Etikett: arbete

Utökat stöd till näringslivet med anledning av coronaviruset

Av , , Bli först att kommentera 0

Coronapandemin har inneburit ett hårt slag mot ekonomin. Förutom att begränsa smittspridningen så måste det vara en samhällelig prioritet att slå vakt om jobb och företag för att vi ska ta oss igenom den här krisen. Detta gäller även lokalt i Umeå. Därför ska vi nu utöka stödet till företag och entreprenörer i Umeå. 

Corona-krisen är av övergående natur. Det kommer att bli tufft men vi kommer att klara det med ett samhälle som håller ihop. Det är viktigt att vi har ett vitalt näringsliv även när det här är över.

Regeringen och ett antal myndigheter har vidtagit åtgärder för att dämpa de ekonomiska effekterna av coronapandemin. Detsamma gäller Umeå kommun. Det handlar dels om förbättrad information och utökade resurser till rådgivning, dels om åtgärder som frigör tid hos näringsidkare och kan stärka företagens likviditet.

Av de åtgärder som vidtagits av Umeå kommun kan följande nämnas:

  • Företagsakut – samordnad rådgivningstjänst för företag som drabbas av ekonomiska effekter.
  • Samordning, information och lotsning av hur företagen kan nyttja de stöd som tillskapats på nationell och regional nivå.
  • Dialog med näringsidkare om pågående tillståndsärenden för att undersöka möjlighet att pausa eller avbryta.
  • Dialog med näringsidkare om pågående tillsynsärenden för att undersöka möjlighet att förlänga tidsfrister, med mera, där lagen så tillåter och det bedöms möjligt.
  • Prioritera verksamhetskritiska tillstånds- och tillsynsärenden.
  • Möjlighet att ansöka om tidigareläggning av uteserveringstillstånd.

Vi har från Umeå kommuns sida för avsikt att vidta följande åtgärder för att stötta det lokala näringslivet:

  • Korta betaltid till kommunens leverantörer.
  • Uppskov för betalning av olika typer av kommunala tillsynsavgifter.
  • Uppskov för betalning av olika typer av kommunala tillståndsavgifter.
  • Uppskov för inbetalning av hyror för fastigheter/anläggningar som företag förhyr av kommunens fastighetsfunktion.

Vi valde ny färja istället för väntan i tusentals år

Av , , Bli först att kommentera 7

Vi tänker inte vänta i de tusentals år som återstår innan landhöjningen leder till att Vasa och Umeå, Västerbotten och Österbotten, växer ihop. Vi behöver gränsöverskridande samarbete och utbyte i dag. Därför var dagens aktiviteter väldigt glädjande. De markerar en historisk dag för vårt långvariga arbete med att knyta samman Umeå och Vasa.

I dag genomfördes alltså kölsträckningsceremonin för den nya färjan Aurora Botnia som Umeå, via kommunkoncernen, tillsammans med Vasa beställt. Jag var på plats med bl.a. Vasa stadsfullmäktiges ordförande Joakim Strand för att titta på färjebygget.

Kölsträckning är ett byggskede som innebär att kölen läggs på stapelbädden. Den har en ceremoniell betydelse och enligt tradition fick jag och Tomas Häyry, stadsdirektör i Vasa, lägga ner varsin lyckoslant från Umeå och Vasa under kölen på den nya färjan.

Färjan ska vara klar i april 2021 och kommer att långsiktigt garantera den viktiga förbindelsen över Kvarken. Den kommer att ytterligare knyta samman Vasa och Umeå, Österbotten och Västerbotten. 

Den nya färjan – som tack vare avancerad teknik kommer att vara den mest klimatsmarta i sitt slag i världen – är viktig för jobben, företagen och utvecklingen av våra regioner.

Den stärker och knyter samman våra arbetsmarknadsregioner, förbättrar förutsättningarna för samverkan vad gäller högre utbildning, sjukvård och besöksnäring. Den innebär att våra industrier och företag får den infrastruktur de behöver för att expandera och på så sätt säkra befintliga jobb och nya jobb i såväl Umeå som Vasa.

Men inte minst; den ökar förutsättningarna för mellanmänskliga förbindelserna mellan oss och våra finska grannar. Det är verkligen inte att förringa i tider när världen polariseras. Vi måste möta tendenser till isolation med mer av samarbete, gemenskap och ömsesidig utveckling.

