Alliansen satsar på personal och BB i sin tilläggsbudget

Pressmeddelande 220208: Alliansen satsar på personal och BB i sin tilläggsbudget

På grund av förändrade bedömningar av ökade skatteintäkter och statsbidrag kommer regionfullmäktige ta beslut om en tilläggsbudget för 2022. Det är den sista budgeten innan valdagen. I Alliansens förslag prioriteras framför allt en stor personalsatsning på 70 miljoner som ska gå till en utökad lönepott, personalfond, karriärvägar samt förbättrad arbetsmiljö på vårdavdelningar med hög vårdtyngd. För att bidra till en lösning på förlossningskrisen i länet satsar allianspartierna 30 miljoner. Länets långa vårdköer ska minskas med en satsning för i år på 100 miljoner. Även ambulanssjukvården får 12 miljoner för att trygga akutsjukvården. Förslagen finansieras framför allt genom att minska på kostnader för den administrativa överbyggnaden, minska behovet av hyrpersonal, ökade intäkter genom egenfinansiering i linje med riksgenomsnitt samt förbättrad avtalsuppföljning med tydligare och effektivare inköpsprocess.

Förutom de ekonomiska omprioriteringarna vill allianspartierna se en ny och förbättrad personalpolitik där beslut flyttas närmare verksamheten, fler karriärvägar och möjlighet till vidareutbildning samt kraftigt motverka den tysthetskultur som finns i regionen. De borgerliga partierna menar att vården i högre utsträckning måste organiseras runt patientens unika behov med vårdkedjor som håller ihop.

Nicklas Sandström (M),  Ewa-May Karlsson (C), Maria Lundqvist Brömster (L) och Hans-Inge Smetana (KD) menar att med sitt förslag på budgeten står de redo att efter en valvinst i höstens val snabbt omsätta väljarnas besked om en förändring och ny kurs för regionen som skulle medföra en bättre och mer välfungerande hälso- och sjukvård med kortare köer.

Allians för Västerbotten

Nicklas Sandström (M), regionråd i opposition

Ewa-May Karlsson (C), gruppledare

Maria Lundqvist Brömster (L), gruppledare

Hans-Inge Smetana (KD), gruppledare