Etikett: förskola

Kompletta arbetskläder för personalen inom förskola och fritids

Av , , Bli först att kommentera 9

Vi har nyss i fullmäktige debatterat min fråga till Margareta Rönngren (S) om arbetskläder för inomhusbruk, även till personalgrupperna inom förskola och fritids.

Tyvärr duckade Rönngren (S) när hon skulle svara, sa att det var en viktig jämställdhetsfråga men ägnade resten av sitt svar till att angripa regeringen. Hon missade att det är socialdemokraterna som styr i Umeå sedan 19 år tillbaka. Kommunerna har aldrig fått så mycket pengar från staten som under nuvarande regering, men ändå skyller hon Umeå-socialdemokraternas ointresse i den här frågan på regeringen.

Svagt!

Anledningen till att Moderaterna driver frågan om arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk, har att göra med att personalens kläder slits mycket hårt även inomhus.

S och V röstade som sagt nej till moderaternas återremissförslag i arbetsutskottet när det gällde upphandlingen av arbetskläder. Argumentet var dels att kläderna då skulle bli så försenade, dels att för-och grundskolenämnden inte ville ha annat än utomhuskläder till personalen inom förskola och fritids. Och att arbetsutskottet som upphandlande instans inte överprövar nämndernas egna beställningar.

Men det kostar pengar? Ja, det är helt korrekt. Har försökt få fram uppgifter från skolan, om vad utomhuskläderna hittills kostat och under en tre års period verkar det ha kostat ca 1 miljon kr. Skulle vi nu ha upphandlat inomhuskläder, så torde de i alla fall vara billigare än utomhuskläder.

Har vi då råd med ca 1 miljon kr för kompletta arbetskläder för vår personal inom förskolan och fritids? Det, mina vänner, är en prioriteringsfråga. Jag är väl medveten om att kommande år ser lite mörkare ut ekonomiskt än vad vi har varit vana vid.

Ändå finns det pengar att satsa på olika områden. Så sent som förra veckan var vi alla i KSAU överens om att satsa FEM miljoner kr till Ungdomstorget (för 2013-2014) och 2,4 mkr (2013-14) till ytterligare 150 sommarjobb för 17-åringar. 7,4 mkr utan diskussion. Mindre än en vecka sedan tyckte även S och V, trots det ekonomiska läget vi står inför, att vi kunde göra detta. Ett bra beslut i sak. MEN visst finns det utrymme för sånt vi tycker är viktigt!

Men när det gäller vår egen personal, i det här fallet personalen inom förskola och fritidshem, så finns det inga pengar. Det finns inte ca 1 miljon kr för kompletta arbetskläder. Det är svagt. Att köpa in arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk är också en del i att bli en bättre arbetsgivare.

Vi måste våga satsa på vår personal. Nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.
 

Umeå fullmäktige idag

Av , , Bli först att kommentera 8

Så är det dags för kommunfullmäktige i Umeå.

Utöver årsredovisningen för 2012 – som visar på överskott för kommunen – så är det en rad andra intressanta ärenden. För egen del har jag två interpellationer som ska behandlas: dels en interpellation om hur Umeå kommun motverkar och förebygger korruption/mutor, dels en interpellation om den ökande sjukfrånvaron bland våra kommunanställda.

Avslutningsvis en enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande om möjligheten för personalen inom förskola och fritids att även få arbetskläder för inomhusbruk. Från moderat sida tycker vi att det borde vara en självklarthet!

 

Här kan du läsa den interpellation jag lämnat in om motverkandet av korruption:

Hur går det med arbetet att motverka korruption och mutor?

Statskontoret publicerade 2012 en kartläggning om korruption i kommuner och landsting. Utredningen lyfte fram att det måste finnas tydliga riktlinjer som varje medarbetare ska känna till om vad som gäller kring mutor och jäv. Sverige anses dock i internationella mätningar vara ett av världens mest korruptionsbefriade länder.

Det finns nationellt en vägledning ”Om mutor och jäv” för anställda och förtroendevalda inom kommuner, landsting och regioner som ger en förklaring till hur lagen ser på mut- och jävsituationer. Det är en uppdatering av den vägledning som togs fram av Finansdepartementet/SKL år 2006.