Läs mer om den nya färjan i mina tidigare texter här, här , här och här

Äntligen är investeringen i Obbola i hamn!

Av , , Bli först att kommentera 2

På bild ovan: Per Strand SCA och undertecknad

Äntligen har SCA fattat beslut om att göra en investering i fabriken i Obbola. En ny pappersmaskin för 7,5 miljarder ska byggas och den kommer att öka pappersbrukets kapacitet ordentligt. Produktionen i Obbola kommer att öka från dagens 450 000 ton kraftliner till 725 000 ton.

Detta är resultatet av ett otroligt bra samarbete. Kommunledningen har haft en fortlöpande dialog med SCA:s ledning för att få till stånd en så god utveckling som möjligt av industrin i Obbola. Vi har även byggt ut hamnen för att möta det växande behovet av sjötransporter nu när Umeå utvecklas som industristad. Utöver detta har vi sett till att snabba på processen med de detaljplaneändringar som var nödvändiga för att åstadkomma detta.

Det har varit viktigt för mig att arbeta mot det här målet för att befästa arbetstillfällen inom industrin i Umeå. Antingen är man i utveckling eller i avveckling. Genom denna utveckling har vi garanterat industrijobben i Obbola för flera decennier framöver, vi befinner oss i utveckling!

Jag kommer längre fram att följa med SCA för att dra lärdom av hur man har arbetat med andra liknande projekt, bland annat i Timrå.

När stora aktörer som SCA gör den här typen av investeringar får det dessutom ringar på vattnet. Omkring 600-1500 personer kommer att arbeta på byggarbetsplatsen för den här stora satsningen över tid. Vi för därför en dialog med näringslivet om hur vi kan garantera tillräckligt antal korttidsboenden för att möta dessa behov.

Det är också ett faktum att när stora industriaktörer som SCA befäster sin verksamhet i Umeå så skapar det förutsättningar för fler aktörer att etablera sig och göra investeringar i Umeå. Det uppstår positiva synergieffekter.

Ett avgörande steg mot ny fabrik och nya arbetstillfällen nu taget!

Av , , Bli först att kommentera 6

I tisdags fattade vi beslut om försäljning av mark på Klockarbäcken till Komatsu Forest som tillverkar skogsmaskiner i Umeå. Vår medverkan i att möjliggöra för Komatsu att bygga en ny fabrik berättade jag om i höstas. Den 5 september förra året skrev jag om hur jag och mitt parti initierat frågan om ett markanvisningsavtal för Komatsu.

Jag lovade innan valet att vi i kommunen skyndsamt skulle ta fram plan och sälja mark så att vi kan garantera nya industrijobb i Umeå. Det känns nu bra att vi kan gå från ord till handling och snart komma igång med bygget på Klockarbäcken. Jag hoppas att den första plattan till fabriken gjuts till sommaren.

Inräknat Komatsus mark har vi omkring 300 hektar som planeras för fullt i kommunen så att fler arbetstillfällen kan skapas i Umeå.

I höstas besökte jag den markyta på Klockarbäcken som Komatsu nu köper för att utveckla sin verksamhet. I filmen nedan återges mitt besök.

Vi satsar på framtidens Umeå – ny industri säkrar jobb och framtidstro

Av , , Bli först att kommentera 2

Som jag kunde berätta om i går fattade vi, på Socialdemokraternas initiativ, beslut om att ge Mark- och exploatering i uppdrag att ta fram ett markanvisningsavtal för Komatsu Forest som vill säkerställa möjligheten att växa i Umeå. På den mark vi kommer att sälja till Komatsu, vid Klockarbäcken i Umeå, kommer de att ha möjlighet att bygga en ny fabrik. Jag har fört samtal under lång tid med Komatsu och verkar för att de ska vilja investera i Umeå.

Umeå är redan i dag Norrlands industriella centrum och vi vill stärka den positionen. Med ny och starkare industri skapas nya arbetstillfällen och framtidstro för umeborna. Därför verkar jag och mitt parti outtröttligt för fler arbetstillfällen, för att Umeå ska kunna växa och välfärden ha en stabil finansiering över tid.

Se mer om detta i filmen nedan. 

