Från kvällens sändningar i TV4, där den höga sjukfrånvaron inom Umeå kommun uppmärksammas. Jag är intervjuad apropå den interpellatoin jag lämnade in i måndags.
Arbetsmiljön måste upp på dagordningen
.JPG)
I dagens Folkbladet är det en artikel om sjukskrivningstalen i länets kommuner. Umeå kommun har haft en högre sjukskrivningsnivå än riket under lång tid, och det är då en fråga där socialdemokraterna inte kan skylla ifrån sig och hävda att det är någon annans ansvar.
I artikeln uppmärksammas den interpellation som jag har lämnat till Christer Lindvall (S), ordförande i kommunstyrelsens personalutskott, som kommer att diskuteras på fullmäktige den 29 april.
Interpellationen ser ut på följande sätt:
Sjukfrånvaron inom Umeå kommun ökade år 2012
Umeå kommun borde, som arbetsgivare, öka insatserna för att skapa en bättre arbetsmiljö och därmed få ned sjukskrivningstalen. Av landets 290 kommuner hamnar vi på plats 198 när det gäller sjukfrånvaro. Det senaste året har sjukskrivningarna dessutom ökat från 5,6 procent (2011) till 5,8 procent (2012). Det måste ses som ett misslyckande med den hittills förda personalpolitiken i kommunen.
Ett steg på vägen togs förra året när fullmäktige satsade sju miljoner kr extra för att möjliggöra särskilda insatser för de yrkesgrupper som uppvisar högst sjukfrånvaro, bl.a. inom äldreomsorgen. Trots motstånd från Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i fullmäktige lyckades vi övriga partier vinna majoritet för det förslaget. Men det räcker inte.
Faktorer som enligt forskningen påverkar hälsan negativt är små möjligheter att påverka arbetssituationen kombinerat med höga krav och bristande stöd i arbetet. En strävan måste vara att få mer självbestämmande för personalen ute i verksamheten, så att de bättre kan styra över sin arbetssituation.
Mina frågor till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S) blir därför:
1 Hur ser du på att sjukfrånvaron bland våra kommunanställda ökade under 2012?
2 Avser socialdemokraterna att genomföra några insatser för att åstadkomma en bättre arbetsmiljö inom Umeå kommuns verksamheter?
Umeå 2013-04-15
Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Sjukfrånvaron ökade 2012 bland Umeås kommunanställda
Jag har idag lämnat in en interpellation till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S), med anledning av att sjukfrånvaron ökade bland Umeå kommuns anställda under 2012. Vi har högre sjukfrånvaro än snittet för kommunerna i riket och ligger på plats 198 av landets 290 kommuner.
Det är hög tid att de styrande partierna – Socialdemokraterna och Vänsterpartiet – börjar ta dessa frågor om arbetsmiljön på allvar!
Interpellationen i dess helhet bifogas nedan:
Sjukfrånvaron inom Umeå kommun ökade år 2012
Umeå kommun borde, som arbetsgivare, öka insatserna för att skapa en bättre arbetsmiljö och därmed få ned sjukskrivningstalen. Av landets 290 kommuner hamnar vi på plats 198 när det gäller sjukfrånvaro. Det senaste året har sjukskrivningarna dessutom ökat från 5,6 procent (2011) till 5,8 procent (2012). Det måste ses som ett misslyckande med den hittills förda personalpolitiken i kommunen.
Ett steg på vägen togs förra året när fullmäktige satsade sju miljoner kr extra för att möjliggöra särskilda insatser för de yrkesgrupper som uppvisar högst sjukfrånvaro, bl.a. inom äldreomsorgen. Trots motstånd från Socialdemokraterna och Vänsterpartiet i fullmäktige lyckades vi övriga partier vinna majoritet för det förslaget. Men det räcker inte.
Faktorer som enligt forskningen påverkar hälsan negativt är små möjligheter att påverka arbetssituationen kombinerat med höga krav och bristande stöd i arbetet En strävan måste vara att få mer självbestämmande för personalen ute i verksamheten, så att de bättre kan styra över sin arbetssituation.
Mina frågor till personalutskottets ordförande Christer Lindvall (S) blir därför:
1 Hur ser du på att sjukfrånvaron bland våra kommunanställda ökade under 2012?
2 Avser socialdemokraterna att genomföra några insatser för att åstadkomma en bättre arbetsmiljö inom Umeå kommuns verksamheter?
Umeå 2013-04-15
Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Vårbilden……
.JPG)
VK uppmanar läsarna att fota vårbilder, vilka onekligen kan vara av varierande karaktär i dessa dagar, och lägga upp dem på Instagram. Så här blev mitt bidrag på morgonen i alla fall. Stadshuset som tittar fram bakom fula snöhögar som förhoppningsvis snart är borta.
Håller som bäst på att förbereda inför månadens möte med Alliansens ledande företrädare i Umeå. Vi kör igång 08.30, och får idag besök av AB Bostadens VD Ann-Sofi Tapani som kommer att berätta om lite aktuellt kring bostadsbolaget. Ett av våra problem i Umeå, som också är ett allvarligt hot mot tillväxttakten, är att det byggs för få bostäder i kommunen. Idagsläget har vi bostadsbrist.