Umeå kommun saknar emellertid egna fastställda regler och riktlinjer kring mutor och bestickning. Trots kritik från kommunrevisionen i Umeå, bl.a. i en revisionsrapport från 2011, om avsaknaden av detta. Revisionen förordade skapandet av ett enhetligt regelverk, och att kommunen skulle utveckla ett mer medvetet förhållningssätt avseende mutor och bestickning. De fick i intervjuerna i slutet av 2010 till svar att ett sådant regelverk för Umeå kommun höll på att tas fram. Men det fullföljdes aldrig. På kommunens intranät hänvisas till SKL:s vägledning. Fullmäktige har dock tagit beslut att inrätta en s.k. ”visslarfunktion”(whistleblowerfunktion). Syftet är att motverka och upptäcka eventuella allvarliga oegentligheter, mutor och korruption i Umeå kommuns och dess bolags upphandling och övriga verksamheter.

Med anledning av detta vill jag ställa följande frågor till kommunstyrelsens ordförande Lennart Holmlund (S):

1. Kommer det att tas fram ett kommunövergripande regelverk i frågan om ”mutor och bestickning”?
2. Hur går det med arbetet att ta fram en s.k. ”visslarfunktion” för att motverka oegentligheter och korruption inom Umeå kommun?
3. Bedömer du att dagens arbete inom kommunorganisationen för att förebygga och motverka korruption är tillräckligt, eller kommer några ytterligare insatser att göras under kommande år?

Umeå 2013-02-19

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
 

Ett led i att bli en bättre arbetsgivare

Av , , Bli först att kommentera 7

Skriver i dagens VK om moderaternas förslag att arbetsgivaren borde tillhandahålla arbetskläder även för inomhusbruk när det gäller personalen inom förskolan och fritids. Insändaren bifogas nedan:

Personalen inom förskola och fritids borde få arbetskläder även för inomhusbruk!

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på de arbetskläder för förskole- och fritidspersonal, som Umeå kommun tillhandahåller. I den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn, kyla etc. Det är verkligen på tiden.

Nyligen tog kommunstyrelsens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Jag är besviken över att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. Jag yrkade därför med stöd av FP och C återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Därmed blir det tyvärr bara upphandling av utomhuskläder för personalen.

Visst blir det en kostnad för kommunen. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Att köpa in arbetskläder för såväl utomhus- som inomhusbruk är också en del i att bli en bättre arbetsgivare. Vi måste våga satsa på vår personal. Nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
Umeå

Fråga om arbetskläder för personalen inom förskolan och fritids på nästa KF

Av , , 1 kommentar 6

Idag har jag skickat in följande fråga till Margareta Rönngren (S), med anledning av senaste kommunstyrelsens arbetsutskott där beslutet blev att endast gå ut med upphandlingsunderlag gällande utomhuskläder för personalen inom förskolan och fritids i Umeå. Vi moderater tycker att det borde ha gällt även inomhuskläder!

Frågan kommer diskuteras på fullmäktige den 29 april.

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):
 
 
Arbetskläder för personalen inom förskola och fritids
 
I januari väckte jag en enkel fråga om kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskola och fritids. Då gällde det utomhuskläderna, som hade visat sig ha en bristande kvalitet. Med beslutet om en ny upphandling, så ska förhoppningsvis dessa kvalitetsbrister bli åtgärdade.
 
Upphandlingsunderlaget som nyligen antogs av kommunstyresens arbetsutskott behandlade endast kläder för utomhusbruk. Vi moderater, med stöd av FP och C, ville återremittera ärendet så att upphandlingsunderlaget även skulle gälla arbetskläder för inomhusbruk.
 
Detta röstades tyvärr ned av socialdemokraterna och vänsterpartiet, och budskapet var att för- och grundskolenämnden inför den nya upphandlingsomgången hade beslutat endast om utomhuskläder och att vi inte skulle ägna oss åt att överpröva nämndernas beslut. Därför blir det nu endast nya utomhuskläder fr.o.m. januari 2014.
 
 
Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:
 
         Delar du moderaternas uppfattning om att personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem även borde få arbetskläder för inomhusbruk av arbetsgivaren?
         Om svaret är ja – när kan det i så fall bli aktuellt?
 
 
Umeå 2013-04-08
 
Anders Ågren
Kommunalråd (M)

 

Besviken på beslutet om upphandling av arbetskläder

Av , , Bli först att kommentera 9

Det senaste året har det varit debatt om kvaliteten på arbetskläderna för förskolepersonalen, som arbetsgivaren (Umeå kommun) tillhandahåller.  Kläderna har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Nu har man gjort ett omtag och i den nya upphandlingen som är på gång ska det bli bättre kvalitet, som tillgodoser förmågan att stå emot regn och rusk, samt kyla. Så på den punkten blir det förhoppningsvis nu bättring. Gott så.

Vi tog vid dagens arbetsutskott beslut om upphandlingsunderlaget. Men jag är besviken att upphandlingen bara gäller utomhuskläder för vår personal inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Det borde ha gällt även arbetskläder för inomhusbruk!