S är fackföreningsrörelsens politiska röst

Av , , Bli först att kommentera 1

I dag anordnade Socialdemokraterna i Umeå ett torgmöte där vi talade om den facklig-politiska samverkan och de konkreta resultaten av denna i vår politik.

Talade gjorde Andreas Sjögren (S), fackligt aktiv och ordförande i miljö- och hälsoskyddsnämnden.

Inför nästa mandatperiod utställer vi socialdemokrater ett antal löften som är ett direkt resultat av vårt nära samarbete med fackföreningsrörelsen. Vårt parti bildades av facket som arbetarnas politiska gren och vi lever och verkar i den andan alltjämt.

Jag har själv en bakgrund som fackligt aktiv och ombudsman för ett fackförbund. Kampen för rättvisa arbetsförhållanden och sjysta löner blev min väg in i socialdemokratin.

Under nästa mandatperiod lovar vi bland annat:

1. Fullt ut genomföra rätten till heltid för tillsvidareanställda inom Umeå kommun

Ofrivilligt deltidsarbete är en kvinnofälla som leder till att många också får sämre pensioner. Genom att garantera rätt till heltid för alla tillsvidareanställda inom Umeå kommun vill vi se till att alla kan ha en lön de kan leva på och få ett drägligt liv när man går i pension.

När anställningen blir tryggare är vi också övertygade om att kvalitén i det arbete som utförs blir bättre.

Kommunens satsning på heltid inom vård och omsorg har utvärderats. Utvärderingen visar på  bättre resultat på flera områden. Det underlättar kompetensförsörjningen, leder till bättre arbetsmiljö och ökad kontinuitet.

2. Utöka de fackliga organisationernas förtroendemannatid för att arbeta med arbetsmiljöfrågor

De fackligt förtroendevalda på arbetsplatserna har en oerhört viktig roll för att säkerställa en trygg och god arbetsmiljö. Under nästa mandatperiod vill vi därför utöka den fackliga förtroendemannatiden så att de fackliga företrädarna får bättre möjligheter att bevaka frågor om arbetsvillkor och arbetsmiljö.

Det är en viktig åtgärd för att på sikt kunna få till stånd en ännu bättre arbetsmiljö och färre sjukskrivningar i kommunens verksamheter.

3. Säkerställa att det vid Umeå kommuns upphandlingar ställs krav på kollektivavtal

Regeringen föreslog i höstas lagstiftning som skulle kräva kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling. Förslaget fälldes dock av SD och Alliansen. Vi vill därför lokalt i Umeå verka, så gott det går, för att kollektivavtal är norm vid Umeå kommuns upphandlingar. Detta är viktigt för att stävja lönedumpning och otrygga arbetsvillkor för de som utför de tjänster som upphandlas.

4. Sluta använda allmän visstidsanställning annat än i fall som godkänts av facklig part

Allmän visstidsanställning är en otrygg anställningsform som på många håll i samhället missbrukas. Vi vill se till att Umeå kommun inte bidrar till fler otrygga anställningar utan att allmän visstid endast används i de fall där det godkänts av den fackliga parten.

5. Verka för att alla så fort som möjligt får en tillsvidareanställning och att ingen medarbetare ska vara visstidsanställd längre än ett år

Att ha en tillsvidareanställning är en stor trygghet som gör att man kan planera för sitt liv och sin ekonomi. Vi vill därför att Umeå kommun ska vara ett föredöme och verka för att ingen medarbetare är visstidsanställd längre än ett år utan att erbjudas en fast anställning.

6. Verka för att Umeå kommun och dess bolag inte använder sig av bemanningsföretag

Många som arbetar för bemanningsföretag har otrygga anställningar och vet ibland inte från en dag till en annan hur man ska jobba. Därför vill vi se till att Umeå kommun och dess bolag inte bidrar till otrygghet på arbetsmarknaden.

Detta är några av våra löften för en bättre arbetsmarknad. Dessa krav är ett utflöde av den nära facklig-politiska samverkan som socialdemokraterna har med fackföreningsrörelsen. Jag är stolt över att tillhöra ett parti som värnar trygga och sjysta anställningar!

Vad tycker partierna om Kommunals viktigaste frågor?

Av , , Bli först att kommentera 0

Av bilden ovan framgår kortversionen av Kommunals partijämförelse från juni i år. Den åskådliggör tydligt vilka partier som står på Kommunals medlemmars sida. Det blir också tydligt att Sverigedemokraterna är ett utpräglat högerparti vars politik slår direkt mot arbetare och löntagare. I valet den 9 september är det detta som står på spel.

