roll för arbetslivet!

Av , , Bli först att kommentera 4

Även om den svenska modellen överlåter en stor del av regleringen av arbetsvillkoren till arbetsmarknadens parter så har politiken stor betydelse.

När Alliansen tog makten 2006 vidtog man aktivt åtgärder för att minska den fackliga organiseringsgraden (höjd avgift till a-kassan, slopat skatteavdrag för fackavgiften) och trycka ner den s.k. reservationslönen (sänkt tak i socialförsäkringarna, tidsgränser i sjukförsäkringen, jobbskatteavdrag).

Nu går både SD och borgerligheten till val på att luckra upp anställningsskyddet och tillåta fortsatt missbruk av osäkra anställningsformer. SD röstade nej till återinförd avdragsrätt för fackavgiften, något som inte ens M gjorde i riksdagen.

Borgerligheten och SD blockerade den S-ledda regeringens lagförslag som skulle ställa krav på kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling.

Politik spelar roll för arbetslivet och löntagarnas rättigheter.

Socialdemokraterna vill:

– Avskaffa allmän visstid.

– Stärka rätten till heltidsanställning.

– Begränsa delade turer.

– Stoppa missbruket av subventionerade anställningar.

– Bekämpa arbetslivskriminaliteten och den osunda konkurrensen.

– Kräva sjyssta villkor vid offentliga upphandlingar. Kollektivavtalsenliga villkor ska gälla vid upphandlingar.

– Stoppa lönedumpningen på svenska arbetsplatser.

– Stärka skyddet mot trakasserier i arbetslivet.

– Stärka regelverket för att förbättra arbetsmiljön. Ingen ska dö på jobbet!

Läs mer om våra förslag för en bättre arbetsmarknad och stärkta rättigheter för arbetare och löntagare i vår handlingsplan för en trygg arbetsmarknad. 

Bli först att kommentera

Alla tillsvidareanställda ska ha rätt till heltid!

Av , , Bli först att kommentera 1

Detta är mitt sista inlägg om de ämnen som debatterades under VK:s sista kommunpolitiska valdebatt som gick av stapeln i onsdags på Rex i Umeå.

Alla partier fick inför debatten framföra ett vallöfte. Dessa vallöften blev ämnena för debatten. Alla partier fick dock inte debattera alla ämnen. Själv deltog jag i debatten om Vänsterpartiets, Liberalernas och Centerpartiets vallöften. Dessutom fick jag, med stor stolthet, presentera den stora reform som vi socialdemokrater går till val på.

Vi Socialdemokrater vill att samhället ska hålla ihop. Vi vill bygga ett starkt och tryggt Umeå. Därför går vi till val på att investera i välfärden. Välfärdens viktigaste resurs är personalen. De är välfärdens hjältar.

Vi behöver de närmsta åren anställa många fler i välfärden för att se till att våra äldre får en trygg ålderdom och våra barn en bra skola.

Därför vill vi nu genomföra rätt till heltid för alla tillsvidareanställda inom Umeå kommun.

Vi har under den gångna mandatperioden genomfört rätt till heltid inom äldreomsorg och funktionshinderomsorg. Nu vill vi ta steget och genomföra detta fullt ut för alla anställda inom Umeå kommun.

Det är en viktig jämställdhetsfråga. Det handlar också om att människor ska få en lön, och senare en pension, de kan leva på.

Det handlar om att skapa trygga arbetsvillkor så att vi kan rekrytera de tusentals nya medarbetare som kommer att behövas inom välfärden.

Rätt till heltid och en god arbetsmiljö är helt avgörande för att vi ska klara av att rekrytera den personal som behövs för att säkra välfärden.

När vi kan rekrytera personal och personalen har trygga villkor så blir också kontinuiteten och kvalitén i välfärden bättre för alla som tar del av välfärden, exempelvis våra äldre.

De som tar hand om våra gamla föräldrar eller ser till att våra barn får en bra start i livet förtjänar goda arbetsvillkor och en god arbetsmiljö.