Från moderaternas sida anser vi som bekant att personalen även ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus. 

Visst blir det en kostnad för kommunen, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Kostnaden för inomhuskläder är ju dessutom rimligen lägre än för utomhusbruk, så det borde inte var ett problem. Umeå kommun har som bekant mycket höga sjukskrivningstal, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön. Att köpa in arbetskläder till vår personal inom förskola och fritids även för inomhusbruk är högst motiverat. Inte minst de besök jag gjort inom förskolan, och de samtal jag haft med förskolepersonal, har gjort mig övertygad i denna fråga.

Jag yrkade idag återremiss på förslaget, men socialdemokraterna och vänsterpartiet röstade nej. Mitt återremissförslag fick bara stöd av fp och c.

Så nu blir det bara nya arbetskläder för utomhusbruk för förskolan och fritids fr.o.m. januari 2014. Det borde ha gällt även inomhuskläder.

Vår förskola är världsledande

Av , , 2 kommentarer 7

Fler barn än någonsin går i förskolan – nästan en halv miljon i Sverige. Detta utan att barngrupperna har blivit större under senaste året. Jag tycker det är viktigt att understryka den fantastiska verksamhet som bedrivs runt om i landet på våra förskolor. I media blir det tyvärr ibland så att bara dåliga exempel blir nyheter.

Förra året var jag själv och besökte ett antal förskolor i Umeå, och jag har för avsikt att fortsätta mina besök även under kommande år. Det jag och mina partivänner fick se vid våra besök var en mycket professionell och uppskattad verksamhet. Den svenska förskolan är världsledande. Vi har stor andel utbildad personal, personaltätheten är hög och det pedagogiska arbete med barnen är eftersträvansvärt. Det märks också när andra länder vill utveckla sina förskolor, så har de svensk förskola som förebild!

Däremot finns det alltid saker som kan förbättras, i stort som smått. En sådan sak är det jag nyligen uppmärksammade i fullmäktige, nämligen frågan om arbetskläder av bra kvalitet till personalen inom förskolan. Såväl för inomhus- som utomhusbruk. Det är en arbetsgivarfråga, och därmed en politisk fråga inom kommunen. Vi måste som arbetsgivare bli bättre på att skapa goda förutsättningar och arbetsvillkor för vår personal.

2 kommentarer
Etiketter: , , , ,

Riktiga arbetskläder till personalen

Av , , 1 kommentar 6

I dagens nummer av Folkbladet skriver jag tillsammans med Elmer Eriksson (M), vice ordförande i kommunstyrelsens arbetsutskott, om vikten av riktiga arbetskläder av god kvalitet för personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem. Detta efter den debatt som vi hade i kommunfullmäktige i början av veckan.

Bifogas nedan:

Riktiga arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk!

Varje dag, sommar som vinter, förväntas förskola- och fritidspersonal, arbeta utomhus i flera timmar. Oavsett väderleken för dagen.

Därför är det självklart att arbetskläderna – som arbetsgivaren Umeå kommun tillhandahåller – måste hålla en god kvalitet. Det är ju nu, efter de sista veckornas skriverier i tidningarna, uppenbart för alla att kvaliteten har varit undermålig. De har bara gått att använda några veckor per år. De har varit för kalla på vintern – för varma på sommaren. De har inte stått emot regn mm.

Märkligt att signalerna inte har kommit fram till de styrande politikerna i Socialdemokraterna och Vänsterpartiet. Vi har ett problem i signalsystemet inom Umeå kommun. Brister påtalas inte.

Det är nu snart dags för en ny upphandling. Då måste Umeå kommun ställa högre krav! Det ska självfallet vara kläder av hög kvalitet, så att de går att använda. Hoppas att man i förarbetet till upphandlingsunderlaget går igenom detta mer noggrant. Här har både arbetsgivaren och de fackliga företrädarna en viktig uppgift.

Från moderaternas sida anser vi även att personalen inom förskolan, familjedaghemmen och fritidshemmen, ska få arbetskläder för inomhusbruk – om personalen själv önskar det. Detta eftersom förskolepersonalens kläder slits hårt även inomhus.

Vissa säger att det blir en kostnad för kommunen. Jo, så är det. Men det kostar också att inte ta hand om personalen. Umeå kommun har nästan högst sjukfrånvaro bland landets kommuner, så vi har mycket att förbättra när det gäller arbetsmiljön.

Anders Ågren
Kommunalråd (M)

Elmer Eriksson
Vice ordförande, kommunstyrelsens personalutskott (M)

Arbetskläder för både utomhus- och inomhusbruk!

