För varje ny sjuksköterska sedan 2018 har den s-ledda regionen anställt sex nya administratörer

 Sedan 2018 har regionen i antal 235 nya administratörer anställda men bara 37 nya sjuksköterskor. Det här håller inte.

 Att korta få en välfungerande vård som är köfri med vårdpersonal som trivs är vår främsta prioritet om vi vinner regionvalet i höst. Men då behövs en ny politik som vågar skära ned på administration för att kunna satsa på sjukvård och vårdpersonal för att kunna göra vården köfri.

 Vården är till för våra patienter inte för regionens byråkrater. Den regionala övergripande byråkratin i Region Västerbotten har under åren svällt ut kraftigt. Sedan 2018 har administrationen ökat med nästan 20 % medan antalet sjuksköterskor bara med 1,3 %. Därtill har vårdplatserna minskat med 9 % och mängden chefer ökat med samma siffra.

Våra prioriterade satsningar för att korta köerna och satsa på vårdpersonalen:
 Länets långa vårdköer ska minskas med en prestationsbaserad satsning på 100 miljoner kr!
 En stor personalsatsning med 70 miljoner till vårdpersonal som ska gå till en utökad lönepott, karriärvägar samt en förbättrad arbetsmiljö på vårdavdelningar med hög vårdtyngd!
 Mer resurser till BUP och införande av vårdval så fler aktörer kan erbjuda vård istället för en kölapp till barn och unga som behöver hjälp med psykisk ohälsa.
 En fungerande arbetsmiljö i primärvården där varje distriktsläkare som mest har 1500 medborgare att ha ansvar för.