Sedan vi införde rätt till heltid inom äldreomsorgen har antalet heltidsarbetande ökat från 44 % till 90 %.

När människor arbetar heltid blir bemanningen och kontinuiteten bättre. Rätt till heltid gör yrket mer attraktivt så vi kan rekrytera fler kollegor till våra hårt slitande hjältar i verksamheterna.

Alla tjänar på investeringar i välfärden. Den finns där för att ge oss en bra start i livet när vi är små och den tryggar en värdig ålderdom för oss alla när vi blir ofrånkomligen gamla.

Men för att vi ska ha råd med den här reformen och andra satsningar på välfärden behövs en politik som prioriterar välfärden framför skattesänkningar. Vi behöver också en socialdemokratisk regering som är beredd att stötta den kommunala och landstingsdrivna välfärden.

S är fackföreningsrörelsens politiska röst

Av , , Bli först att kommentera 1

I dag anordnade Socialdemokraterna i Umeå ett torgmöte där vi talade om den facklig-politiska samverkan och de konkreta resultaten av denna i vår politik.

Talade gjorde Andreas Sjögren (S), fackligt aktiv och ordförande i miljö- och hälsoskyddsnämnden.

Inför nästa mandatperiod utställer vi socialdemokrater ett antal löften som är ett direkt resultat av vårt nära samarbete med fackföreningsrörelsen. Vårt parti bildades av facket som arbetarnas politiska gren och vi lever och verkar i den andan alltjämt.

Jag har själv en bakgrund som fackligt aktiv och ombudsman för ett fackförbund. Kampen för rättvisa arbetsförhållanden och sjysta löner blev min väg in i socialdemokratin.

Under nästa mandatperiod lovar vi bland annat:

1. Fullt ut genomföra rätten till heltid för tillsvidareanställda inom Umeå kommun

Ofrivilligt deltidsarbete är en kvinnofälla som leder till att många också får sämre pensioner. Genom att garantera rätt till heltid för alla tillsvidareanställda inom Umeå kommun vill vi se till att alla kan ha en lön de kan leva på och få ett drägligt liv när man går i pension.

När anställningen blir tryggare är vi också övertygade om att kvalitén i det arbete som utförs blir bättre.

Kommunens satsning på heltid inom vård och omsorg har utvärderats. Utvärderingen visar på  bättre resultat på flera områden. Det underlättar kompetensförsörjningen, leder till bättre arbetsmiljö och ökad kontinuitet.

2. Utöka de fackliga organisationernas förtroendemannatid för att arbeta med arbetsmiljöfrågor

De fackligt förtroendevalda på arbetsplatserna har en oerhört viktig roll för att säkerställa en trygg och god arbetsmiljö. Under nästa mandatperiod vill vi därför utöka den fackliga förtroendemannatiden så att de fackliga företrädarna får bättre möjligheter att bevaka frågor om arbetsvillkor och arbetsmiljö.

Det är en viktig åtgärd för att på sikt kunna få till stånd en ännu bättre arbetsmiljö och färre sjukskrivningar i kommunens verksamheter.

3. Säkerställa att det vid Umeå kommuns upphandlingar ställs krav på kollektivavtal

Regeringen föreslog i höstas lagstiftning som skulle kräva kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling. Förslaget fälldes dock av SD och Alliansen. Vi vill därför lokalt i Umeå verka, så gott det går, för att kollektivavtal är norm vid Umeå kommuns upphandlingar. Detta är viktigt för att stävja lönedumpning och otrygga arbetsvillkor för de som utför de tjänster som upphandlas.

4. Sluta använda allmän visstidsanställning annat än i fall som godkänts av facklig part

Allmän visstidsanställning är en otrygg anställningsform som på många håll i samhället missbrukas. Vi vill se till att Umeå kommun inte bidrar till fler otrygga anställningar utan att allmän visstid endast används i de fall där det godkänts av den fackliga parten.