Sen fortsätter dagen i högt tempo med beredningsmöte på Region Västerbotten och sammanträde med vårt lokala brottsförebygganderåd UmeBRÅ. Sen avrundar vi det hela med kvällsmöte för den moderata kommungruppen i Umeå.
Trevlig måndag på er!
Moderaternas vårkampanj drar igång
.JPG)
Idag börjar Nya Moderaternas vårkampanj, såväl i Umeå som i resten av landet.
Kampanjen är en central del av satsningen "Hallå Sverige", där ambitionen är att vi moderater fram till valdagen i september 2014 ska genomföra 900 000 direkta möten med människor runtom i landet, bl.a. genom hembesök och utåtriktade kampanjer. Det är en omfattande satsning.
Klockan 11.15 är det en kampanjkick-off med livesändning på moderat.se. Bland annat kommer partisekretare Kent Persson att vara på plats i Visby. Även Umeå kommer att delta i sändningen, där några av våra aktiva finns på plats på kansliet, innan det är dags att bege sig ut bland umeåborna och kampanja.
Våren 2012 tillsattes arbetsgrupper på en rad områden för att förnya och utveckla den moderata politik. Grupperna har presenterat hundratals nya förslag för att göra Sverige bättre. Nu skall förslagen diskuteras och förankras brett – en del i vårkampanjen är därför att få respons på förslagen. Bl.a. kommer vi använda oss av en kortlek (fotot ovan) som utdelningsmaterial med frågor baserade på arbetsgruppernas förslag. Kortleken innehåller 52 förslag på hur vi vill göra Sverige ännu bättre och visar på bredden av vår politikutveckling. Om du är intresserad kan du ta del av arbetsgruppernas rapporter på moderat.se/remiss, där du också kan lämna synpunkter.
Ha en fortsatt trevlig helg!
Sverige världens bästa land
Nej, nu ska jag faktiskt inte skriva om stabilitet i ekonomin och det ansvarsfulla styret, som gör att Sverige kan fortsätta satsa på viktiga områden i en orolig tid där andra länder i vår omgivning tvingas till dramatiska nedskärningar i välfärden parallellt med tuffa skattehöjningar.
Nej, rubriken syftar till det resultat som ett amerikanskt forskarlag har kommit fram till och går att läsa om i Dagens Industris nätupplaga. Sverige är enligt dem världens bästa land, när man fokuserar på sociala faktorer som mäter levnadsstandard. Studien omfattar 52 olika faktorer, från hälsovård och infrastruktur till yttrandefrihet och miljötänkande.
Sverige är nr 1 av de 50 länder som ingår i rankingen för 2013.
Så här går det att läsa: " Sverige får höga betyg på alla huvudområdena. Sverige tar en andraplats i kategorin möjligheter, som mäter personlig frihet, rättigheter, jämlikhet och tillgång till högre utbildning.
Vårt land placerar sig på tredje plats i kategorin välbefinnande, där faktorer som hälsa, miljötänkande och tillgång till information och kommunikation ingår. Sverige rankas även som femma på området grundläggande mänskliga behov, med faktorer som personlig säkerhet, grundläggande hälsovård och tillgång till rent vatten.
Det område som Sverige främst behöver förbättra sig på är underkategorin husrum, som mäter hur nöjda invånarna är med sitt boende. Hållbarhetstänkande, såsom koldioxidutsläpp och energianvändning, är också något Sverige kan bli bättre på, enligt studien."
Trevlig läsning så här på fredagmorgon. På återhörande!
Kommunsammanslagningar närmar sig, även i Västerbotten.
I gårdagens Svenska Dagbladet var det en artikel om utvecklingen inom landets kommuner, där teknikkonsultföretaget WSP i en utredning belyst problematiken för många av landets kommuner: unga och högutbildade flyttar och kvar blir en åldrande befolkning som sätter press på den offentliga verksamheten. Men för att de svaga kommunerna ska klara omställningen till ett tjänstesamhälle krävs en utredning för en ny kommunsammanslagning, är en av slutsatserna i rapporten från WSP. Nu öppnar också flera riksdagsledamöter för en ny kommunreform. Frågan ska behandlas i riksdagen den 17 april.
Det här är ingen ny fråga, inte heller på denna blogg. Jag har skrivit om det flera gånger tidigare. Befolkningen i mindre kommuner fortsätter minska, och inte enbart i Norrlands inland utan även i södra och mellersta delarna av Sverige. Samtidigt fortsätter de större städerna och tätorterna att växa.
Redan idag är det många småkommuner, som trots stöd genom ekonomiskt utjämningssystem, har det väldigt svårt att klara service och åtaganden till sina kommuninvånare. I takt med att befolkningen blir äldre, samtidigt som de yngre flyttar därifrån, blir situationen alltmer ansträngd. Precis som konstateras i rapporten från WSP.
