I dag läser vi i VK, att landstingets rutiner för utbetalningen av löner inte fungerar.

"Det finns risk att landstingsanställda inte får ut sina rätta löner. Kontrollen och rutinerna är dåliga, anser revisorerna och tar landstingsstyrelsen i örat med förslag på åtgärder". Så lyder ingressen till VK:s artikel.

På sterilavdelningen vid NUS har de anställda i hela 15 år "drabbats" av just detta. De har arbetat tre timmar mer varje vecka än vad de haft lön för. För de heltidsanställda skulle detta enligt avtal ha betraktats och betalts med tre timmar kvalificerad övertidsersättnng, d.v.s. 260 % av deras normala timersättning.

För de deltidsantällda skulle ersättningen för den extra tiden ha varit s.k. fyllnadstjänst, d.v.s. inte övertidsersättning.

Såväl de hel- som de deltidsanställda har i stället fått fullgöra övertiden respektive fyllnadstiden helt gratis åt landstinget. Nu medger landstinget att de har fått jobba för mycket och gör nu allt vad det kan för att komma undan så billigt som möjligt.

Landstingsdirektören, Sofie Edberg, "signalerar att hon har svårt att ta till sig kritiken" från revisorerna. Hon hävdar i stället "att landstinget har en mycket god kontroll av löneutbetalningarna".

Det som skett på Sterilen, där felaktiga löner betalts ut i femton år, tyder på synnerligen dålig kontroll av löneutbetalningarna. Jag utgår nämligen från att kontrollen både skall förhindra felaktigt höga utbetalningar som felaktigt låga.

En medel att förhindra skolmassakerna i USA enligt vissa

Det här läser jag i dag i Aftonbladets nätupplaga. Kommentarer är väl knappast nödvändiga.

Jag missade första åket, så nu får jag inte starta i det andra.

Då återstår det bara för mig att passivt titta på.  

I går fick jag ett vänligt brev från Peter Sjöstedt, verksamhetschef på operationscentrum på NUS.

Dessvärre meddelar han i det att han inte har för avsikt att i bloggkommentar eller på annat besvara mina frågor, som är orsakade bl.a. av hans märkliga uttalande i Kommunalarbetaren.

Han anser att om han gjorde det skulle det kunna jämställas med att "förhandla i massmedia". Att göra det skulle förstås vara helt fel, när han tydligen är inne i en förhandling på riktigt med Kommunal. Själv har jag förstås svårt att se det som en förhandling.

Nu är det bara att hoppas, att den respekt för sina medarbetare som han har, leder till att han snarast klargör för dem, vad han menar med landstingets beslut att dra ner arbetstiden från 40 till 37 timmar i veckan. Det gör man alltså trots att arbetsveckan inte varit för lång sedan tidigare. Det var nämligen hans besked till Kommunalarbetaren.

För att ge alla ännu bättre möjlighet att ta del av vårt landstings oklara hållning i arbetstidsfrågan på sterilenheten vid NUS, återkommer jag här med ett direktcitat från Kommunalarbetaren.

"I början av mars kommer också arbetstiden minskas från 40 till 37 timmar per vecka. Även där har det tidigare varit fel, menar man från personalens sida.
– Vi anser ju att vi har jobbat tre timmar för mycket varje vecka under de här åren. Nu återstår att se hur mycket vi får ut i ersättning. Men det måste vara arbetsgivarens skyldighet att reda ut det här. Vi ska inte behöva sitta och göra det, säger Elisabeth Pehrson, arbetsplatsombud vid enheten.

Enligt Peter Sjöstedt, verksamhetschef vid operationscentrum på NUS, stämmer det inte att personalen haft för långa arbetsveckor."

Och inte blir frågan tydligare, när jag hos redaktionen för Kommunalarbetaren får veta att Peter Sjöstedt sagt att årsarbetstiden, inte skall minskas utan bara den genomsnittliga veckoarbetstiden. Han måste med det mena att 52 x 37 är lika mycket som 52 x 40!!

Ärendet med den obetalda övertiden för personalen på sterilavdelningen, tillhörande operationscentrum, blir alltmer spännande att följa.

Det blir också alltmer svårt att följa den, eftersom den dels är svår att gå till grunden med den för de inblandade och dels blir mer och mer oklar.

Rekordet i oklarhet slås dock av en uppgift, som operationscentrums verksamhetschef, Peter Sjöstedt, har lämnat till Kommunals medlemstidning Kommunalarbetaren. Just den uppgiften är så märklig, att man nästan måste fråga sig, om han överhuvudtaget varit inblandad i ärendet.

I artikeln, som finns att läsa för alla i Kommunalarbetarens nätupplaga (http://www.ka.se/), meddelas först att arbetstiden SKALL dras ner från 40 till 37 timmar per vecka.

Men högste chefen, Peter Sjöstedt, säger att det inte stämmer, att personalen haft för långa arbetsveckor!

Hur skall det tolkas? Anser han, d.v.s. landstinget som arbetsgivare, att arbetstiden inte skall dras ner till 37 timmar. En genomsnittlig arbetstid på 40 timmar i veckan är ju inte för "lång" enligt honom!

Eller menar han bara att även de anställdas veckor varit sju dagar långa och inte åtta eller fler?

Min skämtsamme lillebror bad mig stå still en stund, när vi var ute på promenad en dag och…

där stod jag som ett fån medan han gick runt mig en par varv och frågade sedan vilket TV-program han försökte efterlikna.

Alla har redan förstått, vilket program han menade. Det skall jag f.ö. titta på om en liten stund.

I dag besökte jag kommunkontoret och fikade tillsamans med några av mina gamla arbetskamrater och en del ganska nyligen anställda också.

Nog är det väl märkligt att jag efter dryga två och ett halvt år som pensionär ännu känner en längtan tillbaks till dem! Jag tar det som ett gott tecken på att jag måste ha trivts väldigt bra med så väl mina arnbetskamrayter som med mitt jobb. Annars skulla jag väl inte längta tillbaks efter en så lång tid som en fri och glad pensionär, eller hur?

En av dem "antydde" på ett mycket artigt och finstämt sätt, att det kanske börjar bli dags att jag bjuder dem på fika snart. Så får det nu också bli.

Så var det andra viktiga steget inför årets USA-resa avklarat. Hyrbilen är bokad.

Precis som tidigare år, kan man inte boka en bil hos Avis för avhämtning i Illinois för längre tid än 31 dagar i en följd. Och precis som tidigare år kan man inte förklara varför det är så. Det är litet frustrerande för en "vettasjuk" karl som jag.

Därför har jag i år – liksom tidigare år – nu två hyreskontrakt i min hand, eller i vart fall klara för utskrift.

Ett litet problem kommer vi sannolikt i år som alla andra år att möta hos Avis vid O’Hare, Chicago. Där brukar det ta en stund att få personalen att utöver det datorutskrivna avtalet också fixa ett manuellt avtal för de återstående dagarna.

Dessutom måste vi få acceptans för vår avsikt att inte komma tillbaks till O’Hare (2½ tim x 2) för att "lämna igen" bilen efter 31 dagar och sedan åka iväg med den igen på avtalet nr 2.

Som tur är, är personalen på Avis väldigt trevlig och hjälpsamm och dessutom har vi märkt att flera där känner igen oss. Vi har liksom blivit "stammisar" där.

Bra förrresten är det, att dollarn är så billig just nu.

Hittade detta på min frus Facebooksida. Fascinating, isn’t it?