Anders Ågren, kommunalråd (M)

Idag skriver Karina Folkesson om  företagsklimatet i Västerbottens kommuner, och den kommunranking som publiceras av Svenskt Näringsliv i maj. Undersökningen har ju blivit den "tyngsta" inom sitt område och något som nästan alla kommuner i landet nu använder sig för att jämföra och utveckla sig.

I Umeå fortsätter tyvärr det styrande partiet med Lennart Holmlund (S) i spetsen att strunta i undersökningen och vilka lärdomar man kan dra. Tvärtom blir socialdemokraterna lika vansinniga varje gång resyultatet publiceras.

En av de viktigaste slutsatserna för att skapa ett bättre företagsklimat, oberoende egentligen av vem man pratar med, är att politiker och tjänstemän måste vara ute och träffa företagare ofta. Att inbjuda till dialog, att få höra synpunkter på vad som fungerar bra och vad som fungerar dåligt i den egna kommunen. Och hur kommunen kan bli bättre på att ge goda förutsättningar för etablerade och nya företag.

Igår var vi från näringslivsutskottet ute på en rad intressanta företagsbesök: Nymans Däckservice, Smidesproffsen, Aptum AB, Tryggsystem i Umeå AB och  Z-Profil. Vi fick många bra synpunkter, bl.a. en diskussion om osund kommunal konkurrens, vilket i alla fall jag tar med mig i det fortsatta arbetet.

På återhörande!

Som jag tidigare skrivit, så kommer jag här på bloggen att börja lägga ut  de insändare och debattartiklar som jag har fått införda i papperstidningen. Detta eftersom många numera endast läser tidningar på nätet.

I dagens VK fick jag följande publicerad:

Sjukfrånvaron halverad men mycket arbete återstår

År 2002 brottades Umeå kommun med extremt höga sjuktal för sin personal. En målsättning om halverad sjukfrånvaro antogs, och genom olika förebyggande insatser och andra aktiviteter skulle man nå målet på tre år. Idag är vi där. Det tog närmare åtta år. Men ännu återstår mycket arbete innan vi kan vara nöjda.

Sjukdagarna per anställd och år har minskat från 33,4 dagar till 15,5. Sjukfrånvaron i procent har minskat från 13,1% till 6,4%. Långtidssjukskrivningarna har minskat från 1273 till 428 personer.

Det är ingen tvekan om att det är ett helt annat fokus på arbetssituationen och hur personalen mår nu, jämfört med tidigare. Samtidigt är det svårt att veta hur mycket som beror på kommunens egna insatser kontra det som sker över hela riket och de nationella insatserna. I Sverige har vi den lägsta sjukfrånvaron på 27 år, så det vore ju konstigt om inte Umeå kommun följde samma trend.

Det som jag tycker är mycket bekymmersamt är att Umeå kommun fortfarande har högre sjukfrånvaro än andra jämförbara kommuner. Personalen, som är vår viktigaste resurs, har det således sämre än om de jobbade i någon av de övriga kommunerna beträffande sjukfrånvaron.

Mycket arbete återstår alltså. Det handlar mycket om det lokala ledarskapet på våra arbetsplatser. Det handlar om att ge ökat självbestämmande till personalen ute på enheterna och mer inflytande över sin arbetssituation. Det handlar också om att ge rättvis lön och erkännande över de ansträngningar som våra anställda lägger ned varje dag på sina arbetsplatser. För att nämna några faktorer.

Anders Ågren
Kommunalråd, M
Umeå

Helgen har gått i lugnets tecken, och några blogginlägg blev det följaktligen inte heller. De två opinionsundersökningar som presenterades reovisade inte några större förändringar. De rödgröna leder fortfarande och det blir med allra största sannolikhet ett mycket jämnt val.

Nu på förmiddagen har vi sedvanligt månadsmöte med Allians för Umeå. Aktuella frågor ska avhandlas, men också lite smått och gott inför den stundande valrörelsen. Därefter blir det direkt vidare till landstinget för planeringsmöte.

Sedan fortsätter måndagen i samma tempo: kretsårsmöte med Moderaterna i Umeå, månadsmöte med den moderata fullmäktigegruppen och avslutningsvis i afton - styrelsemöte med den lokala M-föreningen.

Nu kör vi. Vi ses & hörs!

Umeå får god reklam i senaste numret av Dagens Samhälle.

I ett tvåsidorsuppslag berättas om flera av de åtgärder som påbörjats för att nå en bättre luftmiljö i centrala Umeå med omnejd. Umeå kommun har som bekant antagit ett ambitiöst åtgärdsprogram för att komma tillrätta med luftkvaliteten. Några av de åtgärder som lyfts fram i artikeln är upphandlad miljöbilpool, satsning på att få fler umebor att ta cykeln eller åka buss istället för bilen, utbildning i ecodriving m.m.

Det finns ju de som hävdar att det knappt görs något för att förbättra luftkvaliteten, och att det inte bedrivs något miljöarbete av vikt i Umeå.

De borde läsa Dagens Samhälle.

Har haft en intressant mailväxling med en reporter på Örnsköldsviks Allehanda.

Nere i Övik är det ju ett betydligt större massmedialt fokus på turerna kring Sekab, och i tisdags var det ett dubbeluppslag om de nya planerna på utlandssatsningar. Siffran 170 miljoner kr nämns i nyinvesteringar från Sekabs sida i en anläggning i Frankrike.

Jag noterade dock en felaktighet i artikeln.