Av , , 1 kommentar 7

I dagens Folkbladet kan man läsa lite från den debatt som var i gårdagens fullmäktige, med anledning av den fråga jag hade ställt till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) om arbetskläderna inom förskola, familjedaghem och fritidshem.

Positivt är att de styrande partierna – socialdemokraterna och vänsterpartiet – nu verkar dela moderaternas uppfattning om att nuvarande utomhuskläder inte håller måttet och därmed är tämligen värdelösa. Hårdare krav skall ställas i den kommande upphandlingen. Detta besked välkomnar jag.

Vi moderater vill vi nu gå ett steg längre, så att arbetsgivaren (Umeå kommun) tar en dialog med de fackliga representanterna för att höra deras syn på att arbetsgivaren även köper in arbetskläder för inomhusbruk. Vi har tagit till oss av de synpunkter vi fått från förskolelärare vi talat med – och de har påtalat att behovet av inomhuskläder är lika stort som för utomhusbruk. Kläderna slits lika mycket inomhus, om än av andra orsaker.

Detta är vi moderater beredda att pröva. Vi hoppas att fler ansluter sig till vår linje.

Fullmäktige idag: arbetskläder inom förskolan och situationen inom äldreomsorgen

Av , , 3 kommentarer 6

Kl. 09.00 börjar årets första fullmäktigesammanträde.

Det är få beslutsärenden på dagordningen, men för egen del har jag två ärenden som kommer upp. Dels interpellationen om äldreomsorgen där gamla dör i ensamhet (vilket jag bloggade om igår), dels frågan om kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller för personalen inom förskola, familjedaghem och fritidshem.

Efter den sista veckans debatt har jag goda förhoppningar om positiva svar beträffande den sistnämnda. Frågan bifogas nedan:

 

Enkel fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S):

Kvalitén på arbetskläderna för personalen inom förskolan

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. Fullmäktige antog i december 2010 en jämställdhetsplan som bl.a. behandlade frågan om arbetskläder. Beslutet blev att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste kunna användas även då det inte är sommar och sol.

Mina frågor till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S) är därför:

– Hur ser du på den kritik som riktas från förskolepersonal mot kvalitén på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller?
– Är du beredd att ta initiativ till ett ”omtag” för att säkerställa god kvalitet på arbetskläderna inom förskolan, om kritiken är befogad?

 

Umeå 2013-01-18

Anders Ågren
Kommunalråd (M)
 

Ordna arbetskläder av god kvalitet till förskollärarna!

Av , , 6 kommentarer 11

I fredags lämnade jag in en fråga till för- och grundskolenämndens ordförande Margareta Rönngren (S), apropå rapporterna om dålig kvalitet på de arbetskläder som arbetsgivaren tillhandahåller för förskollärarna i Umeå kommun.

I dagens Folkbladet följer jag upp med en insändare på samma tema:

Ordna riktiga arbetskläder för personalen inom förskolan

I lokalmedia har det sista tiden varit ett antal insändare om arbetskläderna för personalen inom förskolan. Signalerna är att kvalitén på arbetskläderna är dåliga. Vi måste ta synpunkterna på allvar!

Vid fullmäktige i december 2010 antogs Umeå kommuns jämställdhetsplan. Syftet med planen var att främja kvinnors och mäns lika rätt ifråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. En viktig del i planen var frågan om arbetskläder.

Arbetskläder, inköpta av arbetsgivaren, har varit en självklarhet för flera mansdominerade yrkesgrupper inom Umeå kommun. Stora yrkesgrupper där kvinnor utgör flertalet har däremot missgynnats. En av dessa grupper är personal anställda inom förskoleverksamheten. Beslutet blev därför att erbjuda personalen inom förskolan lämpliga arbetskläder för utomhusaktiviteter. För och grundskolenämnden beslutade också att detta skulle gälla för personal i familjedaghem och fritidshem.

Det här var ett beslut som var mycket positivt. Nu har vi kunnat läsa insändare från personal som menar att kläderna knappt går att använda. Jag har även talat med ett antal förskolelärare som jobbar inom Umeå kommun, vid olika förskolor, och de delar uppfattningen om den bristande kvalitén. De tvingas även fortsättningsvis använda sina privata kläder då den av kommunen inköpta ”skalklädseln” inte står emot regn och kyla.

Det är ju i så fall ett stort misslyckande, och måste ordnas till. Kläderna måste ju kunna användas även då det inte är sommar och sol. Menar vi allvar med att kommunen ska behandla manliga och kvinnliga arbetsgrupper likvärdigt måste vi såklart se till att de arbetskläder som köps in även till kvinnodominerade yrkesgrupper går att använda!

Anders Ågren
Kommunalråd (M)