Den som ska rösta den 9 september bör ställa sig följande frågor. 

Vill du ha en arbetsmarknad som är trygg, där missbruk av osäkra anställningsformer beivras och där du inte kan sägas upp hur som helst? Då bör du rösta på Socialdemokraterna. Vi står upp för starka rättigheter på jobbet. Alla som arbetar förtjänar sjysta villkor!

Eller vill du ha en arbetsmarknad där lönerna dumpas genom lagstiftning, där många riskerar att gå p19å livslånga provanställningar och där osäkra anställningsformer blir huvudregel? 

SD:s högerpolitik har udden riktad mot svenska modellen

Av , , Bli först att kommentera 3

Som socialdemokrat vill jag i första hand lyfta fram mitt partis politik. Vi vill se ett starkare samhälle med mer resurser till skola och sjukvård, högre pensioner, högre tandvårdsbidrag och kompromisslös kamp mot brott och dessas orsaker.

Ett tryggt Sverige och ett tryggt Umeå bygger vi bäst genom att ta ansvar tillsammans. Genom att inkludera alla i samhällsbygget och visa omtanke och omsorg. Se till att samhället är starkt när du behöver det och att alla som kan jobba också har ett arbete att gå till.

Men det är mycket som står på spel i det val vi står inför. Valet kan liknas vid en folkomröstning om den svenska välfärdsmodellen där vi riskerar en högerregering vars nedrustning av välfärden kommer att bli svår att reparera.

Jag menar att det är en central uppgift för mig och mitt parti att förklara konsekvenserna av den högerpolitik som riskerar att ta över och vad som faktiskt står på spel.

Sverigedemokraterna kan bli Sveriges näst största parti. De är ett parti som talar med dubbel tunga. I retoriken försöker de appellera till vanliga löntagare. Politiskt är de ett högerparti som i likhet med Moderaterna har udden riktad mot den svenska modellen.

Detta blir tydligt när man granskar SD:s ekonomiska politik. Socialdemokraterna har publicerat en genomlysning av SD:s ekonomiska politik här.

Man kan sammanfatta SD:s utpräglade högerpolitik enligt följande:

  • SD vill genomföra omfattande nedskärningar och skattesänkningar.
  • Även fördelningspolitiskt har SD:s samlade förslag kraftig slagsida: de som tjänar mest får störst skattesänkningar och drabbas ofta minst av nedskärningarna i välfärden
  • Sverigedemokraterna vill försvaga facket, luckra upp LAS och därmed försämra tryggheten på arbetsmarknaden
  • Sverigedemokraterna är det parti som tydligast försvarar vinstjakt i välfärden

En röst på SD är en röst på M och vice versa. Detta måste alla veta inför valdagen den 9:e september. 

 

Fler reformer på gång för en bättre arbetsmarknad och integration

Av , , Bli först att kommentera 3

Sedan den (S)-ledda regeringen tillträdde har arbetslösheten pressats tillbaka. Arbetslöshet är en av de enskilt största trygghetshotande faktorerna i ett samhälle. Låg arbetslöshet och ett välfungerande socialt skydd och en stark välfärd, är en grundförutsättning för god sammanhållning i samhället.

Jag har tidigare skrivit om vad som genomförts under innevarande mandatperiod. Färdriktningen är utstakad och Socialdemokraterna har i regeringsställning tillsatt utredningar som ska ligga till grund för ytterligare reformer under nästa mandatperiod.

En (S)-ledd regering är en garant för en politik som tar arbetslösheten på allvar och som verkar kraftfullt för löntagares rättigheter.

Här följer ett axplock av pågående utredningar för en bättre arbetsmarknad och integration är:

  • Stopp för hyvling!

Regeringen har tillsatt en utredning som har till uppgift att lämna förslag på hur problemet med s.k. hyvling på arbetsmarknaden kan stoppas. Förslaget förbereds på Regeringskansliet just nu.

  • SMS-anställningar utreds

Regeringen har också tillsatt en utredning som ska titta på omfattningen av det som kallas SMS-anställningar, alltså anställningar där man i förhand inte vet hur mycket eller när man får jobba utan får sms och måste stå till arbetsgivarens förfogande utan förvarning. Detta drabbar många unga människor hårt i dag. Utredningen ska se över om det behövs lagändringar för att komma åt detta. Förslaget ska lämnas senast den 31 januari 2019.