5. Verka för att alla så fort som möjligt får en tillsvidareanställning och att ingen medarbetare ska vara visstidsanställd längre än ett år

Att ha en tillsvidareanställning är en stor trygghet som gör att man kan planera för sitt liv och sin ekonomi. Vi vill därför att Umeå kommun ska vara ett föredöme och verka för att ingen medarbetare är visstidsanställd längre än ett år utan att erbjudas en fast anställning.

6. Verka för att Umeå kommun och dess bolag inte använder sig av bemanningsföretag

Många som arbetar för bemanningsföretag har otrygga anställningar och vet ibland inte från en dag till en annan hur man ska jobba. Därför vill vi se till att Umeå kommun och dess bolag inte bidrar till otrygghet på arbetsmarknaden.

Detta är några av våra löften för en bättre arbetsmarknad. Dessa krav är ett utflöde av den nära facklig-politiska samverkan som socialdemokraterna har med fackföreningsrörelsen. Jag är stolt över att tillhöra ett parti som värnar trygga och sjysta anställningar!

Möten med medlemmar i IF-metall och SEKO

Av , , Bli först att kommentera 1

I förrgår bevistade jag två fackliga möten. Det är alltid lika roligt, inte minst för att jag själv har facklig bakgrund, att träffa andra fackligt aktiva och prata om arbetsrätt, tillväxt, jobb och utveckling.

Vi behöver fler med facklig bakgrund i politiken! 

Under eftermiddagen besökte jag IF metall som hade ett möte med medlemmar i avdelning Södra Västerbotten på Umeå folkets hus. Jag tog tillfället i akt att berätta om industriutveckling i Umeå. Umeåregionen är norra Sveriges industrinav och industrin är otroligt viktig för en hållbar tillväxt i Umeå.

Socialdemokraterna arbetar aktivt för att stärka industrin i Umeå. För en fungerande industriutveckling är det framförallt infrastruktur och kompetensförsörjning som är viktigt. Lokalt arbetar vi med att stärka de öst-västliga förbindelserna. Färjeförbindelsen till Vasa är ett sådant exempel, en transportlänk som är otroligt viktig för industrinäringen. Den socialdemokratiskt ledda regeringen har å sin sida meddelat att Norrbotniabanan ska börja byggas redan under den här mandatperioden. Bristande kapacitet för de spårbundna transporterna är i dag ett stort problem och en flaskhals för industritillväxten. Därför är Norrbotniabanan otroligt viktig för vår regions fortsatta tillväxt.

Under de borgerliga regeringsåren lades Norrbotniabanan på is och infrastruktursatsningar i norr lyste med sin frånvaro. Vi vet vad vi får med Moderaterna i regeringsställning. 

Regeringen har också förstärkt Norrlandsfonden med 200 miljoner. Norrlandsfondens företagsutlåning är en viktig komponent i att skapa förutsättningar för investeringar i norr.

Jag berättade också om hur Socialdemokraterna, både nationellt och lokalt, arbetar med fackliga rättigheter och goda arbetsvillkor. Vi kunde tillsammans konstatera att en röst på Sverigedemokraterna är en röst på Moderaterna och vice versa. När regeringen la ett förslag 2016 om lagkrav på kollektivavtal vid offentlig upphandling så fälldes förslaget av Sverigedemokraterna och Moderaterna. Det är ett av många exempel. SD och M är rörande överens i sitt motstånd mot fackliga rättigheter, turordningsreglerna och ordning och reda på arbetsmarknaden. Man kan läsa mer om detta i en föredömlig rapport från fackföreningsrörelsens tankesmedja Tiden.

Vi diskuterade också trygghetssituationen i Umeå. Varken metallarna eller SEKO-medlemmarna kände inte igen sig i Moderaternas bild av Umeå. Vi var eniga om att den bästa vägen framåt, för att möta problem, INTE är att skrämma människor utan att tillsammans ta ansvar och arbeta med problem såväl förebyggande och långsiktigt som med akuta åtgärder.

