Positivt att fler vill jobba längre

Trenden bland länets största arbetsgivare Umeå kommun och Västerbottens läns landsting är att allt fler vill jobba längre efter de fyllt 65 år. Antalet anställda i landstinget som passerat 65 år har sedan 2009 fördubblats och av dem är 50 personer över 67 år. De flesta av dem är läkare. Att allt fler jobbar längre är mycket positivt då det behövs fler människor på arbetsmarkanden av fler skäl. Generellt handlar det om att det blir allt färre som ska försörja allt fler då demografin i landet ser ut som den gör. För landstinget i Västerbotten med läkarbrist och då framförallt inom vissa specialiteter får det stor betydelse att fler läkare kan jobba längre.

 

Från Moderaterna och Alliansen välkomnar vi den här utvecklingen och vill samtidigt göra mer för att få våra medarbetare att vilja jobba längre. En av de viktigaste åtgärderna vi föreslår är att varje klinik får ansvara för den sänkning av kostnad av arbetsgivaravgifter som uppstår då en medarbetare passerar 65 år. De extra resurserna kunde användas istället för att skapa utrymme för högre lön eller andra villkor för den enskilde. Som det nu försvinner dessa resurser centralt. Om de kunde användas på varje klinik skulle det skapas ett större utrymme för att stimulera fler att vilja jobba längre och på så sätt behåll landstinget kompetent personal längre.