Moderatförslag om HBT-certifiering i landstinget

Idag lämnade den moderata landstingsfullmäktigeledamoten Andreas Löwenhöök in en motion till landstingsfullmäktige där han föreslår att landstinget ska HBT-certfieras. Något som i grunden handlar om att alla människor ska behandlas som unika individer och inte utifrån kön, sexuell läggning, etnicitet eller något annat kriterium. Egentligen rätt självklart men tyvärr är det inte alla gånger det. Därför är det riktigt bra att Andreas väljer att driva HBT-frågan i landstinget.

 

Motionen i sin helhet:

  

 

Moderaterna arbetar för att Västerbotten ska vara ett län där alla ges förutsättningar att komma till sin rätt, där alla bemöts och bedöms som individer med unika individuella egenskaper. I ett fritt och öppet samhälle är möjligheterna som störst att vara den man är.

 

Homosexuella, bisexuella och transpersoner (HBT-personer) finns i hela Sverige. Många vittnar dock om att det inte är lika lätt att vara öppen överallt. Många HBT-personer, framför allt på mindre orter, känner sig tvingade att flytta till storstäder för att kunna leva öppet.

 

Moderaterna anser att landstingets verksamheter i Västerbotten ska uppmuntras till att arbeta strategiskt i syfte att erbjuda en god arbetsmiljö för anställda och ett respektfullt bemötande av kunder/klienter/patienter utifrån ett HBT-perspektiv. Som ett led i detta ska landstingets verksamheter uppmuntras till att HBT-certifiera sig. Certifieringen genomförs av Riksförbundet för sexuellt likaberättigande (RFSL).

 

För att bli HBT-certifierad krävs:

 

Uppdragsgivarens samtliga anställda skall ha en kunskapsnivå motsvarande en grundutbildning i HBT-frågor samt relevanta fördjupningskunskaper enligt avtalad plan. Utbildningsplanen läggs upp under planeringsfasen.

 

Uppdragsgivaren skall, med utgångspunkt i förvärvade kunskaper, aktivt och kontinuerligt arbeta för att skapa en öppen och inkluderande arbetsmiljö utifrån ett HBT-perspektiv.

 

Uppdragsgivaren skall, med utgångspunkt i förvärvade kunskaper, aktivt och kontinuerligt arbeta för att skapa ett välkomnande och respektfullt bemötande av kunder/patienter/brukare utifrån ett HBT-perspektiv.

 

Uppdragsgivaren skall ha en utarbetad och väl förankrad plan för hur attitydarbetet kring HBT-frågor på arbetsplatsen – såväl internt rörande egna anställda som externt mot kunder/patienter/brukare – ska fortskrida efter utbildningens slut, samt en dokumenterad plan för att hantera klagomål/diskrimineringsfall etc.

 

Under certifieringsperioden: Uppdragsgivaren skall genomföra kvalitetsgenomgång enligt avtalad plan.

 

 

Med anledning av ovanstående föreslår jag att landstingsfullmäktige fattar följande beslut:

 

Att                 ge landstingets styrelser och nämnder i uppdrag att uppmuntra sina verksamheter att HBT-certifiera sig.

 

 

 

Andreas Löwenhöök

Moderata Samlingspartiet