Möjlighet att jobba heltid

I dag är det cirka 40 deltidsarbetande i landstinget som har ansökt om att utöka sin sysselsättningsgrad. Av dessa kan drygt hälften bara tänka sig att utöka sysselsättningsgraden inom den egna enheten. 75 procent av de som anmält intresse finns i Skellefteå och det handlar främst om undersköterskor. Det är trots allt en liten del av landstingets nästan 10 000 anställda som idag inte har möjlighet till heltidstjänstgöring. Det känns som om det skulle vara lätt att lösa detta på ett smidigt sätt.

 

För att ha få möjligheten att jobba heltid handlar i grunden om trygghet och rättvisa. Dels är tryggheten givetvis ekonomisk. En större egen inkomst ger ökad ekonomisk frihet. I förlängningen handlar det också om till exempel villkor vad avser pension för den som går upp i arbetstid. När heltid är norm så skapar det också en trygghet i relationen till arbetsgivaren. Ingen ska behöva vara orolig för att kräva sin rätt eller behöva vänta i flera år på att få öka sin arbetstid.