  • Kompetensutveckling i arbetslivet

Regeringen utreder också om det bör införas en möjlighet att vara ledig från jobbet med ersättning för att studera. Förslaget behandlas just nu av regeringen.

  • Mottagandeutredningen

Den (S)-ledda regeringen har tillsatt en utredning som syftar till att lägga fram ett förslag om ett sammanhållet system för för mottagande. Regeringen vill avskaffa EBO (eget boende) till förmån för värdigt boende, i syfte att motverka segregation och trångboddhet.

  • En väl fungerande arbetsmarknad och Arbetsförmedlingens framtida uppdrag

En utredning har fått i uppdrag att titta på hur Arbetsförmedlingens uppdrag och den statliga arbetsmarknadspolitiken bör se ut. Utredningen ska bland annat föreslå hur kommunernas roll i arbetsmarknadspolitiken bör förtydligas och hur arbetsmarknadsutbildningen ska se ut. Utredningen ska redovisa sina resultat senast 31 januari 2019.

  • Flexibla insatser för fler funktionsnedsatta i jobb

Alla ska känna sig behövda i Sverige och alla som kan jobba ska ha ett jobb! Den s.k. flexjobbsutredningen har i mars 2018 lämnat förslag om hur möjligheterna till arbete för personer med nedsatt arbetsförmåga till följd av funktionsnedsättning kan förbättras. Förslaget behandlas just nu av regeringen.

  • Dua för bättre samverkan och fler i jobb.

Regeringen har tillsatt delegationen för unga och nyanlända i arbete (Dua). Uppdraget är att främja samverkan mellan aktörer som har betydelse för att unga och nyanlända ska komma i jobb.

Den socialdemokratiskt ledda regeringen tar krafttag för integrationen!

Av , , Bli först att kommentera 3

En stor utmaning för Sverige är att se till att alla människor som kommer hit får en god chans att bli en aktiv del av det svenska samhället.

Vi behöver alla dessa människor! Vi har stora kompetensförsörjningsproblem inom välfärd, industri och flera andra sektorer. De människor som kommit till Sverige de senaste åren och som alltjämt kommer är en otrolig resurs för det svenska samhället.

Politik gör skillnad när det gäller integrationen. Den borgerliga regeringen visade inget större intresse för aktiva åtgärder för att garantera goda system för integration. Skattesänkningar var prioriterat. Att inte göra något är en enorm förlust för samhället.

Därför är det glädjande att regeringen på kort tid har kunnat kapa etableringstiderna och fortsätter att förkorta vägen ut på arbetsmarknaden. Arbete och sysselsättning är A och O för att alla människor i Sverige ska få goda livschanser och kunna bli aktiva samhällsmedborgare. Det är också viktigt att rättigheter förenas med skyldigheter, lika för alla.

Nedan listar jag de viktigaste åtgärder som regeringen vidtagit under mandatperioden för att stärka integrationen. Listan kan göras längre och hade det parlamentariska läget varit mer gynnsamt hade åtskilligt mer kunnat göras!

Bättre mottagande av nyanlända

  • Bosättningslagen

Sedan den 1 mars 2016 gäller en ny lag om mottagande av nyanlända. Regeringen har sett till att alla kommuner måste dela på ansvaret för nyanländas bosättning. Mottagandet styrs till kommuner där jobbchanserna är goda och anpassas även till kommunens befolkningsstorlek samt efter hur många nyanlända och asylsökande man har tagit emot sedan tidigare. Detta leder till en rättvis fördelning av ansvaret så att kommunerna tar ett samfällt ansvar för att integrera de människor som kommer till Sverige.

  • Mer medel till kommunerna för mottagandet

För att förbättra kommunernas förutsättningar att klara mottagandet har ersättningen till kommunerna höjts kraftigt. Kommunerna har även fått utökade medel för nyanlända med särskilda behov, för att ha beredskap för mottagande, samt för att bättre kunna möta nyanländas utbildningsbehov.

