Söka jobb

Igår kom vår dotter som går i årskurs 8 hem och var irriterad och upprörd. I skolan hade de fått lappar de kunde fylla i med namn och födelsenummer och lite annat sen skulle de få jobb med en lön på 30 kr/timme. Det som upprörde henne var:

1. Förfarandet att söka jobb var så långt från verklighetens krav

2. Att lönen var så långt från verkligheten och att lönen var lika oavsett hur bra betyg eller vilken erfarenhet man hade.

3. Att samhället lär ungdomar att jobb delas ut och att man inte behöver anstränga sig för att få ett jobb.

Där fick jag sitta och skämmas då vi i kommunstyrelsen igår precis beslutat om sommarjobb till unga utan de krav som min dotter lade fram.

Hon har ju så rätt. Vad är det vi lär våra unga då sommarjobben fördelas som de gör idag.

Vi borde sätta oss ner med en grupp ungdomar och resonera oss fram till en modell där man både anpassar systemet efter hur arbetsmarknaden fungerar och de krav som ställs irl och den uppfattning de unga själva har.

Skäms Maria , skäms!!!!

8 kommentarer

  1. Leif Danielsson

    Maria, jag tror inte mina ögon! Du är banne mig den första politiker i V-mina som sagt att du, som enskild person, gjort fel…inte illa!
    Hoppas du förstår att när jag skriver om fruntimmer och idrott är det från den humoristiska sidan och inte illa menat. Ha en bra dag!

  2. Arvid

    Det låter lite men räkna ut vad det blir i månadslön. Jämför sedan med en som har hamnat i utanförsskapet och fas 3. Tank på att han ska betala skatt på sin månadslön och att det ska räcka till mat och hyra också. För du kräver väl inte henne på ersätning för mat, kläder och logi nu när hon sommarjobbar.

    Hur fick du ditt första sommar jobb och vad gjorde du och vilken lön fick du. För många i vår ålder så var det första jobbet plantsättning på ackord. Endel fick bra ackord och en del hamnade på stenrika hyggen så förtjänsten blev nästan noll.

  3. Andreas

    Hej!
    Du bevisar igen att Du är en av de vassast knivarna i Vilhelminas politiska knivlåda. Du behövs!

  4. Maria Kristoffersson

    Mitt första sommarjobb var 7 dagar som barnflicka i Heligfjäll som maren innan jag började årskurs 6. Jag passade 5 barn mellan 0 och 6 år då föräldrarna var i slåtten. Jag tjänade 100 kr och köpte mig en Agfa kamera instamatic. Följande sommar och alla sommar därefter satte jag plant för Lennart Wikström, Syrran körde moped och jag hakade på med cykeln. Kom ej ihåg vad jag tjänade men minns att jag tyckte det var bra, då.

  5. Göran Jonzon

    I förrgår körde jag förbi två ungdomar som stod i duggregnet, med splitter nya regnkläder och armarna hängande utefter sidorna.
    De såg väldigt vilsekomna ut där de befann sig utslängda på den blottlagda strandzonen, för att röja och bränna stubbar åt, som jag förmodar Ångermanälvens Vattenregleringsföretag ÅVF.
    Den ena av de två drog lite försiktigt i ett löst rotben med ena handen, och man kunde se hur han hoppades att det skulle sitta fast för hårt.

    Jag kände igen arbetet i detalj, då jag jobbade med samma sak varje sommar från 14 års ålder och genom tonåren.
    Skillnaden var påtaglig. Jag och min bror gick på kontraktuppgörelse och fick en viss ersättning för utmätt område. Timlönen blev helt beroende av hur hårt vi slet, och vi slet hårt varför lönen blev därefter.

    Vilket oerhört slöseri med unga resurser att låta ungdomar jobba på timlön, utan närvarande arbetsledare!
    Det händer ingenting, alltmedan de får lära sig att lönen kommer lika pålitligt ändå!
    Den inställningen blir förödande, ifall de ska tänka sig försörja sig av egen kraft som egenföretagare, det kan jag lova.
    Men de kan ju alltid hoppas på att bli försörjda genom ett anställningsavtal, där de med fackets hjälp får lära sig hur ovärderliga insatser de gör genom sin blotta närvaro.

    Ersättning efter prestation är lagen som gäller för alla entrepenörer. Det är det enda fungerande och logiska.
    Anställda på ett sågverk vill kanske ha sin lön per arbetad timme. men när samme anställde ska köpa virke till sin fritidsstuga, då begär han att få betala per löpmeter, inte per nedlagd tid!?!

    Och det gäller allt som prodeceras i vårt samhälle.
    Hur många frågar efter hur mycket tid den specifika varan tagit att få fram?
    Nej, ackord är normen.
    Utom när den anställde ska ha sin ersättning, då slutar man plötsligt fråga efter effektivitet.
    Undra sedan på att det blir svårt att hitta arbetsgivare som vill åta sig vuxenförsörjningen.

  6. Magnus Johansson

    Nu skäms du? Om hon kommit hem och klagat över Fas 3, hade du börjat skämmas då oxå?

  7. Arvid

    Du har väl upplyst henne om att ska man få ett bra jobb så räcker det inte bara med bra betyg utan man måste skaffa sig bra kontakter och goda referenser också. Precis som i din ungdom.

  8. konfunderad

    @ Göran J

    Om jag förstår dig rätt så körde du alltså förbi två ”ungdomar”, något du verkar vara rätt så säker på trots att de hade ”splitternya” (en till övertygelse) regnkläder och då förmodligen även huva på sig? I den lilla ögonblicksbild som du fick, man kan här rimligtvis anta att du inte bromsade in och höll en hastighet på minst 70 km/h, hann du alltså se två personer med armarna ”hängandes utefter sidorna” (ett mycket vanligt fenomen ifall du frågar mig) för att sedan använda en proportionerlig kraft för att dra loss ett löst ”rotben med ena handen”?

    Trots att det regnade, du susade fram i minst 70 km/h, plus att de förmodligen hade huva på sig, så kunde du alltså avläsa ett slags kroppsspråk att de hoppades att detta ”lösa” rotben skulle sitta fast hårt? Utöver detta så kunde alltså dina falkögon även registrera att det rörde sig om ”ungdomar”? Ursäkta mig om jag tvivlar, men det låter inte rimligt. Faktum är också att du såg dessa personer i en ytterst minimal tidslucka (x sekunder) under deras arbetsdag och kan omöjligen dra några vidgående slutsatser från detta.

    Att utifrån detta klandra ungdomar i allmänhet tycker jag är oerhört långsökt och ogrundat. Betänk även att dessa personer måste likväl som alla andra göra sitt jobb för att ligga bra till hos arbetsgivaren.

    Ersättning efter prestation gäller även på arbetsplatser med timlön. Det är inget konstigt att betala per löpmeter virke, man betalar trots allt för en produkt. Produktpriser tenderar nämligen att påverkas av tillverknings- och lönekostnader. Folk frågar inte efter tid eller tillverkningskostnader av samma anledningar.

    Är ett företag ineffektiv i sin tillverkning så köper kunderna istället från nästa företag. Det är här helt vanliga marknadskrafter som råder och har absolut inget att göra med ackord. Sedan får du mer än gärna utveckla hur ackord skulle vara normen i samhället, då det endast förefaller sig passa och tillämpas på ett fåtal arbeten. Stubbröjning är inte ett av dessa.

Lämna ett svar till Leif Danielsson Avbryt svar

E-postadressen publiceras inte med automatik.
Ägaren av bloggen kan dock se ditt IP-nummer samt den epost-adress du anger.