Det påstods nämligen att Umeå hade sagt JA till de nya ägardirektiven, och detta i full enighet. Jag tänkte korrigera det så jag skickade iväg ett mail till reportern, varpå han svarade att det faktiskt stod så i protokollet från Rodret, som är det kommunalägda moderbolaget i Örnsköldsvik. Men det är ju en ren felaktighet!

Umeå Energi har verkligen inte sagt ja till de nya planerna på utlandsinvesteringar, utan tvärtom sagt NEJ.

Men socialdemokraterna i Örnsköldsvik hävdar alltså utåt att såväl Skellefteå som Umeå har gett klartecken och detta i full politiskt enighet. Detta finns nu också nedskrivet i protokoll.

Ett slarvfel eller medveten desinformation???

Kommunala skattepengar ska hur som helst inte satsas utomlands!

De moderata fullmäktigeledamöterna Nicklas Sandström och Katja Isacsson har idag dragit tillbaka sin motion om öppet till 05 på Umeås krogar. I samma veva lämnar de dock in en ny motion med förslag om att tillåta öppet till 03.00, under en försöksperiod av två år.

Därmed öppnas möjligheten att faktiskt få igenom ett förslag i Umeå om längre öppettider.

Som media beskrivit så skulle den ursprungliga m-motionen röstas ned vid nästa KF, och att förlänga den processen leder inte till något vettigt. Därför är det bra att man nu snabbt dels drar tillbaka den gamla motionen, dels lämnar in en ny som innebär att fler partier och politiska företrädare kan ansluta sig till förslaget om längre öppettider på krogen.

Helt uppenbart finns det en stark opinion för att tillåta att krogar och andra uteställen kan ha öppet till kl. 03.00 i Umeå. Både bland umeborna men också bland de lokala krögarna.

Kan städer som Luleå, Sundsvall, Boden och Kiruna borde även studentstaden Umeå  - tillika Europas Kulturhuvudstad – låta myndiga människor vara ute lite längre och roa sig om de så vill.

Idag skriver både VK och VF om att sjukfrånvaron har halverats bland de anställda inom Umeå kommun sedan år 2002. Det är helt korrekt och naturligtvis glädjande. Men ännu återstår mycket arbete innan vi kan vara nöjda. Utvecklingen följer också rikstrenden där vi nu har den lägsta sjukfrånvaron på 27 år.

Sjukdagarna per anställd och år har minskat från 33,4 dagar till 15,5 i Umeå. Sjukfrånvaron i procent har minskat från 13,1% till 6,4%. Långtidssjukskrivningarna har minskat från 1273 till 428 personer.

Men bekymmersamt är att Umeå fortfarande har högre sjukfrånvaro än andra jämförbara kommuner. Här verkar ingen förändring ske. Personalen, som är vår viktigaste resurs, har det alltså sämre än om de jobbade i någon av de övriga kommunerna beträffande sjukfrånvaron.

Jag tänkte återkomma till detta faktum lite längre fram.

Att den moderata motionen som skall behandlas i fullmäktige i slutet av denna månad blir avslagen av övriga partier - ja, det är något som stått klart sedan en tid tillbaka.

Men däremot borde det finnas en öppning att komma tillbaka med förslag om att möjliggöra öppethållande till kl. 03.00 för de krögare som så önskar. Och att fler partier än moderaterna stödjer en sådan motion.

Umeå är en studentstad. Umeå är en ung stad. Umeå slår sig för bröstet för att ha högt i tak. Rimligen borde det gälla även hur länge myndiga människor får vara ute och roa sig.

Städer som Luleå, Sundsvall, Skellefteå, Boden och Kiruna (för att inte räkna upp alla städer i mellersta och södra Sverige) har öppettider till 03.00.Men i Umeå stänger man alltså kl. 02.00.

Det är dags för förändring även på denna punkt!

Idag sitter jag som ordförande när vi sammanträder dels med kommunstyrelsens arbetsutskott, dels näringslivs- och planeringsutskottet. Holmlund (S) är som bekant bortrest och då träder jag in i egenskap av vice.

Huruvisa det är tunga ärenden eller ej kan diskuteras, men däremot är det ganska många... I alla fall på arbetsutskottet. Hälsobokslut för kommunens personal 2009, upphandlingar, förfrågningsunderlag, en motion och ett medborgarförslag samt en rad fullmäktigeuppdrag som ska rapporteras tillbaka till fullmäktige.

Så under kommande veckor är det Alliansens företrädare som svingar ordförandeklubban i Umeå. Efter valet i september så blir det förhoppningsvis av mer permanent karaktär :)

Men det avgör umeborna!

Idag firas den Internationella kvinnodagen. Det är 100 år sedan den första kvinnodagen firades. Mycket positivt för jämställdheten har hänt under den tidsperioden, men mycket återstår.

Det går inte att blunda för missförhållanden och orättvisor som kvarstår i vårt land på olika områden - i stort som smått. Här kommer några (inte i någon rangordning, dock): Kvinnor som får lägre lön än sina manliga kollegor, mäns våld mot kvinnor, högre sjuktal i kvinnodominerade yrken, kvinnor äger mindre, kvinnor bestämmer mindre, kvinnodominerade yrken där personalen till skillnad från i manligt dominerade inte får sina arbetskläder betalda av arbetsgivaren. Etc etc.

Det krävs ett hårt och målinriktat arbete för att nå ett jämställt samhälle. Sverige har kommit en bit på vägen, men mycket arbete återstår!