Under kvällen träffade jag SEKO:s socialdemokratiska klubb på Fackens hus i Umeå. Även här diskuterade vi tillväxt och Umeås fortsatta utveckling. Vi samtalade också vikten av att vi efter valet får en fortsatt politik som prioriterar välfärd framför skattesänkningar. Den svenska modellen ska utvecklas, inte avvecklas!

(S) i Umeå har antagit nytt kommunalpolitiskt handlingsprogram!

Av , , Bli först att kommentera 4

Socialdemokraterna i Umeå antog söndagen den 25 mars ett nytt kommunalpolitiskt handlingsprogram. I handlingsprogrammet formuleras Socialdemokraternas visioner och konkreta mål för nästa mandatperiod.

I det nyantagna handlingsprogrammet framgår att välfärden alltid går först för Socialdemokraterna. Investeringar i välfärden ska prioriteras framför andra investeringar. Umeå befinner sig i en snabb tillväxtfas och vi vill bejaka tillväxten och dra nytta av den för att satsa på välfärden.

Samtliga Sveriges kommuner står inom de närmsta åren inför tuffa utmaningar för att klara den mest grundläggande välfärden. Det finns inte utrymme att sänka skatten. Socialdemokraterna i Umeå vill under nästa mandatperiod anställa fler personer i välfärden, prioritera investeringar i välfärden framför andra investeringar och säkerställa att välfärden drivs efter behov och i offentlig regi – inte för att gynna privata vinstintressen. Välfärden måste vara god och tillgänglig i hela kommunen – såväl i centrala Umeå som på landsbygden.

Våra äldre medborgares välfärd står högt upp på dagordningen för oss socialdemokrater. Det är en rättvisefråga! Den som deltagit i samhällsbygget ett helt liv måste kunna räkna med en värdig ålderdom. Därför sätter vi välfärden först i alla lägen, prioriterar heltidsinförandet inom vård och omsorg framför skattesänkningar och vill fortsätta satsa på kompetensförsörjningar och kvalitetsförbättringar i äldreomsorgen. Vi vill också säkerställa att Umeås äldre har god tillgång till bostäder. Det är också därför vi vill använda AB Bostaden mer aktivt för att bygga seniorboenden och trygghetsboenden. Vi vill också införa en byggbonus för nybyggnation av trygghetsboenden och fortsatt prioritera bostäder för äldre i vår plan för bostadsbebyggelse.

En viktig del av vår gemensamma välfärd är förskola och skola. När Umeå växer ökar också behoven. (S) vill att Umeå ska kunna växa med bibehållen hög kvalitet i skolan. En bra skola för alla är viktig för att bryta klassamhällets barriärer och se till att alla barn och unga kan fullfölja sina drömmar. Under nästa mandatperiod ska (S) därför genomföra en kraftig utbyggnad av förskolan och grundskolan. (S) vill ta fram strategier för byarnas utveckling så att byaskolorna kan hålla hög kvalitet och finnas kvar. (S) vill vidare garantera skolbusskort till alla gymnasieelever i kommunala skolor och bredda gymnasieskolans programutbud, bland annat erbjuda ett humanistiskt program.

Vi prioriterar välfärd och investeringar framför skattesänkningar. Den svenska modellen är världsunik i sin förmåga att utjämna klasskillnader och möjliggöra ett gott liv för människor. Vi vill utveckla den svenska modellen, inte avveckla den.

Socialdemokraterna i Umeå vill att kommunen ska växa på ett sätt som är förenligt med principerna för en hållbar utveckling. Under mandatperioden har kollektivtrafiken byggts ut och Socialdemokraterna vill fortsätta på den inslagna vägen. Under nästa mandatperiod vill (S) ta fram en åtgärdsplan för att göra Umeå kommun oberoende av fossila bränslen till 2030 samt en åtgärdsplan för förbättrad status på vatten- och havsmiljön.

(S) vill ställa miljö- och sociala hållbarhetskrav vid upphandlingar och bygga ut kollektivtrafiken ytterligare. När Västra länken nu fått klartecken att börja byggas öppnar sig också fantastiska möjligheter att bygga om Västra esplanaden, leda bort tung trafik och därigenom förbättra luftkvaliteten i centrala Umeå.

