Unga utan jobb…

Vi har idag på Centerpartiets stämma filat fram förslag på åtgärder för att hantera arbetslösheten bland unga.

Här är några exempel:
 
Kommunerna ska erbjuda alla 17-åringar feriearbeten genom feriejobbcheckar.
Frivilliga ungdomsavtal införs så att arbetsgivare kan anställa unga och oerfarna.
Ungdomsavtalen ska omfatta personer upp till 26 år och kunna slutas på maximalt två år. Med avtalen följer trygghet exempelvis avgångsvederlag på åtta procent efter tre månaders anställning, rätt till a-kassa, sjuklön och vara pensionsgrundande.
Fribeloppet för inkomster i studiemedelssystemet slopas.
Åldersgränsen på 20 år för studier för vuxenutbildning tas bort
Halverad arbetsgivaravgift för unga under 26 år behålles.  
Avskaffa den särskilda löneavgiften (7,49%) för egenföretagare.
Stimulera ung företagsamhet genom utbildningar, ekonomisk rådgivning och tillgång till mikrolån
Kräva att kommuner och landsting konkret sänker arbetsgivaravgifterna i sina verksamheter för varje arbetstillfälle för personer under 26 år.
Prognoser för kommande års behov av arbetskraft presenteras för alla branscher i kommuner och arbetsmarknadsregioner.
Nya ungdomsjobb ett viktigt mål för både den svenska regionalpolitiken och EUs gemensamma regionalpolitik

3 kommentarer

  1. Viveka Abramsson

    Kan du förklara vad som menas med ”Kräva att kommuner och landsting konkret sänker arbetsgivaravgifterna i sina verksamheter för varje arbetstillfälle för personer under 26 år.”?

  2. Johan K

    Hej Viveka
    I dagsläget är det så att de allra flesta kommuner i landet låter de kostnader man tjänar på att anställa någon under 26 gå rakt in i den allmänna kommunkassan, istället för att belöna exempelvis det dagis som anställer en förskolärare på 23 få behålla de pengar de spar och låta den gå direkt in i sin egen verksamhet, eller till ytterligare personalförstärkningar!

    Man kan säga att den besparing som görs ska stanna i verksamheten och inte gå in i den totala kassan!

    Hoppas det var svar på din fråga

  3. Viveka Abramsson

    Det innebär alltså att den vård- eller förskoleavdelning som anställer unga friska nyutbildade medhjälpare ska få mer resurser än t ex de demensavdelningar som har många äldre anställda.
    Alla verkamheter har inte möjlighet att välja sina anställda utifrån ålder och anställer man utifrån andra kriterier ska man alltså bestraffas.
    Synen på solidaritet och rättvisa skiljer sig markant mellan våra politiska partier.

Lämna ett svar till Viveka Abramsson Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.