  • Tidiga insatser

Ett nytt system för tidiga insatser för asylsökande med förbättrad möjlighet till språkinsatser och tidig kompetenskartläggning har satts på plats av den (S)-ledda regeringen för att bättre ta tillvara tiden under asylprocessen. Regeringen har riktat resurser till civilsamhället och kommuner för verksamhet med flyktingguider och familjekontakter samt för att underlätta bosättning och öka mottagandekapaciteten. Regeringen har också underlättat för asylsökande att få tillgång till bankkonto för att kunna arbeta med arbetstillstånd under asylprocessen.

Snabbare etablering av nyanlända

  • Ett helt nytt regelverk för nyanländas etablering

Den 1 januari 2018 trädde nya regler i kraft som innebär tydligare krav på individen. Den förra regeringen införde en rättighet för nyanlända att ta del av insatser, vi tillför en skyldighet att delta. Med den gamla regeringens regelverk kunde en nyanländ både få full lön och full ersättning samtidigt. Den (S)-ledda regeringen har anpassat reglerna för nyanländas ersättning till de principer som gäller för A-kassan. När man får egen försörjning minskar ersättningen i motsvarande grad. I den svenska modellen ska rättigheter och skyldigheter balanseras, lika för alla!

  • Utbildningsplikt för nyanlända

Regeringen har genomfört regler som trädde i kraft den 1 januari 2018. Dessa regler innebär att nyanlända som tar del av Arbetsförmedlingens etableringsinsatser omfattas av en utbildningsplikt. Om individen inte följer detta kan man bli av med sin rätt till etableringsersättning. Rättigheter förenas med krav.

  • Snabbspår till bristyrken

Tillsammans med arbetsmarknadens parter har regeringen upprättat snabbspår till yrken där det råder brist. Syftet är att tillvarata nyanländas kompetenser och korta tiden från ankomst till jobb för nyanlända som har erfarenhet eller utbildning inom yrken där det är svårt att få tag på arbetskraft. Över 5 300 personer har redan tagit del av något av de 14 snabbspåren som finns till ett 30-tal yrken.

  • Utökade medel för valideringsinsatser

Regeringen har gjort kraftfulla förstärkningar till Universitets- och högskolerådet samt Socialstyrelsen för att bedöma och validera utländsk utbildning. Detta snabbar upp processen och kortar vägen ut på arbetsmarknaden.

  • Lokala jobbspår och bättre samverkan lokalt

Delegationen för unga till arbete (Dua) har fått ett utvidgat uppdrag för att även arbeta för att underlätta nyanländas etablering genom att främja samverkan med Arbetsförmedlingen, kommuner, arbetsgivare och andra aktörer. Lokala jobbspår utvecklas tillsammans med Arbetsförmedlingen i nästan alla kommuner med syftet att tillgodose arbetsgivarnas kompetensbehov samtidigt som individen får en effektiv väg till arbete.

  • Fler utbildningsmöjligheter och kompletterande kurser

Den (S)-ledda regeringen har satsat stort på fler utbildningsplatser på vuxenutbildningen och på högskolor. Inte bara på nyanlända utan för alla. Regeringen har också satsat stort på kompletterande utbildningar för personer med utländsk högskoleutbildning.

  • Insatser för höjd sysselsättning bland utrikes födda kvinnor

Den (S)-ledda regeringen har slopat den kvinnofälla som den borgerliga regeringens vårdnadsbidrag utgjorde. Det fjärmade många utrikes födda kvinnor från arbetsmarknaden. Regeringen har också infört begränsningar i föräldraförsäkringen för den som kommer till Sverige med barn som är äldre än ett år. Regeringen går vidare med riktade insatser för att särskilt höja sysselsättningsgraden bland utrikes födda kvinnor. Det handlar i hög grad om bättre möjligheter att lära sig svenska, uppsökande och motiverande insatser och bättre förutsättningar för att starta eget företag.

Fler och enklare vägar till jobb

  • Beredskapsjobb i staten

För att skapa jobb som fler kan ta med goda arbetsvillkor, på statliga myndigheter.

  • Praktikplatser på statliga myndigheter

Statliga myndigheter har fått i uppdrag att ta emot nyanlända arbetssökande för praktik. Antalet praktikplatser ska vara minst 1 000 stycken.

  • Jobb inom den gröna näringen

Regeringen har också satsat på jobb inom den gröna näringen, som en väg in på arbetsmarknaden för nyanlända.