Misslyckad personalpolitik i Umeå

Pressmeddelande

Alliansen Umeå: Ytterligare insatser krävs för bättre arbetsmiljö för våra kommunanställda

Umeå kommuns anställda har ett av landets högsta sjuktal. Av Sveriges 290 kommuner ligger Umeå på plats 228, vilket måste ses som ett misslyckande med den hittills förda personalpolitiken. Sjukfrånvaron ligger på 5,7% medan snittet för riket ligger på 5,2%.

Alliansens företrädare är bekymrade. Därför har man idag föreslagit att särskilda medel – 20 miljoner kronor -ur det gångna årets överskott skall användas till insatser för att ytterligare minska sjukfrånvaron bland de kommunanställda.

Genom de medel som Alliansen vill ställa till kommunstyrelsens förfogande möjliggörs kraftfullare satsningar på rehabilitering och friskvård under åren 2011-2014, samtidigt som det också innebär en strävan efter att hitta de goda exemplen och sprida dessa inom fler verksamheter. Särskilda insatser skall göras för de yrkesgrupper som uppvisar högst sjukfrånvaro. Lönebidragsanställningar är en annan möjlig lösning att titta på.

Vid frågor kontakta:

Anders Ågren (M),
070-341 67 64

Britt-Marie Lövgren (FP)
070-22787 77

Mattias Larsson (C)
070-682 17 19

Veronica Kerr (KD)
070-259 55 95