Jag är fullständigt övertygad om att många av dessa småkommuner kommer att tvingas slå ihop sig med andra kommuner för att få en tillräckligt stor "kritisk massa". Detta inom en snar framtid. Annars klarar de inte av sitt uppdrag till medborgarna.
Vi lever i en tid där högre och högre krav ställs på kommunerna, inte minst via lagstiftning och utvecklingen i samhället i stort. För många kommuner kommer det bli svårare och svårare att rekrytera den kompetens som krävs för olika yrken och befattningar. Och vilka blir lidande av detta? Ja, självklart kommuninvånarna i respektive kommun som då inte kan räkna med samma nivå på servicen som i andra kommuner där befolkningsunderlaget är större.
Att prata om kommunsammanslagningar är alltid en ömtålig fråga. Men frågan är högaktuell. Vi ser detta i stora delar av landet. Inte minst i Västerbotten tror jag att vi inom 5-10 år kommer att få se ett antal kommunsammanslagningar. Detta för att klara av kommunernas åtaganden till sina invånare.
Fortsatta satsningar utan skattehöjningar
Igår presenterade Alliansens fyra partiledare delar av innehållet i den kommnade ekonomiska vårpropositionen. Den innehåller åtgärder som ska ytterligare dämpa krisens effekter. Den ekonomiska oron i omvärlden fortsätter ju att påverka Sverige med ökad arbetslöshet som följd.
Som vanligt kommer det kritik från vänsterhåll om att det är för lite, och för sent. Man skulle önska att de nån gång lyfte blicken och tittade ut över Europa. I Sverige fortsätter vi satsa – på många andra håll är det tuffa skattehöjningar och dramatiska nedskärningar som sker istället.
Vad innehåller då den kommande satsningen från regeringshåll? För det första en satsning på utbildning, som görs med 12 400 extra platser under både 2013 och 2014. För det andra omfördelas medel inom infrastrukturområdet, vilket möjliggör att ytterligare 700 miljoner kronor kan satsas på drift och underhåll av järnväg under 2013. För det tredje så föreslås förstärkta insatser för regional tillväxt. Totalt satsas ca 3 miljarder kronor varav den större delen under 2013.
Ni som hänger med i det politiska debatten vet att regeringen i I budgeten för 2013 satsade hela 23 miljarder kronor som skulle förbättra de långsiktiga förutsättningarna för fler jobb. Nu kommer således ytterligare åtgärder för att möta krisen och motverka att arbetslösheten biter sig fast.
Ett led i att bli en bättre arbetsgivare
Skriver i dagens VK om moderaternas förslag att arbetsgivaren borde tillhandahålla arbetskläder även för inomhusbruk när det gäller personalen inom förskolan och fritids. Insändaren bifogas nedan:
Personalen inom förskola och fritids borde få arbetskläder även för inomhusbruk!
Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på de arbetskläder för förskole- och fritidspersonal, som Umeå kommun tillhandahåller. I den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn, kyla etc. Det är verkligen på tiden.
Nyligen tog kommunstyrelsens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Jag är besviken över att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!
Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. Jag yrkade därför med stöd av FP och C återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Därmed blir det tyvärr bara upphandling av utomhuskläder för personalen.
Visst blir det en kostnad för kommunen. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.
Att köpa in arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk är också en del i att bli en bättre arbetsgivare. Vi måste våga satsa på vår personal. Nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.
Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Umeå
Fråga om arbetskläder för personalen inom förskolan och fritids på nästa KF
Idag har jag skickat in följande fråga till Margareta Rönngren (S), med anledning av senaste kommunstyrelsens arbetsutskott där beslutet blev att endast gå ut med upphandlingsunderlag gällande utomhuskläder för personalen inom förskolan och fritids i Umeå. Vi moderater tycker att det borde ha gällt även inomhuskläder!
Frågan kommer diskuteras på fullmäktige den 29 april.
Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):
Arbetskläder för personalen inom förskola och fritids
I januari väckte jag en enkel fråga om kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskola och fritids. Då gällde det utomhuskläderna, som hade visat sig ha en bristande kvalitet. Med beslutet om en ny upphandling, så ska förhoppningsvis dessa kvalitetsbrister bli åtgärdade.
Upphandlingsunderlaget som nyligen antogs av kommunstyresens arbetsutskott behandlade endast kläder för utomhusbruk. Vi moderater, med stöd av FP och C, ville återremittera ärendet så att upphandlingsunderlaget även skulle gälla arbetskläder för inomhusbruk.
Detta röstades tyvärr ned av socialdemokraterna och vänsterpartiet, och budskapet var att för- och grundskolenämnden inför den nya upphandlingsomgången hade beslutat endast om utomhuskläder och att vi inte skulle ägna oss åt att överpröva nämndernas beslut. Därför blir det nu endast nya utomhuskläder fr.o.m. januari 2014.
Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:
– Delar du moderaternas uppfattning om att personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem även borde få arbetskläder för inomhusbruk av arbetsgivaren?
– Om svaret är ja – när kan det i så fall bli aktuellt?
Umeå 2013-04-08
Anders Ågren
Kommunalråd (M)