Att motverka klimatförändringar och dålig miljö är en ödesfråga för mänskligheten. Vi vill att Umeå kommun tar sin del av ansvaret för en ekologiskt hållbar utveckling.

I det nya handlingsprogrammet står det klart att (S) är löntagarnas parti. Under nästa mandatperiod vill (S) säkerställa att det vid Umeå kommuns upphandlingar ställs krav på kollektivavtal samt att kommunen och dess bolag inte använder sig av bemanningsföretag. (S) vill också tillskjuta resurser så att alla tillsvidareanställda ska ha rätt att arbeta heltid. (S) har hittills genomfört detta inom vård och omsorg och vi vill successivt utöka denna reform. Heltidsreformen är en viktig jämlikhets- och jämställdhetsreform. (S) vill också se till att kommunens medarbetare får en tillsvidareanställning så fort som möjligt och att ingen ska behöva vara visstidsanställd mer än ett år. Av handlingsprogrammet framgår att (S) också vill satsa på kompetensutveckling för personalen, att kommunen och de kommunala bolagen erbjuder fler praktikplatser och arbeten som är anpassade till olika funktionsvariationer. (S) vill också öka de fackliga organisationernas förtroendemannatid för att arbeta med arbetsmiljöfrågor. (S) vill också stärka och påskynda etableringskedjan – detta är avgörande för att vi ska klara kompetensförsörjningen och integrationen.

Det socialdemokratiska partiet grundades som fackföreningsrörelsens politiska gren. Jag har själv facklig bakgrund och förstår vikten av att det finns ett parti som står på löntagarnas sida och bedriver en aktiv politik för ett bättre arbetsliv.

När Umeå växer måste rätten till bostad garanteras. Under mandatperioden har byggandet av nya bostäder mer än fördubblats i jämförelse med tidigare mandatperiod. Den årliga byggtakten ligger nu på 1 000 nya bostäder. Socialdemokraternas ambition är att byggandet ska uppgå till 2 000 nya bostäder årligen. Detta ska åstadkommas genom att utveckla samarbetet med aktörer som vill bygga, öka kommunens planberedskap, starta en tomtbank för kommunala behov av färdigplanerad mark och fortsatt se till att handläggningstiden för bygglov är kort. Inte minst äldres behov av bostad måste tillgodoses. (S) vill därför införa en byggbonus för byggande av trygghetsboenden under nästa mandatperiod. (S) vill att det byggs mycket, men byggandet måste också vara socialt och ekologiskt hållbart. Nya bostadsområden ska vara välplanerade, bostadsrätter och hyresrätter ska blandas för att motverka segregation och de offentliga miljöerna ska vara trevliga och trygga.

Rätten till bostad är en grundläggande social rättighet. Vi vill se till att byggandet går tillräckligt snabbt för att tillgodose medborgarnas behov, samtidigt som vi ställer höga krav på social och ekologisk hållbarhet.

När Umeå växer ska det ske med den lilla stadens trygghet i behåll. Grunden för ett tryggt samhälle är att det finns en välfärd att lita på, att människor har arbete och möjlighet till utbildning och meningsfull fritid. Det behövs också förebyggande och socialt arbete mot brott och otrygghet. Under nästa mandatperiod vill (S) därför öka stödet till tjej- och kvinnojourerna, stärka och utveckla Centrum mot våld, starta ett kommunalt skyddat boende och i kommunens skolor arbeta med att motverka skadliga maskulinitetsnormer. (S) vill ha ett fortsatt tätt samarbete med förenings- och näringsliv i det förebyggande arbetet. Vi sätter tryggheten framför skattesänkningar.

Detta är ett axplock av den politik vi går till val på. Årsmötet tog sin tid med långa diskussioner – men det var det verkligen värt, när vi nu har kunnat lägga fast goda mål och visioner för framtidens Umeå!